BigLaw: Hva det betyr og hvorfor det gjelder

"BigLaw" er et bransje kallenavn for landets største advokatfirmaer. Du har sikkert opplevd det en eller to ganger hvis du har undersøkt ideen om å gå inn i lovskolen. Dette er fullservicefirmaer som oppfyller en rekke kriterier. De har sine fordeler og ulemper, avhengig av hva du leter etter i en karriere.

Kjennetegn ved BigLaw Firms

BigLaw-firmaer har en tendens til å ansette et betydelig antall advokater, vanligvis 100 eller flere. Disse advokatene har typisk noen av de beste lønnene i bransjen, som begynner på godt mer enn $ 160 000 eller mer årlig. De rekrutteres fra de øverste lovskolene i landet og arbeider ofte i bedriftens sommerprogrammer før oppgradering. BigLaw-firmaer fremmer i låst trinn - basert på anciennitet - selv om denne tradisjonen gradvis endres. Økninger er ofte også låst, en prosentvis økning for hvert år brukt med firmaet, men dette endrer også for å korrespondere mer med antall advokaters fakturerte timer.

BigLaw advokater forventes å regne kunder så mange som 2300 timer i året.

Disse firmaene opprettholder en nasjonal eller global tilstedeværelse, ofte med flere kontorer over hele landet eller rundt om i verden. De rangerer blant de største grossist advokatfirmaene i nasjonen.

Fordeler og ulemper

Fakturering 2300 timer i året virker ikke ut til en 40-timers arbeidsuke. Det er mer som litt over 44 timer i uken hvis du gjør matte, men det er basert på 52 uker i året - ingen ferier, ingen pauser. Og enhver advokat vil fortelle deg at fakturerbare timer ikke er lik antall timer du faktisk bruker i retten eller på kontoret. Yale Law School Karriereutviklingskontor indikerer at tre fakturerbare timer går ut til omtrent fire timer brukt på kontoret. Du vil sannsynligvis jobbe nærmere 60 timer i uken for å oppnå 2.300 fakturerbare timer i året.

Oppsiden er at i tillegg til å betale godt, er en slik jobb veldig prestisjetunge. Det vil se bra ut på ditt CV hvis du bestemmer deg for et tidspunkt å gå videre. Du lærer mye, ikke bare om loven, men om mellommenneskelig kraftdynamikk. Du vil finpusse dine ferdigheter i tidshåndtering, og du vil sannsynligvis bli en mester for å delegere. Noen mennesker passer til denne typen arbeidsmiljø.

Noen eksempler på BigLaw Firms

Her er et utvalg av noen firmaer som kjører høyt på toppen av BigLaw-firmaets liste.

• Kirkland & Ellis hadde 12 kontorer i 2016, den største av dem som ligger i Chicago. Firmaet ble stiftet i 1909, og det sysselsetter mer enn 1600 advokater. Nesten tre fjerdedeler av dem indikerer at hvis de kunne gå tilbake til avgangsdagen og begynne over, ville de jobbe for samme firma. De har ingen angrer.
• Jones Day har 37 kontorer spredt over hele verden. Det har eksistert siden 1893, og det ansatt om lag 2500 advokater fra 2015. Det rapporterte $ 1,941 millioner i årlig omsetning i 2015.
• DLA Piper er en komparativ ungdom som bare har eksistert siden 2005, men har en inntekt på 254,30 millioner dollar i 2015. Den største av sine 77 kontorer ligger i New York, og firmaet sysselsetter mer enn 3700 advokater.

Disse og andre firmaer har en tendens til å ansette grader fra Harvard, Columbia, Georgetown University og lignende.