Hva det betyr å jobbe for å leve eller vice versa

Det er et gammelt uttrykk for noen mennesker som er svært motiverte om arbeid i seg selv, med motsatt syn er det for noen som arbeider for å leve. Det er ikke noe riktig eller feil svar på spørsmålet om hvilken holdning som er bedre eller mer hensiktsmessig, men å svare ærlig og nøyaktig er avgjørende for å gjøre intelligente karrierevalg, og til din ultimate lykke i livet. Dessverre mangler mange mennesker selvkunnskapen og realistiske forventninger som er nødvendige for å løse dette viktige problemet riktig.

De som lever på jobb

Noen mennesker, det sies, lever til jobb. Det er kort for å si at deres liv senterer på sitt arbeid eller karriere, og at prestasjonen i deres yrker er en stor kilde til tilfredshet og mening i deres liv. Penger kan eller ikke være en stor motivasjon for disse menneskene. I noen tilfeller er det ettertraktet å oppnå store lønnsnivåer (som det er tilfelle med mange ledende bedriftsledere, som administrerende direktører), som et middel til å holde poeng og bevise din relative verdi mot andre, enn det er for pengene selv.

De som jobber for å leve

Derimot jobber andre mennesker for å leve. Disse menneskene ser deres arbeid eller karriere i stor grad som slit, hvis formål er å tjene penger som er nødvendige for å støtte seg selv og deres pårørende. Deres virkelige interesser ligger andre steder, og deres arbeid eller karriere er bare midler til en slutt, ikke en ende i seg selv. Noen av disse menneskene prøver å kutte hjørner for å få maksimal lønn for det minste arbeidet. Andre tar virkelig stor stolthet i sitt arbeid og legger stor vekt på å gjøre jobben bra, men jobben er rett og slett ikke midtpunktene i deres liv.

Kjenn deg selv

Det er kritisk å forstå om du er fundamentalt i live for å jobbe eller et arbeid for å leve type person. Det vil tillate deg å utvikle realistiske forventninger om deg selv, og velge karriereveier og arbeidsgivere tilsvarende. For det meste er høypresterende som utmerker seg i krevende karriere som disse, folk som lever på jobb:

• Finansielle rådgivere
• Investment Bankers
• Money Managers
• Stock Analytikere
• Verdipapirhandlere

Det samme pleier å være sant for folk som stiger til høye nivåer av ledelse.

Når omstendigheter diktere svaret

Gjenkjenne at svaret for et gitt individ kan variere basert på hans eller hennes omstendigheter. Eksempler florerer av personer som mister sin innfødte lidenskap for arbeid fordi de ikke finner en tilstrekkelig stilling eller betaler i sine foretrukne innsatsområder. Når de bosetter seg for jobber i andre felt, gjør de ofte så strengt for ekstrinsikale fordeler, som kompensasjon. I mellomtiden eksisterer like mange eksempler på personer som pleide å jobbe for å leve, men etter en karriereendring, begynner de å jobbe.

Ofte gjøres en slik forandring lettere ved pensjonering og / eller ved å oppnå et besparelsesnivå som i stor grad slapper av, er det viktig å følge en karriere, først og fremst fordi det lønner seg godt.