Beste og verste buzzwords for ditt CV

Resuméer trenger ikke nødvendigvis å være bare en side lenger, men at eiendommen er verdifull, uansett hva. Rekrutterere og ansatt ledere ser rett gjennom et CV som er full av meningsløse ord. For en ting, vil ansettelsesleder sannsynligvis ikke lese dem. Studier viser at rekrutterere og HR-folk bruker så lite som seks sekunder til å gjennomgå CVer før de flytter dem til "ja" bunken - eller kaste dem i søpla.

For å gjøre det til ja, må du velge å gjenoppta buzzwords som teller. De beste buzzwords beskriver dine evner, samsvarer med jobkvalifikasjonene, og viser at du er bedre egnet til stillingen enn de andre kandidatene. Dårlig gjenoppta buzzwords, på den annen side, kaste bort alles tid og dramatisk redusere dine nye jobbutsikter.

Følgende liste kan gi deg en god start ved å vise deg hvilke ord å holde seg borte fra.

Unngå disse overbrukte Buzzwords

Hvert år lanserer den profesjonelle jobbnettstedet LinkedIn en liste over de mest overbrukte buzzwords på nettverket. Den nyeste listen inkluderer:

1. spesialiserer
2. Opplevde
3. dyktige
4. Ledelse
5. Lidenskapelig
6. Ekspert
7. Motivert
8. Kreativ
9. Strategisk
10. fokusert

Hva har alle disse ordene til felles? Vel, ironisk nok, er de langt fra spesialiserte eller fokuserte, og de er ikke veldig kreative.

LinkedIn spurte bestselgende biograf Christopher Sandford for å ta på listen i fjor: han påpekte at bruk av disse vanlige ordene er lettere og mindre skremmende enn å bli kreativ, og de jobbsøkerne kan til og med føle at de bruker lignende ord som andre i deres felt formidler en følelse av tilknytning og tilhørighet. Dessverre skjønt, hvis alle gjør noe, er det ikke lenger spesielt.

Det betyr ikke nødvendigvis at ved å bruke noen av disse ordene, er dødens kyss for ditt CV. Det er bare en påminnelse om å stille spørsmål til dine ordvalg. Velger du det ordet fordi det best beskriver hva du gjorde - eller fordi du tror det høres imponerende ut? Til slutt er dine prestasjoner og talenter det som vil imponere ansattschefen, ikke 50 prosent ord.

En bedre tilnærming? Fokuser på å fortelle historien, ikke kle seg opp. Hva kan du gjøre for organisasjonen? Hva kan du gjøre bedre enn noen andre? Hvordan gjenspeiler din tidligere erfaring det? Svar på disse spørsmålene på direkte språk, og deretter kan du fortsette å finne buzzwords som hjelper deg med å selge den.

Velg riktig CV-nøkkelord

Noen av de beste buzzwords er ikke trendy, og du trenger ikke å se langt for å finne dem. Siden de er gjenopptatte søkeord, kan du få dem direkte fra stillingen, velge de som samsvarer med dine kvalifikasjoner til aktivitetene og kravene som står i annonsen.

Se etter nøkkelord relatert til ferdigheter, kvaliteter og legitimasjon søkt av ansatt manager. Deretter går det bortover jobben oppføringen for å søke etter relaterte vilkår arbeidsgiveren kan ha utilsiktet utelatt. (En enkel måte å gjøre dette på er å se på andre jobber med samme tittel.) Match deretter listen med dine ferdigheter.

Til slutt, gjennomgå disse lister over myke og harde ferdigheter som kan gjelde jobben / industrien. Til slutt vil du ende opp med en ganske omfattende liste over søkeord som er relatert til jobben og egnetheten din til den. Inkludert disse ordene i ditt CV øker sjansene for at ditt CV vil gjøre det gjennom søkeresporingssystemet (ATS) og leses av et menneske.

Se etter actionord som selger dine ferdigheter

Når du har laget lister over søkeord fra notering, bransjevilkår og ferdigheter, er det på tide å bruke dem alle i en setning. Handlingsord kan hjelpe deg med å gjøre det på en aktiv, overbevisende måte og beskrive dine oppgaver kort og effektivt.

Eksempelhandlinger inkluderer:

• Oppnådd
• budsjettert
• Kompilert
• Besluttet
• utøvd
• tilrettelagt
• guidet
• innleid
• Forbedret
• dømt
• Lanserte
• merchandised
• forhandlet
• Organisert
• Presentert
• spørres
• Løst
• veiledet
• opplært
• oppgradert
• validert
• Vant

Du kan finne en fullstendig liste over flere ord for å forbedre ditt følgebrev og fortsette her.

Til slutt, hvis du leter etter kraftord som går utover ferdigheter, buzzwords og handlingsord, kan denne listen med kraftord hjelpe deg med å få slutt på kontaktene dine.

Bare husk at mens buzzwords vil hjelpe deg med å komme forbi det første vurderingsfilteret og vise ansettelsesansvarlig at du har det som det krever, slik du forteller historien om din karriere og kandidaturen din, er hva som vil gjøre hele forskjellen.

Fokuser CV, evner og intervju rundt hvordan du kan bidra til å løse selskapets problemer, videreføre målene sine, og gå videre til neste nivå, og du får den beste muligheten til å lande intervjuet og jobben.