• 2024-12-03

Hvordan jobbe hjemmefra med 1-800-Flowers Company

Google Maps & Bedrift · Fremstå som en profesjonell og attraktiv bedrift

Google Maps & Bedrift · Fremstå som en profesjonell og attraktiv bedrift

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Selskapet 1-800 FLOWERS bruker fortsatt hjemmebaserte call center agenter. Men det hyrer dem nå gjennom Sutherland CloudSource, heller gjør det direkte. Å være i call center industrien, har selskapet agenter som utfører en rekke kundeservice og salgsoppgaver. For eksempel tar de innkommende samtaler og fullfører flere transaksjoner ved hjelp av flere program. Agenter som er tospråklige på spansk er i høy etterspørsel og kan til og med bli betalt mer.

foretaksbeskrivelse

Med hovedkontor i Long Island, NY, henter dette nettbutikkfirmaet call center agenter i sitt arbeid hjemme jobber. Nærmere bestemt ansetter de midlertidige agenter i høysesongene og ferieperioder, og har en tendens til å beholde noen vellykkede hjemme-baserte agenter for faste jobber. Selskapet har et marmor-call center i hovedkontoret i Long Island, hvor kundens kontaktoppringingssenter håndterer anrop for ekstra merker som Cheryl & Company Gourmet Cookies, The Popcorn Factory og Fannie May Chocolates.

Typer av eksterne jobber

Ved 1-800-Blomster blir agenter ansett som ansatte, ikke uavhengige entreprenører. Imidlertid er de fleste agenter ansatt på sesongmessig og midlertidig basis for populære ferier og feiringer som Morsdag, Valentinsdag, Jul og så videre. Vanligvis er høysesong agenter nødvendig for heltidsarbeid på grunn av høy etterspørsel etter blomst levering.

Betal og fordeler

Hvis du ønsker å bli blomsterhandler eller skape vakre blomsterarrangementer, kan det være en fordel å jobbe for et selskap som 1-800-blomster for din karriere. Selv om du ikke får praktisk erfaring med å jobbe med blomster, vil kundeservice med klientellet legge til dine ferdigheter.

Denne typen opplæringsjobben betaler rundt ni dollar i timen. Agenter blir betalt en timepris for begge ganger på og av telefonen, og trening blir betalt. Mens selskapet tilbyr fordeler til heltidsansatte, er de fleste jobbene som tilbys sesongmessige og midlertidige konserter.

Sende et program

Den offisielle jobbsiden holder jobben sin for arbeidstakerne hele året, men det henger vanligvis sesongmessig. Hvis det ikke er ansatt, kan du fremdeles sende inn e-postadressen din for å bli kontaktet når ansetting åpner sikkerhetskopiering. Oftest vil selskapet begynne ansettelsesprosessen måneder før store helligdager.

For å starte applikasjonsprosessen, opprett en pålogging og gi grunnleggende informasjon. På dette punktet vil du sørge for at du bor i en av de statene hvor selskapet ansetter. Etter at du har skrevet inn opprinnelig informasjon, blir kandidatene bedt om å utføre en vurdering som ber om en serie med 50 personlighetsrelaterte og personlige historikkspørsmål. Deretter vil en vurdering stille 100 spørsmål om hvordan du føler deg om ulike arbeidsplassproblemer. Hvis du bestiller den vurderingen, vil du bli bedt om å se en 15 minutters simulering av online trening.

Etter den endelige simuleringen blir du bedt om å utføre et prøveanrop for en evaluering.

Ansvarsfraskrivelse: s for arbeid hjemme jobber eller forretningsmuligheter plassert på denne siden i avsnittet "Sponsede lenker" eller andre steder er ikke nødvendigvis legitime. Disse annonsene blir ikke vist av forfatteren, men vises på siden på grunn av at de har lignende søkeord til teksten på siden.


Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.