Senior Management eller Executive Level Jobs

Etter å ha jobbet hardt og har mange års erfaring, kan du finne deg selv å bli fremmet opp stigen til en ledende stilling innen firmaet ditt. Ledende stillinger omfatter generelt stillinger innenfor følgende grupper: Direktør, visepresident, C-nivå og administrerende direktør.

Avhengig av størrelsen på selskapet og bransjen der den opererer, kan du oppleve at samme jobbtittel har forskjellige betydninger, forskjellige ansvarsområder og en helt annen lønn. Disse jobbene har imidlertid generelt et visst ansvar for felles og har oppgaver som er relevante for stillingenes tittel.

Selskapets styremedlemmer

En styremedlem er en ledende stilling som er ansvarlig for strategisk og taktisk styring av et betydelig stykke av selskapet.

Direktørene styrer vanligvis noen få underordnede ledere. Innenfor sitt ansvarsområde har de generelt bred bredde, med forventning om å oppfylle brede mål. Normalt har de ansvar for å administrere overskudd og tap av deres gruppe eller divisjon og har ansettelsesmyndighet innenfor budsjettet.

Noen større organisasjoner kan ha assisterende direktør eller assisterende direktørjobber. Individer i slike stillinger bistår vanligvis en annen direktør i å administrere sitt område. Tittelen kan imidlertid også brukes til noen med ansvar på direktørnivå, men for en mindre del av organisasjonen eller noen som mangler erfaring eller senioritet i selskapet, begrunner ikke høyere tittel.

Seniordirektørens tittel kan tildeles en person som er ansvarlig for en større del av organisasjonen. Det kan også bli tildelt noen som har vært på jobben lenger.

Mange store organisasjoner bruker også administrerende direktørens tittel. Denne personen forvalter en vesentlig del av organisasjonen. Denne personen forvalter en gruppe andre ledere og / eller styremedlemmer. Administrerende direktør kan være ansvarlig for å administrere en hel region, en funksjon i alle regioner eller en bestemt forretningsenhet.

I noen få organisasjoner, som konsulentfirmaer hvor direktørens tittel brukes av alle ledelsesnivåer, har administrerende direktører ansvaret for ikke bare å overvåke lag og direkte arbeidsinnsats på klientoppdrag, men også å ta inn nye kunder til firmaet.

Visepresident

En visepresident er normalt det nest høyeste ledelsesnivå. Han eller hun rapporterer til presidenten eller en annen øverste leder. Vise presidenten kan få tildelt ansvar for bestemte funksjonelle områder eller tilordnet for å hjelpe presidenten på alle områder

Noen større organisasjoner kan ha flere vicepresidenter som beskrevet nedenfor, og noen meget store organisasjoner kan ha et nivå av ledere over visepresidentnivået. Disse refereres til som C-nivå posisjoner.

Noen organisasjoner, spesielt innen bank og næringsvirksomhet, kan ha tilknyttet visepresident eller assisterende visepresidenttitler. Individer i disse stillingene bistår vanligvis en annen visepresident. Imidlertid kan tittelen også brukes til en yngre person.

Senior visepresident

Senior Vice President tittelen kan tildeles til en person som har ansvar for en større del av organisasjonen. Det har imidlertid blitt vanligere for enkeltpersoner på dette ledelsesnivå å ha titler som konserndirektør, divisjonsdirektør, område eller regiondirektør eller visepresident som angir det enkeltes ansvarsområde.

C-Suite

I de største organisasjonene eller de som velger å etterligne dem, finnes et styringsnivå for personell med såkalt C-nivå utøvende titler. Disse inkluderer CAO, COO, CFO, CTO, og mange nyere variasjoner. Den første C i hver av disse titlene står for «sjef», og det er der C-nivå får navnet sitt.

CAO-akronymet står for Chief Accounting Officer, COO er Chief Operating Officer, CFO er finansdirektør, og CTO er Chief Technology Officer. Andre titler på dette ledelsesnivået kan blant annet være Chief Marketing Officer, Chief Information Officer, Chief Sales Officer, og Chief Customer Officer. Teknisk er konsernsjefen en del av denne gruppen, men har et høyere ansvar.

Den enkelte i en C-nivå jobb har oppnådd det høyeste utøvende nivået i det selskapet for det funksjonsområdet. Alle de andre lederne i det funksjonsområdet rapporterer til C-nivået. For eksempel vil alle regionale direktørene for salg rapportere til CSO, Chief Sales Officer. Viseformannene for økonomi, statskasse og investorrelasjoner rapporterer til finansdirektøren.

Når mindre selskaper tilordner titler på C-nivå, bruker de dem mer til å gi prestisje enn ute av funksjonell nødvendighet. I slike tilfeller rapporterer personer med lavere nivå ledelsestitler direkte til en C-nivå executive. Eksempelvis kan CFOs direkte rapporter i et lite selskap inkludere regnskapssjef og lønnsleder.

administrerende direktør

Den øverste lederen i en organisasjon kan ha mange titler. Disse inkluderer eier, grunnlegger eller leder. Tittelen kan også være administrerende partner eller president. I de største organisasjonene, og oftere i mindre, har tittelen til president blitt erstattet av konsernsjef, administrerende direktør.

Denne personen har det overordnede ansvaret for hele organisasjonen.Konsernsjef har fullt ansvar for selskapets fortjeneste og tap, eller dets P & L, og fungerer som den ultimate ansettelsesmyndigheten. Konsernsjef har fullstendig skjønn i den daglige driften for å rapportere til styret for å møte de mål styret fastsetter.

Bunnlinjen

Det finnes mange titler for enkeltpersoner i ledende stillinger. Hvis du har et karrieremål å tjene en av disse titlene, husk at de er lettere å miste enn å oppnå. Folk jobber veldig hardt for å få sin topplederjobb, og enda vanskeligere å beholde, ved å produsere ekte og konsistente resultater.