• 2024-11-21

GE Retail Finance - Arbeid hjemme Call Center Jobs

GE Retail Finance Street

GE Retail Finance Street

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Industri:

Finansielle tjenester, Call Center

Foretaksbeskrivelse:

GE er et stort konglomerat som driver virksomhet i mer enn 160 land i alt fra luftfart og helsetjenester til apparater og finansielle tjenester. Mens mange av divisjonene i selskapet kan tillate telekommutering for eksisterende ansatte under fleksible arbeidsavtaler, ansetter GE Retail Finance faktisk arbeidstakerne.

Typer av arbeidsposisjoner på GE Financial:

På disse langsiktige men deltid (mindre enn 19,5 timer / uka) sysselsettingsposisjoner er arbeidstakerne det viktigste kontaktpunktet for forbrukersøkere for kreditt i selskapets finansieringsprogrammer for helsevesen og detaljhandel. I tillegg kan agenter også trenge å ringe fra helsepersonell i selskapets pasientfinansieringsavdeling. Agenter gjennomgår, analyserer og kommuniserer informasjon om kredittapplikasjoner, kredittinformasjon og kredittbeslutninger. Tospråklige agenter, spesielt spansk / engelsk, trengs ofte.

Se flere tospråklige call center jobber.

Fordeler:

GE tilbyr sjenerøse fordeler for sin heltidsansatte. Disse inkluderer helse, dental, visjon og reseptbelagte dekning; fleksible utgifter kontoer, uførhet forsikring; pensjonsordning og betalt avslag. Imidlertid er de fleste, om ikke alle, arbeidsposisjonene deltid (mindre enn 20 timer per uke.) GE tilbyr "begrensede fordeler" til disse ansatte. For å finne flere oppkallingsjobber som tilbyr fordeler, se denne listen over stillinger for sysselsettingsklientsenter.

Kvalifikasjoner og søknadsprosess:

Når GE har jobb-hjemme stillinger åpent for ansettelse, vil det få dem oppført på sin call center karriere side. Hvis det ikke er oppført jobber i hjemmet, jobber det ikke på dette tidspunktet.

Søkere må være minst 18 år eller eldre og ha minst seks måneder kundeservicer erfaring og et videregående diplom.

GE Call Centers som ansetter hjemme-baserte agenter er lokalisert i Arizona, Texas og Ohio. Av og til kan selskapet ansette arbeidstjenester i Canada. (Se flere jobb-hjemme-jobber i Canada.) Søkere til stillinger hjemme må bo innenfor 65 miles fra et murtentall. Nye agenter må delta på heltidsopplæring i opptil to uker på ringesentret og på stedet møter minst fire ganger i året.

Legg til side minst 60 minutter for å fullføre online søknaden. Først vil du svare på noen generelle spørsmål, så kan du eller ikke bli valgt for å fortsette en elektronisk vurdering.

Søkere, som tilbys en stilling, må gjennomgå en bakgrunnskontroll, narkotika og fingeravtrykk før arbeidet påbegynnes. Agenter må gi sitt eget, ikke-trådløse headset, fasttelefon og Internett-tilkobling.

For flere profiler som dette, se disse hjemmekontorens selskapsprofiler.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.