Hvorfor bør du bruke SocialMention.com
hvorfor kan vi ikke enes musicvideo low
Innholdsfortegnelse:
- Målrettede søk
- En forklaring av sosiale nomenklaturverktøy
- Informasjonsleveringsalternativer
- Sette opp et RSS-feed for Google Reader
- Søker etter tweets på SocialMention.com
Sosialt nevne er et gratis, sanntidssøk for sosiale medier, søk og analyse som er verdifull for bedrifter, non-profit eller bare de som er interessert i å få de kvinnelige fokuserte, personlig målrettede nyhetene de liker mest. Ved hjelp av dette digitale verktøyet kan du utforske hva nettstedet har å tilby eller velge å motta sosiale mediervarsler som ligner på Google Alerts, men bare for sosiale medier.
Du har også muligheten til å motta gratis, daglige e-postvarsler som er spesifikke for ditt merke, firma, administrerende direktør, markedsføringskampanje eller en nyhetshistorie om aktuelle hendelser, en konkurrent eller bare den siste sladder om favorittkjendisen din.
Målrettede søk
SocialMention.com kan brukes til å finne informasjon på et brett, eller du kan velge å søke spesifikt for søkeord som er identifisert i videoer, blogger, microblogger, spesielle arrangementer som nyhetskonferanser, bokmerker, kommentarer fra bemerkede myndigheter, nyhetshistorier og lydmedier.
En forklaring av sosiale nomenklaturverktøy
- sentiment: Betegner om nevner er positive, negative eller nøytrale. Mens Sentiment ikke er basert på rent vitenskapelige data, gir det et godt overblikk over hvordan virksomheten eller søket ditt blir snakket om i sosiale medier.
- Toppbrukere: Rapporter om hvem som snakker om emnet du er interessert i mest.
- Topp Hash-tagger: Hashtags brukes i Twitter tweets for å kategorisere emnet for tweet. Denne funksjonen rapporterer hvilke, hvis noen populære hashtags blir brukt i forbindelse med søket ditt.
- Postrangeringen: Dette er et mål for sosialt engasjement (dvs. graden av interesse og betydning). Den bruker proprietære algoritmer og Post Rank beskriver deres rangeringssystem på denne måten:
"PostRank er et scoringsystem utviklet av PostRank (tidligere AideRSS) for å rangere alle slags innhold på nettet, for eksempel RSS-feedartikler, blogginnlegg, artikler eller nyhetsberetninger. PostRank er basert på sosialt engasjement, som refererer til hvor interessant eller relevant folk har funnet et element eller en kategori for å være. Eksempler på engasjement er å skrive et blogginnlegg som svar på noen andre, bokmerke en artikkel, legge igjen en kommentar på en blogg eller klikke på en lenke for å lese et nyhetsartikkel. "
- kilder: Angir hvor blogkildene kommer fra (dvs. søkemotorene hvor SocialMention.com fant sin informasjon.).
Informasjonsleveringsalternativer
Du kan velge å motta informasjon via en RSS-feed, e-post eller CSV / Excel-fil (regneark).
Sette opp et RSS-feed for Google Reader
For å sette opp et RSS-feed for Google Lesere, klikker du først på "RSS" -alternativet. Deretter kutt og lim inn den nye SocialMention.com-nettadressen som vises i nettleseren din i Google Reader for å begynne å få RSS-feeder fra SocialMention.com.
Søker etter tweets på SocialMention.com
Først legg inn søket ditt, velg deretter "microblogs" og trykk "søk". Du vil da motta informasjon om hvem som er tweeting om det aktuelle emnet. Å ha muligheten til å søke etter spesifikke tweets om virksomheten din, er svært viktig i en virtuell verden.
For eksempel, som bedriftseier, vil du finne og personlig takke din lojale kundebase. Omvendt, hvis noen tweeterer negative ting om virksomheten din, har du muligheten til å nå ut til dem direkte og se om du kan konvertere dem til å være en fornøyd kunde.
LinkedIn 101: Hvorfor bør du bruke LinkedIn
LinkedIn 101: Hvordan LinkedIn hjelper deg med å vokse og vedlikeholde ditt profesjonelle nettverk, etablere og kontrollere ditt personlige merke, og bli lagt merke til av rekrutterere.
Hvorfor du bør bruke en ansattes selvvurdering
Trenger du en tilnærming og et format for en ansattes egenevaluering før en ytelsesvurdering? Her er hvorfor å bruke dem og en anbefalt tilnærming.
Hvorfor amerikanerne føler seg skyldig i å bruke feriefordeler
Lær hvorfor nesten halvparten av amerikanerne forlater ubrukt ferietid på bøkene og hvordan man oppfordrer ansatte til å bruke sine feriefordeler.