• 2024-11-21

Karriereutforskning for barn

Johnny Knoxville Breaks Down Every Injury of His Career | Vanity Fair

Johnny Knoxville Breaks Down Every Injury of His Career | Vanity Fair

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvor ung er for ung til å begynne å tenke på karriere? Hvis du er forelder for en grunnskole eller en mellomskole student, eller en i de første årene av videregående skole, er barnets karrierevalg trolig den lengste i tankene dine. På dette punktet i hans eller hennes liv, er du og din student sannsynligvis mer opptatt av karakterer, venner, sport og andre interesser. Mens du bør tenke på disse tingene, er karriereforskning for barn også en viktig del av utviklingen.

Selv om eldre studenter ikke er klare til å avgjøre seg på et karrierevalg, drar det barn til å begynne å tenke på alle tilgjengelige muligheter og hva som går ut på å velge karriere. Vet den riktige måten å gjøre det på, kan hjelpe elevene til å unngå å falle for alle karriereplanleggingsmyter som kan lede dem i feil retning.

Barn er kun klar over det relativt små antall yrker de er utsatt for, for eksempel lege, tannlege, lærer, brannmann, politimann og hva det er deres foreldre og slektninger gjør for å leve. Å lære om andre yrker utvider sine valg og øker sjansen for at de vil kunne finne karrierer som passer. Når de kommer nærmere til å forberede seg på dem, kan de begrense sine valg og til og med begynne å ta beslektede kurs når de er i videregående skole.

Hvordan kan du hjelpe barna med karriereutforskning

  • Les om forskjellige karriere: Du kan finne informasjon på nettet om alle karriere som er tenkelige. Når barnet ditt uttrykker interesse for noe yrke, oppfordrer han eller henne til å undersøke det for å lære mer.
  • Snakk med folk i forskjellige yrker: Spør folk om jobbene sine når du ser dem engasjert i arbeid som dere begge er ukjente for. Finn ut hvilken trening de trengte, og hvis de liker det de gjør.
  • Bruk nettverket ditt: Når barnet ditt uttrykker interesse for å lære om en bestemt karriere, kan du få tilgang til ditt profesjonelle nettverk for å finne noen som kan snakke med ham eller henne om det.
  • Beskytt barna: Sosiale medier gjør det enkelt å koble med fremmede som kan være villige til å dele informasjon om sine karrierer. Noen kan ikke være velsignende. Ledsag barnet ditt til noen møter enten i person, på telefon eller via videochatt. Gjør det din policy å lese all korrespondanse også.
  • Hjelp barnet ditt å lære om seg selv eller seg selv: Når studenten kommer inn i hans eller hennes senere videregående år, skal han eller hun gjøre en selvbedømmelse for å oppdage hans eller hennes interesser, verdier, personlighet og evner. Gjør det tidligere enn det er ikke nødvendig. Men du kan hjelpe ham eller henne til å begynne å tenke på disse egenskapene i en tidlig alder og diskutere hvordan de vil påvirke fremtidige karriereelaterte beslutninger.
  • Hold dine meninger til deg selv: Barnet ditt kan uttrykke interesse for en karriere du tror er feil for ham eller henne. Du kan være riktig, eller du kan ikke vite nok om det aktuelle yrket å ha dannet en mening. Gjør litt forskning sammen. Du kan lære noe og barnet ditt vil sikkert.

Andre måter å lære om yrker

En av de beste måtene å lære om en karriere er å se på noen som faktisk gjør den jobben. Jobbskygging gir muligheten for tenåring eller pre-teen å få et nært utseende på en karriere der han eller hun er interessert i å følge noen på jobben i noen timer eller noen dager.

Du bør se etter mulighet til å bringe barnet ditt inn på arbeidsplassen, ikke bare for å lære om yrker der de uttrykker interesse, men også for å gjøre dem oppmerksomme på de de aldri har hørt om eller om hvilke de vet lite. Ta våre døtre og sønner til arbeidsdagen som holdes rundt om i verden den fjerde torsdag i april, utsetter barna for en rekke karrierer ved å få dem til å følge med sine foreldre eller andre slektninger på arbeidsplassen.

Karrieredager presenterer en annen måte å lære om hvordan mennesker lever. Skoler inviterer ofte foreldre og andre inn i klasserommet hvert år for å diskutere sine yrker. Hvis barnets skole ikke holder en slik hendelse, kan du snakke med fakultetet og administrasjonen for å se om de kan starte en. Fellesskapsorganisasjoner, som for eksempel Girl Scouts, har også karriere dager.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.