• 2024-11-21

US Military Enlistment Standards - Medisinske standarder

Joining The Army With A Medical Issue

Joining The Army With A Medical Issue
Anonim

For å kvalifisere seg til enlistment i US Military, må du først reise til en Militær inngangsprosesseringstjeneste (MEPS) og passere en medisinsk fysisk.

Den fysiske starter på rekrutteringskontoret, hvor du skal fylle ut en medisinsk forhåndsskjerm. Rekrutteringen sender dette til MEPS, der det er gjennomgått av en MEPS lege. MEPS bruker dette skjemaet for å avgjøre om de trenger deg til å skaffe deg sivile journaler for å ta med deg til det fysiske, og / eller for å avgjøre om du ikke skal ta det fysiske i det hele tatt. Det er riktig. Hvis du har en medisinsk tilstand eller en historie med en medisinsk tilstand som er diskvalifisert, og MEPS-legen mener tilstanden er slik at det ikke er noen mulighet for et frafall, må MEPS ikke bruke tid og penger til å behandle deg for en fysisk.

De medisinske folkene på MEPS virker ikke for noen individuell tjeneste. I stedet er de en felles kommando (forvaltet hovedsakelig av hæren), som arbeider direkte for forsvarsdepartementet. Deres jobb er å bruke publiserte forsvarsdepartementets medisinske standarder for å avgjøre om du er medisinsk kvalifisert for militærtjeneste.

MEPS vil klassifisere deg som følger:

  • Medisinsk Kvalifisert.

    Det betyr at du ikke har noen diskvalifiserende medisinske forhold og kan behandles ytterligere for inntjening.

  • Midlertidig diskvalifisert.

    Det betyr at du har en medisinsk tilstand som diskvalifiserer akkurat nå, men vil ikke være, når den er løst. Et eksempel er en nylig ødelagt arm.

  • Permanent diskvalifisert.

Dette betyr at du har en medisinsk tilstand eller en historie med en medisinsk tilstand som er diskvalifiserende. For å oppnå, må tjenesten du prøver å bli med, behandle en medisinsk fraskrivelse gjennom deres individuelle medisinske kommandokjede.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.