• 2025-04-01

Trinn å ta for å slå av Facebook Ansiktsgjenkjenning Tags

DIY Cosmetics Organizer From Cardboard Shoe Box

DIY Cosmetics Organizer From Cardboard Shoe Box

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Jo, det er gøy først. En venn legger inn et bilde av den hendelsen de to av dere deltok og merket deg på bildet. Selv om han eller hun ikke merker deg, vil Facebook forsiktig foreslå at vennen din gjør det. Så hva skjer neste?

Hvordan Facebook bruker taggen

Facebook integrerer taggen med profilbildet ditt, med andre bilder du har delt, og med andre bilder du har blitt merket inn. Med andre ord kastet de et bredt nett. Når nettverket har blitt kastet, sparker Facebooks ansiktsgjenkjennelsesprogramvare inn, ved hjelp av en proprietær algoritme som er designet for å lage en mal eller et nummer basert på all denne informasjonen.

Det neste du vet, du legger inn et annet bilde, og Facebook vil muntert identifisere vennene dine i bildet for deg basert på algoritmen deres, bare hvis du har glemt navnene dine fordi de er nye venner du nettopp møtt. Dette blir en dominoeffekt fordi det samme skjer når en annen Facebook-bruker prøver å legge inn et annet bilde som inneholder et bilde av deg.

Mye for mange Facebook-brukere, alt dette skjer automatisk, med mindre du tar skritt for å forhindre det.

Hva du kan gjøre for å forhindre tagging

Facebook forutsetter at du vil bruke denne ryddige ansiktsgjenkjennings widgeten og det velger deg, noe som betyr at når du har blitt merket i et enkelt bilde, eller etter at du bruker et profilbilde av ansiktet ditt, vil Facebook automatisk forsøke å merk ditt navn på andre bilder lastet opp til nettstedet. Dette er et bredt satsingsinitiativ fra Facebook, og en du ikke nødvendigvis vet, skjer. Hvis du ikke vil at navnet ditt og bildet dukker opp ukjent til deg over sosiale medier, kan du velge å velge rett ut og slå av funksjonen.

Fremgangsmåte for å angre merking

Slik slår du av, velger bort, og stopper disse irriterende automatisk navnene fra å vises i Facebook-bilder:

  1. Klikk på det lille inverterte triangulikonet øverst til høyre på Facebook-siden din for å åpne rullegardinmenyen. Klikk på "Innstillinger."
  2. Deretter velger du "Tidslinje og merking" fra panelet som vises på venstre side av den nye siden. "Merking" vises øverst i den andre delen av neste side som åpnes.
  3. Tre spørsmål vil dukke opp her. Den første spør deg om hvem du vil se innlegg som du er merket inn. Klikk på "Rediger" ved siden av spørsmålet, og deretter på "Venner" -ikonet. Da får du muligheten til å velge hvilke venner du vil se disse bildene, og du kan endre "Venner" til "Bare meg". Det er verdt å merke seg at "Venner" er Facebooks automatiske innlogging.
  1. Gå gjennom de resterende to spørsmålene og gjenta prosessen.

Du har også andre alternativer på rullegardinmenyen "Venner", og du kan tilpasse valgene dine hvis du bare vil at enkelte mennesker skal kunne se kodene.

Andre Tagged Image Privacy Tips

Du kan også velge å skjule hvem som kan se bilder du er merket av ved å velge "Bilder og videoer du er merket på" og klikke "Bare meg". På denne måten vil bilder du ikke vil at andre skal se, ikke vises på andres Facebook-feed.

Du kan også se gjennom og kontrollere tidslinjen din og angi hvem som kan legge inn på tidslinjen ved å gå til siden "Tidslinje og merking".

Hvis du endrer Facebook-personverninnstillingene dine, slettes ikke automatisk tagger som allerede er lagt til i eksisterende bilder, men du kan slette dem manuelt ved å se et bilde du har blitt merket inn og ser under bildet for "I dette bildet: (navn på taggete folk) (bilder · fjern tagg). " Deretter er alt du trenger å gjøre, be om at navnet ditt skal fjernes.

Hva om visuelt svekket?

I begynnelsen av 2018 gjorde Facebook plattformen enda mer tilgjengelig for blinde brukere og personer med nedsatt syn, da den begynte å bruke sin allerede eksisterende ansiktsgjenkjenningsteknologi for å identifisere personer i fotografier for Facebook-brukere med skjermlesere.

Ved hjelp av kunstig intelligens, beskriver Facebooks alttekstverktøy natur, objekter, dyr og personer i fotografier til brukere av synsfare. Tidligere kunne synskadet bare finne ut hvor mange mennesker som er tilstede i et bilde, ikke deres identiteter. Nå - uansett om folk er merket - brukerne vet hvilke venner som er i hvert bilde.

Seksuell trakassering og mobbing

I desember 2017 bestemte Facebook seg for å offentliggjøre sine retningslinjer for trakassering og mobbing. Facebook tok denne handlingen som et direkte resultat av overflod av påstander om seksuelle trakassering og tilfeldigheter som ble pålagt kvinner mot mannlige sjefer og menn i maktposisjoner, samt påstand fra menn mot menn. Selv om denne handlingen alene ikke stopper forekomster av trakassering eller mobbing, gjør det sosiale brukere med den informasjonen de trenger for å forstå deres rettigheter.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.