Intro til Management and Human Resources Dictionary

"Grensene til språket mitt er begrensninger i mitt sinn. Alt jeg vet er det jeg har ord for." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Ingen trenger å fortelle at HR, ledelse og forretningsfolk har et eget språk. Noen ganger kan man finne ut de felles betydningen mellom deres språk og den som alle andre bruker, føles nesten umulig. Det er så mange forskjellige ord og termer som har subtile nyanser av variasjon i deres betydning.

Med dette i tankene er her en stadig voksende, omfattende ordliste for menneskelige ressurser, ledelse og forretningsord, begreper og konsepter. For folk som begynner karrierer i næringsrelaterte felt, vil ordlisten gi en økende ressurs over tid.

For de leserne som for tiden er aktive HR, ledelse eller forretningsfolk, er ordlisten en praktisk, lett tilgjengelig ressurs.

Innholdet i ordboken

Et søk på nettet avslører en rekke ordlister for arbeids- og forretnings profesjonelle. Det som har vært savnet til nå, er omfattende ordbøker som ga de detaljerte eksemplene og prøvene som er nødvendige for å gi klarhet om et ord eller konsept. Få ordlister knyttet til flere webressurser som videre definerte ord eller konsept.

For å rette opp den mangelen, vil denne ordlisten gi eksempler, prøver og ressurser når det er mulig.

I motsetning til de fleste ordbøker vil denne ordlisten ikke bli organisert alfabetisk, men etter konsept og konseptkompleksitet. Det vil være lettere for deg å forstå innholdet du ser opp om all informasjonen er på ett sted. Ordlisten vil også begynne med de enkleste innledende konseptene og fremgang til mer komplekse. På denne måten vil du kunne lese hele ordlisten fra begynnelse til slutt uten å gå glipp av den grunnleggende informasjonen du trenger for å forstå de mer kompliserte konseptene.

Hvis du velger å hoppe over eller starte på slutten, vet du at du bare trenger å backtrack for å referere til noe du ikke allerede forstår.

La oss gjøre ordboksprosjektet interaktivt

Nylig ble det gjennomført en meningsmåling for å teste interessen til nettstedet besøkende i en ordliste. 80 prosent av de som stemte, sa at de ville ha en ordliste som skulle settes sammen; En annen 17 prosent av respondentene sa at de ville sjekke det ut.

Ta deg tid til å gi tilbakemelding om hvorvidt du finner ordlisten nyttig. Jo mer spesifikk din tilbakemelding, de raskere endringene og forbedringene kan implementeres. Også av interesse er hvilke ord og begreper du mest vil definere i en praktisk, en-stop-ordliste.

Som du vet, er det tusenvis av ord som påvirker næringslivet. Dette er ikke ment å være en omskrivning av Webster's eller Oxford English Dictionary. Dette er ment å være et betydelig, nyttig verktøy for næringslivet.

Du kan ønske å bokmerke denne ordlisten slik at du enkelt kan referere til den og sjekke den ofte for oppdateringer.

"Hvis et ord i ordlisten ble feilstavet, hvordan ville vi vite det?" – Stephen Wright, komiker