US Military Astma og ADD / ADHD Policy
The Greatest Truck Guns! The Choppers! But what caliber is best?
Innholdsfortegnelse:
- Militære regler for rekrutter med astma
- ADD / ADHD Miltary Standards
- Narkotikaproblemer med ADD / ADHD
Siden 2014 har Forsvarsdepartementet endret sine medisinske kvalifikasjonsstandarder for rekrutter med tilfeller av barndoms astma, eller en historie med ADD og ADHD (Attention Deficit Disorder Disorder). Barn under 13 år kan ofte være feildiagnostisert med ADD / ADHD problemer, og astma siden 13 år kan fortsatt diskvalifiseres.
Men dispensasjoner kan være tilgjengelige for de med disse betingelsene i hvert enkelt tilfelle.
Militære regler for rekrutter med astma
Tidligere var enhver astmahistorie diskvalifiserende, uavhengig av alder. Selv om medisinske avvikelser noen ganger var mulige, krevde godkjenning av avtale vanligvis planlegging og passering av en lungefunksjonstest.
I dag er astma bare diskvalifiserende hvis det oppstår etter søkerens 13 årsdag. Noen fravik ble gitt tilbake da, men vanligvis bare for ikke-bekjempende jobber.
Medisinsk registrering kan fortsatt være nødvendig, avhengig av søkerens medisinske historie. Imidlertid vil i mange tilfeller en underskrevet erklæring, vedlagt den medisinske pre-screening skjemaet, som sier at søkeren ikke hadde noen form for astma (inkludert treningsinducert eller allergisk astma) eller behandling for astma etter deres 13 års fødselsdag, vil være tilstrekkelig.
Også uten problemer med treningsprøven hjelper også i denne prosessen - så komme i form uten kardiovaskulær svakhet.
Søkere som har opplevd astma eller reaksjon i luftveiene etter 13 år, vil kreve all medisinsk dokumentasjon. Avhengighet kan fortsatt vurderes, avhengig av søkerens medisinske historie og muligens resultat av en lungefunksjonstest.
ADD / ADHD Miltary Standards
I mange år var alle med ADD eller ADHD historie ikke kvalifisert til å tjene. Mens avvik var noen ganger mulig, var de blant de vanskeligste kategoriene av fravik for å bli godkjent.
I henhold til dagens standarder, er ADD / ADHD kun diskvalifiserende dersom søkeren har blitt behandlet med ADD / ADHD medisinering innen forrige år og / eller viser tegn på ADD / ADHD.
For søkere med tidligere ADD / ADHD-historie som har vært på medisinering i mer enn ett år, og som ikke demonstrerer signifikant impulsaktivitet eller uoppmerksomhet under inngangsprosessering, kan undersøkelsesoffisienten finne dem kvalifisert for militær tjeneste uten å gi oppsigelse.
Men sjansene er høye at en rekordanmeldelse vil være nødvendig. Eventuelle historier om å bli evaluert eller behandlet for ADD / ADHD må dokumenteres. Som et minimum må enhver behandling innen de tre foregående årene sendes som en del av den medisinske forundersøkelsen.
Fullstendig medisinsk journal er nødvendig dersom søkeren noen gang ble behandlet for ADD eller ADHD med annen medisin enn Ritalin, Adderall eller Dexedrine, eller om det var flere psykiatriske symptomer, som, men ikke begrenset til, depresjon.
Inngangsansatte kan kreve skoleavskrifter for å demonstrere akseptabel akademisk ytelse uten medisinering. Hvis behandling av ADD / ADHD skjedde i hele skolemiljøet, men ikke ble stoppet før søkeren forlot skolen, er det fortsatt mulighet for å ta avtale.
Narkotikaproblemer med ADD / ADHD
De vanligste av disse legemidlene er Ritalin og Adderall. Hvis det foreligger en dokumentert bruk av Adderall på en ikke-foreskrevet basis - som i et nødrombesøk - med slike bivirkninger som høyt blodtrykk, slag eller annen aggressiv forstyrrelse, vil du sannsynligvis ikke kunne få et frafall.
Tilbakemeldinger er kun gjennomgått på et legeforeskrevet program for mindre oppmerksomhetsunderskuddsproblemer. Enhver depresjon, bipolar lidelse eller andre psykiske problemer forbundet med noen ADD / ADHD diagnose tips skalaen til et område med medisinsk diskvalifiserende problemer som ikke kan avstå.
Blogging og Sosial Media Policy Sample
Hvis du trenger en sosial mediepolitikk, slik at du kan utvikle en som gir mening for bedriften din, er det en anbefalt policy du kan bruke.
Fraternization Policy Eksempel på arbeidsplassen
Trenger du en dating eller broderpolitikk for en ansatt-orientert arbeidsplass? Her er en eksplosjonspolitikk som dekker alle basene.
Maternity Leave for Military Moms-Policy, Benefits
Barselsorlov er like viktig for militære mødre som for sivile. Kvinne servicemember har mer å bekymre seg, men det grunnleggende er det samme.