• 2024-11-21

Reklamebyrå Kreativ direktør Karriereprofil

A Day In The Life Of A Creative Director | STUDIO LIFE #1 - P&Co

A Day In The Life Of A Creative Director | STUDIO LIFE #1 - P&Co

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Den kreative regissøren er ansvarlig for å overvåke alle kreative produkter produsert av et reklamebyrå. Kreative styremedlemmer, enten i reklamebyråer, interne avdelinger eller annen virksomhet, sørger for at byrået produserer kreativt innhold av høy kvalitet. Hvis du tror du er klar til å ta på seg ansvaret, ser du nærmere på jobben som ligger foran.

Stillingsbeskrivelse:

En kreativ direktør eller CD for kort overvåker det kreative teamet for å bidra til å utvikle byråets kreative produkt for klienter. Dette teamet inneholder tekstforfattere, kunstdirektører og designere. CD-en arbeider også med kontoadministratorer for å sikre at kundens behov blir oppfylt, og de kreative målene er på rette spor. CDer er også dypt involvert i alle aspekter av en annonsekampanje og vil konseptualisere disse ideene til klienter, tildele prosjekter til ansatte, og verifisere klientens frister blir oppfylt. En CD får vanligvis æren når en kampanje er en suksess, og omvendt tar skylden når det er en feil.

Noen kreative styremedlemmer har blitt industrikjendiser (tenk Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch og Beattie) og fortsett å bli partnere i byråene der de startet.

Lønnsomfang:

Dette varierer sterkt, avhengig av plasseringen, størrelsen på byrået og opplevelsen av kandidaten. På den lave enden kan en grunnlønn være rundt $ 76 000, men med fordeler vil dette lett hoppe inn i seks figurer. På den høye enden kan noen kreative styremedlemmer enkelt tjene en million dollar om året, spesielt med opsjoner og fordeler. Men en typisk kreativ direktør med et solidt CV og mange års erfaring tjener vanligvis minst 120 000 dollar per år.

Spesielle ferdigheter:

Jobben til en kreativ direktør er ikke en rolle noen kan rett og slett gå inn i rett ut av college. Ferdigheter som er oppnådd mens de jobber i reklamebyråer over en årrekke, må benyttes. De inkluderer:

  • Evnen til å lede, og inspirere, et team av kreative mennesker
  • En solid bakgrunn i copywriting eller design og kunst retning
  • Må ha kunnskap om byråsterminologi og den kreative prosessen.
  • Må være opptatt av de nyeste trender innen nye teknologier og sosiale medier
  • Villighet til å jobbe lenge og helger
  • Reise kreves ofte
  • Erfaring med Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint og andre programmer er vanligvis (men ikke alltid) nødvendig
  • HTML, PHP og andre webopplevelser blir raskt krevende av Creative Directors
  • Kunnskap om hvert trinn i en annonsekampanjes prosess for å gi reklamene retning, arbeid på plan og møte kundens annonseringsforventninger

Utdanning og opplæring:

De fleste kreative direktørstillinger krever en bachelorgrad i kreativt design, reklame eller et relatert felt. Byråer krever vanligvis minst fem års erfaring, og trenden viser mange spør etter minst syv års erfaring i reklame. Større byer har en tendens til å be om minst ti års erfaring.

Typisk uke:

Som med mange roller i reklame kan ting variere sterkt fra dag til dag. Under en typisk uke kan den kreative regissøren imidlertid forvente å:

  • Delta i strategimøter for ny virksomhet
  • Møt med kreativt team for å sjekke statusen for nåværende prosjekter og tildele nye prosjekter
  • Lead brainstorming økter med kreative lag for å utvikle annonsekampanjer basert på kundens behov
  • Opprett annonseringsforslag for kunder
  • Pitch konsepter til kunder

Vanlige misforståelser:

Mange forvirrer Creative Directors med Art Directors. CD-er oversikt over hele kreativ avdelingen, inkludert kunstdirektører, designere og copywriters.

Starter:

Kreative styremedlemmer går ikke inn i denne jobben rett ut av college. CDer blir vanligvis fremmet til denne lederposisjonen etter å ha jobbet i copywriting eller design roller i mange år. Forventer å tilbringe 5-10 år i et byrå før du kvalifiserer for denne stillingen.

Noen byråer, vanligvis de større, skal kreve en bachelorgrad med vekt på design, kunst, kommunikasjon eller journalistikk. Andre byråer vil evaluere din karriereopplevelse eller godta en bachelorgrad på andre felt.

Begynn å interning på et annonsebyrå for å få foten din i døren og få kontakt. Etter college, bli en tekstforfatter eller designer for å begynne å jobbe deg opp til Creative Director.

Perks of the Job:

Bortsett fra lønn og kreativ kontroll, kan kreative styremedlemmer oppleve mange fordeler i sin daglige rutine. Det er ikke uvanlig for kreative styremedlemmer å delta på foto- og videoskudd, og noen av disse kan finne sted i forskjellige land rundt om i verden. All reise og overnatting betales av selskapet. Kreative styremedlemmer kan kreve heftige talegebyrer for konferanser og profesjonelle organisasjoner, og CD-er blir ofte bedt om å dømme prisutstillinger. Nok en gang tilbys reise, mat og overnatting.

Som CD vil du også få mye mer arbeid i porteføljen din, da du overvåker mange prosjekter samtidig.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.