Hvordan finne det rette internshipet

Å få en betalt praktik i løpet av sommeren er drømmen til mange studenter, men det trenger ikke å være bare en drøm hvis du tar den riktige tilnærmingen, engasjere seg i noen nettverk, og starte søket tidlig.

I tillegg til betalte praktikplasser, kan det være lurt å undersøke måter å finansiere praktikoppholdet på (se kollegas karriere tjenestekontor, ulike organisasjoner og stiftelser, etc.). Noen studenter er i stand til å gjøre et ubetalt internship i deres interesseområde ved å supplere internship med en deltidsjobb.

Hva definerer et vellykket internship?

En vellykket internship er en som består av ett eller flere av følgende:

1. Et internship som lærer grunnleggende kunnskaper og ferdigheter som kreves for å bli ansatt for en heltidsjobb (enten i det firmaet du internert eller av en av sine konkurrenter)
2. En praktikopplevelse som vil forbedre ditt CV positivt
3. Et internship som hjelper deg med å utvikle profesjonelle nettverkskontakter som kan hjelpe deg i ditt fremtidige jobbsøk

Snakk med akademiske rådgivere, skole karriere rådgivere og professorer for å oppdage hvilke selskaper i målbransjen tilbyr verdifulle praktikplasser der du får virkelig, verdiskapende erfaring.

Prospektering for riktig praktik

Noen av de beste praktikopplevelsene kommer som et resultat av prospektering. Dette betyr å identifisere selskaper eller organisasjoner som du vil jobbe for, og kontakte dem direkte, noe som kan resultere i noen av de beste praktikstedene rundt for en rekke årsaker.

• Ved å identifisere selskaper som ikke faktisk annonserer sine praktikplasser, vil du unngå å konkurrere med tusenvis av andre søkere som også fant internshiplisten online.
• Ved å kontakte et selskap direkte, vil du ofte få mulighet til å skape den typen erfaring du søker og kan få lov til å ha noe innspill i hva internshipen innebærer.

For studenter fra mindre byer og byer er prospektering ofte den eneste måten å finne potensielle internships på. Det er viktig å følge noen enkle strategier for å øke sjansene dine for å lande praktikene dine drømmer. Selvfølgelig vil karrierefeltet eller næringen du forfølger, i stor grad avgjøre om betalte praktikplasser er tilgjengelige.

Selv med prospektering er det ingen garanti for at studentene vil kunne lande en lønnet praksisplass. Arbeidsgivere har sett en betydelig økning i antall studenter som søker praktik. En del av denne økningen skyldes at flere studenter er klar over at arbeidsgivere er på utkikk etter studenter med relevant erfaring som kreves for å ansette på for fremtidige heltidsjobber.

En annen grunn til at en rekke eldre (og etterutdannede) er interessert i å finne en internship er at de for tiden ikke kan finne en jobb i sitt interesseområde.

I 2018 tok over 40 prosent av nyutdannede jobber på opplæringsnivå som ikke krever en høyskole-grad, og en av fem studenter jobber fortsatt ikke-gradskrevende arbeidsplasser 10 år senere.

Dette har å gjøre med arbeidsgiverkrav og mangel på kunnskap og ferdigheter til nyutdannede. Arbeidsgivere har blitt stadig mer krevende, og forventer at høyere utdannede skal komme om bord med spesifikke ferdighetssett og oppleve at de ervervet under praktik eller på annen måte.

Betalte internships og programmer

I følge Nasjonalforbundet for høgskoler og arbeidsgivere har internlønnene økt med 3,7 prosent fra 2017 til 2018, for alle nivåer. Lønnen varierer etter næringslivet, men NACE estimerer gjennomsnittet er ca $ 16,35 per time.

Hvis du leter etter et internship som lønner seg godt, har du det beste flaks med selskaper i teknologibransjen. I 2017 betalte Facebook og Microsoft $ 8000 og $ 7,100 per måned, ifølge en Glassdoor-undersøkelse. Andre selskaper som betaler godt, inkluderer store selskaper som ExxonMobil, Amazon, Salesforce, Apple og AIG.

Du kan også betale et gebyr for å delta i et internship program som inkluderer et intervju og fortsette coaching, garantert plassering, og et utvalg av innenlandske eller internasjonale steder. Noen av disse internshipprogrammene tilbyr også gode lønninger, men de forhåndsgebyrer er ofte dyre og kreves for å kunne delta i programmet.

Generelt betaler man seg for å være forsiktige med programmer med avgifter, men for de rette studentene som har råd til å betale et gebyr for internship, finnes det gode muligheter i bestemte bransjer og karriereområder, og du kan finne dem gjennom selskaper som passer deg med internship muligheter basert på visse egenskaper.

Avgiften du betaler betraktes som en slags undervisning, og programmet ligner en semester-utlandet type program. Velg den byen og industrien du vil ha praktikoppholdet i, og selskapet garanterer plassering i en toppkvalitets internship.

Eksempler på Paid Internship Program Companies

Institutt for internasjonal utdanning av studenter (IES Abroad) har eksistert i over 60 år, og bringer sin første gruppe studenter til å studere i utlandet i Wien, Østerrike i 1950.

I dag tilbyr selskapet internships i utlandet for heltids sommerplassering, heltids semester praktik eller deltidsprogrammer. Mens disse praksisplasser kommer med en garantert plassering i din bransje av interesse, er de ikke betalt. Noen programmer kan være berettiget til økonomisk støtte eller stipend for å dekke kostnadene ved programavgift, rom og bord.

Dream Careers ble grunnlagt i februar 2000 for å hjelpe elevene med å øke sin faglige erfaring ved å tilby konkurransedyktig praksis på både høyskole og høyskole nivå. Selskapet opererer i 11 byer over hele verden, arbeider med ca 5000 forskjellige arbeidsgivere, og har tjent mer enn 17.000 studenter som ønsker å utvikle sine karriereambisjoner.

Et annet lignende selskap er The Washington Center for Internships, som er en uavhengig, ideell organisasjon som tilbyr nedsatt internship og seminarer til studenter på høyskole og unge fagfolk. Selskapet opererer i USA og har kontorer i 25 andre land. Det hjelper studenter å finne praktikplasser i offentlige, private og ideelle sektorer, på en rekke områder, blant annet blant annet lov, medisin, journalistikk, næringsliv og politikk.

Nyttige tips for studenter

Noen statistikker sier at opptil 80 prosent av jobbmuligheter, inkludert praktikplasser, aldri blir annonsert, og i stedet blir fylt gjennom personlige nettverk og henvisninger. Det lønner seg å snakke med noen og alle som kan ha noen form for tilkobling til målbransjen eller praktikoppholdet. Du kan også ta andre skritt for å avdekke potensielle praktikplasser:

1. Nettverk med familie, venner, bekjente, tidligere arbeidsgivere, fakultet og elevens alumner for å finne ut folk som for tiden gjør jobben du vil gjøre. Du vet aldri hvem foreldrene dine vet før du spør, eller hvis du har godt forbundne naboer i målbransjen din.
2. Frivillige opplevelser og deltidsjobber kan ofte bli heltidsjobber etter eksamen.
3. Forskningsorganisasjoner, slik at du kan inkludere den informasjonen i din følgebrev eller introduksjons e-post når du kommer ut til arbeidsgivere gjennom nettsteder eller når du søker etter internships online.
4. Lag godt utformet, målrettet CV og dekke bokstaver som fokuserer på organisasjonen og posisjonen du søker på. Husk at bare en skrivefeil kan sette deg ut av driften.
5. Ha en metodisk prosess for å logge intervjuene dine, og sett datoer for oppfølging med arbeidsgivere via e-post eller telefon. Ikke glem viktigheten av å takke notater i intervjuingsprosessen. Ofte føler elevene at de blir skadedyr, men mange selskaper ser denne oppførselen som å måle en motivert student, så vel som noen som virkelig ønsker å komme og jobbe for sitt eget selskap.