• 2024-11-21

Tips om hvordan du lager et CV

Vide 452 Hvordan skrive en enkel CV

Vide 452 Hvordan skrive en enkel CV

Innholdsfortegnelse:

Anonim

På grunn av volumet av gjenopptatt arbeidsgivere mottar, bruker de fleste av dem nå en slags gjenoppta sporing eller søkeresporingssystem. Det automatiserer mange av oppgavene som er nødvendige for å spore kandidater, og gjør det også mulig for en arbeidsgiver å finne et CV som de mottok måneder eller år senere. Som et resultat av teknologiene som brukes, er det viktig å beholde CV i et bestemt format som vil bli korrekt lest og tolket av systemene. Det pleide å bli referert til som en "scannable" CV på grunn av maskinvaren som pleide å skanne papir fortsetter i datamaskinen.

Nå, karriere nettsteder og CV mottatt via e-post er "parsed" og lagret i en database.

Når CV-en din er lagret elektronisk, bruker arbeidsgivere søkeord for å matche de lagrede CVene med sine åpne stillinger. For å finne CVene, bruker arbeidsgivere (og rekrutterere) søkeord, vanligvis et boolesk søk.

På grunn av teknologiene som er involvert i å analysere CV, er det viktig å holde formatet på CV-en veldig enkel og noe vanlig. Det betyr at du generelt bør unngå fancy skrifttyper, grafikk og andre "spesialeffekter" som ikke alltid gjør det gjennom teknologiene riktig, i hvert fall for din elektroniske CV (du vil kanskje ha en mer utførlig versjon å gi ut på jobbmesser, men det er egentlig ikke nødvendig). Et CV som ikke er formatert riktig, vises ikke i et søk etter matchende søkeord, noe som i stor grad reduserer sjansene for landingsintervjuer.

Jeg har sett noen gjenopptatte komme gjennom med "gibberish" som et resultat av forfatteren prøver å bruke diagrammer eller bilder på deres CV.

CV-format

Her er noen praktiske tips for formatering av CV:

Bruk en enkel skrifttype

Ikke bruk en dekorativ skrift. Times New Roman og Arial analyserer mest nøyaktig og er "standard" skrifter for forretningskommunikasjon, som ditt CV er.

Bruk en standard skriftstørrelse

For forretningskommunikasjon er fonter på 10 og 12 poeng normen.

Unngå å bruke diagrammer, bilder, tabeller eller grafer i ditt CV

Disse gjør sjelden det gjennom. Hvis du har informasjon som må være i det formatet, kan du vurdere et tillegg til CV-en din, eller kanskje en nettside du har opprettet som lagrer informasjonen, med en link til nettsiden fra CV-en.

Hvis du søker om en jobb der det er viktig å vise frem formateringen eller kreative ferdigheter for å lande en jobb, for eksempel en webdesigner eller grafisk artistposisjon, distribuerer du kopier av ditt fancy papiropptak ved intervjuer. Enda bedre, send både et fancy og ren CV-format, eller opprett et fancy web-CV og -portefølje, og ta med nettadressen i din e-postoppgave eller følgebrev.

Resume Tips - Fortsett søkeord

Søkeordene du bruker i CV-en, bestemmer hvordan arbeidsgiveren finner ditt CV. De fleste av oss kjenner søkeord som vilkårene vi bruker i et websøk. For våre formål er de spesifikke termer som brukes i din jobb og industri. Nøkkelord inkluderer også andre vilkår som arbeidsgivere og rekrutterere søker etter, for eksempel de som beskriver utdanning og erfaring. eksempler:

Jobb titler: Programvareingeniør, Prosjektleder, Kvalitetssikringsanalytiker, Programmerer, Utvikler

Ferdigheter og ansvar: systemadministrasjon, applikasjonsprogrammering, webutvikling, budsjettplanlegging, teknisk support, teknisk skriving, utarbeidelse, teamledelse, leder, arkitekt

Akronymer, Buzzwords, Computer Languages: HTML, XML, C #, LAN, TCP / IP, UNIX, Microsoft Project, C ++, Java

Utdanning og sertifiseringer: BS Engineering, MSCS, MBA, Microsoft Certified Professional, MCSD, Mastergrad, PhD

I teknologibransjen kommer mange av søkeordene fra din tekniske ferdigheter sammendrag. Det er viktig at du gjør dette til en nøyaktig representasjon av dine ferdigheter. Fordi denne delen kan ende opp med en "klesvask" -liste over techie-vilkår, bør den også være godt organisert.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.