• 2025-04-01

Air Force To-Year Enlistment Alternativ

Møte om kartlegging og vurdering av selvmordsrisiko

Møte om kartlegging og vurdering av selvmordsrisiko

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Dette National Call to Service Incentive-programmet er et avdeling for forsvarsprogram som drives av Veterans Administration (VA). Under National Call to Service-programmet er det tre lag med krav til tjeneste for å kvalifisere:

1 - Etter grunnleggende opplæring må individene i National Call to Service-programmet fungere i en spesialitet som er utpekt av Forsvarsdepartementet som en kritisk behovspakke i 15 måneder.

2 - Etter denne 15 måneders perioden må de betjene sin ekstra tid, eller de kan gå inn i reserver i aktiv status i 24 måneder.

3 - Etter denne perioden kan en hvilken som helst periode med forpliktet tjeneste gjøres i den aktive oppgaven Air Force, Reserves, eller Individual Ready Reserve (IRR). Man kan også velge å tjene i AmeriCorps, Peace Corps, eller et annet innenlands tjenesteprogram utpekt av Forsvarsdepartementet.

Som et ledd i et kongresinitiativ som ble kalt National Call to Service, introduserte Air Force og andre grener av det amerikanske militæret kortere toårige opptjenings-sykluser. Målet med programmet var å la folk betjene sitt land som ellers ville være borte fra en vanlig fire eller seks års aktiv oppgave.

I Luftvåpenet

15-månedersforpliktelsen for disse flyselskapene starter ikke før de fullfører sin opplærings-grunnleggende militær trening og teknisk opplæringsskole. Når flyselskaper nærmer seg slutten av deres innkjøp, har de mulighet til å velge om de skal forlenge sin aktive plikt for 24 måneder, eller bli med i Air National Guard eller Air Force Reserve i samme lengde. Etter at de to ytterligere tjenestene er ferdige, har disse luftfartsselskapene fortsatt fire års tjeneste for å oppfylle reservene.

Reenlisting Etter Nasjonal Ring til Tjeneste

Dette servicebehovet kan møtes i luftvåpenet enten ved å søke på nytt i det aktive flyvåpenet, for å utvide en vakt eller reserveforpliktelse, overføre til de individuelle klare reserver, eller delta i et annet nasjonalt tjenesteprogram som for eksempel Americorps eller Fredskorps.

Ikke alle Air Force-jobber er tilgjengelige under National Call to Service-programmet, bare visse spesialiteter. Noen av disse spesialitetene vil ha spesifikke krav, som sivil sertifisering eller opplæring, som potensielle flyselskaper må ha før de blir vurdert for å komme inn på karriereområdet.

Airmen som er opptatt under programmet kan velge en av tre spesielle insentiver. Disse inkluderer en $ 5 000 kontantbonus, $ 18 000 studielåns tilbakebetaling for kvalifiserte lån, eller utdanningsstøttefordeler som er sammenlignbare med Montgomery GI Bill.

Hvis de velger å re-enlist, beholder flyselskapene deres valgte insentiv og kan velge å delta i MGIB.

En del av målet om National Call to Service var å introdusere folk til militæret og gi dem en smak for det som tjener i væpnede styrker, er. Det var rettet mot de som ønsket å tjene, men ønsket ikke å gjøre en militærkarriere.

Ring til Tjeneste i andre grener

Luftvåpenet er ikke den eneste gren av det amerikanske militæret for å tilby reduserte incitamenter til å drive tur. Navy, Army and Marines har alle tilbudt litt variasjon av en Call to Service i post-911-epoken.

For eksempel, også i 2003, meldte marinen et lignende program som krevde 15 måneders aktiv tjeneste etter at en sjømann hadde fullført marinen skole. På den tiden sa flåten at Call to Service var rettet mot topp utøvende videregående studenter på utkikk etter en meningsfylt opplevelse mellom videregående og høyskole.

Pro og ulemper

Et to års tjenestetid er nok tid til å teste vannet og se om militæret er noe du ønsker å gjøre lenger som en karriere. Treningen mottatt alene i disse første to årene kan være verdt en levetid for en karriereopplæring for din fremtid. Imidlertid er ikke alt militæret til fordel for et så kort treningsprogram. Selv om dette var et populært alternativ blant nye rekrutter og noen medlemmer av kongressen (som stemte for å implementere den nye regelen), tror noen militære messer at det ikke gir de unge militærpersonellene lenge nok tid før de går inn i de aktive reserver.

Gjeldende status for samtale til tjeneste

Foreløpig er National Call to Service fortsatt tilgjengelig med Veterans administrasjon, men militærbehovet driver virkelig hvordan man vil være kvalifisert for National Call to Service to års opptjeningsprogram. Men det er det korteste tilgjengelige opplæringsprogrammet til dags dato. Etter 9-11 ble den brukt vesentlig, nå er den fremdeles brukt fra sak til sak av grenene av militæret.


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.