• 2024-11-21

Air Force Basic Training Prep - Rapporteringserklæringen

How to Pass Basic Training | Air Force Basic Training

How to Pass Basic Training | Air Force Basic Training

Innholdsfortegnelse:

Anonim

"Rapportering som bestilt, herre!"

På ulike tidspunkter i hele din karriere i Air Force, spesielt hvis en kadett i ROTC eller USAFA, eller deltar i Basic Military Training, vil du bli pålagt å "rapportere" til en militær overlegen. "Rapportering" er en gammel militærskikk. For å være sannferdig, er imidlertid (med unntak av grunnleggende opplæring, offisiell kandidatopplæring) dagens Air Force litt mer avslappet, og det er bare visse tilfeller når man er nødt til å "rapportere".

Rapportering eller rapportering som bestilt?

Det grunnleggende rapporteringsformatet er " Sir (eller Ma'am), rapporterer Airman Jones, "eller" Sir (eller Ma'am), rapporterer Airman Jones som bestilt, "(avhengig av om du ble bedt om å se overlegen, eller om du viste deg selv). Hvis du ikke var rettet til å rapportere for å snakke med en overlegen, ville du ikke bruke det samme språket. De fleste eldre vil akseptere forespørsler til snakk med dem avhengig av situasjonen og treningsplanen. I dette tilfellet vil Airman Jones si, "Sir, Airman Jones rapporter." Du kan også komme deg unna, "Sir, Airman Jones ber om tillatelse til å snakke Sir" i dette tilfellet.

I dagens Luftvåpen må man vanligvis "rapportere", når som helst de regisseres, offisielt, for å se kommandanten, eller noen ganger den første sergeanten, eller til og med deres veileder (vanligvis når underordnet er i trøbbel), eller når rapportering til styrene, for eksempel en Senior Airman Below-the-Zone Promotion Board, eller en Airman eller NCO av Quarter Recognition Program Board.

Grunnleggende rapporteringsprosedyrer

På oppmerksomhetsstedet banker du (en gang) på døren til overordnet du rapporterer til. Hvis døren er åpen, slå (en gang) på dørkarmen. På kommando av " Tast inn, "March smart til en stilling tre skritt foran og sentrert, av overordnede skrivebordet. Hold høyt oppmerksomhet. Hvis overordnet er en oppdragsgiver, hilse og hold hilsen mens du rapporterer. Hold hilsen til offiser returnerer den.

Hvis du ble bestilt eller bedt om å være der, skal rapporteringserklæringen være " Sir (eller "Ma'am"), rapporterer Sergeant Johnson som bestilt."

Hvis du ikke ble bedt om å være der, skulle rapporteringserklæringen være " Sir (eller "Ma'am") Sergeant Johnson rapporter.'

Vær oppmerksom på at ikke overlegen instruerer ellers. Hvis overlegen sier at du skal være "rolig" eller "som du var," flytt deg til stillingen "parade hvile".

Når du er unnskyld, gå tilbake til oppmerksomhetsstillingen. Hvis overordnet er en oppdragsgiver, hilse og hold hilsen til den returneres. Utfør en skarp vendt bevegelse (venstre ansikt, høyre ansikt, om ansikt - alt som kreves for å møte døren), og marsjerer skarpt ut av kontoret.

Grunnleggende opplæringsrapportering

Rapportering mens i grunnleggende opplæring er litt annerledes. Først og fremst, til din siste uke av grunnleggende, når du får din kjole blå uniform, er tittelen din ikke "airman" eller "airman first class" eller "airman basic", uansett hvilken lønn du har valgt som. Din tittel er "Trainee."

For det andre, i grunnleggende opplæring, når du adresserer en MTI (Military Training Instructor), er de første ordene ut av munnen alltid "rapporteringserklæringen."

Nå betyr det ikke at hver setning begynner med rapporteringserklæringen - bare i begynnelsen av samtalen. For eksempel, din TI roper, " Trainee Smith! Få din rumpe her!"

Du ville løpe over, stå oppmerksom tre skritt foran TI og si " Sir (eller Ma'am), rapporterer Trainee Smith som bestilt!"

TI sier da, " Hvor ble du født?"

Du vil da si, " Ohio, sir! " (eller Frue, som tilfellet kan være).

Kort sagt, du bruker " rapporter som bestilt, " i stedet for bare " rapporter," fordi du ble bedt om å "komme dit bort", og du bruker kun rapporteringserklæringen for de første ordene i samtalen.

Noen TIs krever at traineer hilser når de rapporterer til TI på sitt kontor. Det er fordi nye rekrutter trenger trening, og det er bare ikke nok oppdragsgivere som kjører rundt grunnleggende opplæring for å gi dem den rette øvelsen i å hilse i en rapporteringssituasjon. Når treneren blir en Airman, trenger de ikke lenger å hilse på TIs eller andre enlisted ranger.

For å oppsummere det, for grunnopplæring:

  • Hvis du ble bedt om (eller bestilt), er rapporteringen din " Sir (eller Ma'am), rapporterer trainee Jones som bestilt. "
  • Hvis det er du som starter samtalen, er rapporteringen din " Sir (eller Ma'am), rapporterer trainee Jones. "
  • Bruk rapporteringserklæringen bare som de første ordene under en samtale.
  • Bruk alltid honorific " Herr" eller " M ​ a'am" når du rapporterer.
  • Når du rapporterer, er du alltid i oppmerksomhetsstillingen.
  • Hvis situasjonen krever en hilsen, hilsen først, hold den og gjør rapporteringserklæringen. Fortsett å holde saluten til overlegen returnerer den.
  • Rapportering til en TI på hans / hennes kontor er det samme som de grunnleggende rapporteringsprosedyrene som er brukt ovenfor (med unntak av å bruke tittelen "trainee" i stedet for rangering).

Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.