Hva er det som å jobbe for YouTube og hvordan du får en jobb

Sjansen er at du allerede har brukt YouTube enten fra nettstedet direkte eller en innebygd video på en artikkel på et tidspunkt i dag eller i forrige uke. YouTube ble grunnlagt i februar 2005 som en online destinasjon for visning og deling av originale videoer. Den ble kjøpt ut av Google i november 2006; det er nå ansett som en leder i brukergenererte nettvideoer og er den største av alle videosider. Selskapet ligger i San Bruno, CA.

Produktet

YouTube gir en enkel måte for brukere å laste opp og dele videoklipp på nettstedet, med videoavspillingsteknologi som opprinnelig ble basert på Adobe Flash. Videoene kan også deles via andre nettsteder, e-post, mobile enheter og blogger - ganske mye hvor som helst på Internett.

Nettstedets kanaler-funksjon lar brukerne opprette personlige profilsider der de kan lagre favorittvideoene sine, lage spillelister og abonnere på andres videoer. Brukere kan også søke etter innhold ved hjelp av søkeord og velge videoer fra en rekke kategorier eller spesialiserte områder på nettstedet.

Selskapet tjener inntekter gjennom ulike former for annonsering som vises på nettstedet, inkludert daglige annonser på hjemmesiden, generell visning og tekstannonser som vises ved siden av søkeresultatene, annonser som vises innenfor videoer og merket annonsør-sponsede konkurranser.

Nå flytter YouTube mer i premium-retningen, med lanseringen av YouTube Red i 2015. Tillegg av premium-innhold er et tegn på at selskapet prøver å finne flere måter å tjene penger på; Analytikere har påpekt at inntektsgenerering er en av YouTubes største utfordringer, gitt mengden penger selskapet trenger for å generere for å dekke båndbreddekostnader og tjene penger.

Arbeider med YouTube YouTube

YouTube sier på sin nettside at selskapskulturen er forankret dypt i samarbeid: "Vi utveksler ikke bare ideer i våre egne lag, men samarbeider med mennesker over hele Google for å finne løsninger på utfordringene våre på skjermen og bak kulissene. "Her er en liste over ferdigheter og egenskaper YouTube ser etter hos potensielle ansatte:

• sterke kodere
• god kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter
• lag orientert
• resultatorientert
• adaptive
• proaktiv
• villig til å ta eierskap
• god arbeidsetikk
• moro
• trives i en flat organisasjon
• fleksibel

Du kan finne YouTube-jobbsøkinger ved å gå til Googles jobbdriftsside og velge "California - San Bruno (YouTube)." Du vil kunne sende inn CV på nettet.

Søk etter åpning på YouTube

Kreativitet og analytisk tenkning er like viktig som teknisk kunnskap for YouTube, så sørg for at du markerer disse evnene i CV-en.

Hvis du får en samtale fra en rekrutterer, vær forberedt på muligheten for flere intervjuer. Intervjuprosessen er akkurat som det Google er kjent for. Din første som bestemmer om du skal bli innlevert for et personlig intervju, vil bli gjennomført over telefon og vil vare noe fra 30 til 40 minutter.

Intervjuet på stedet vil evaluere kjerneprogramvareteknikk, for eksempel koding, algoritmeutvikling, designmønstre, datastrukturer og analytisk tenkning. Du vil bli spurt spørsmål relatert til ditt område av interesse, og du vil bli bedt om å løse dem i sanntid. Intervjuer vil være veldig interessert i prosessen du bruker til å løse problemet, og hvor kreativ du er.

Du snakker med minst fire intervjuere, alt fra ledelse til potensielle kolleger. Etter at alle intervjuene er gjort, kan det ta opptil to uker for ansettelsesutvalget å ta sin beslutning.