• 2024-07-02

Hvordan å si om en jobb er virkelig en svindel

Hvordan bruke krykker

Hvordan bruke krykker

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Noen ganger virker det som om det er så mange svindel som legitime jobbåpninger på jobbbrettene. Toby Dayton, president og administrerende direktør i JobDig forklarer: "Det er bare ingen tvil om at arbeidsstyrene som helhet kan være, hvis de ikke er flittige i å håndtere risikoen for forbrukere, en magnet for svindel, rip-offs og identitetstyveri.

Det er hundrevis av veldokumenterte teknikker og eksempler på at folk skal være forsiktige med å lete etter. "Før du søker på en jobb, bør du vurdere disse advarselsskiltene for å hjelpe deg med å finne ut om en jobb er en svindel. Hvis du ikke er sikker, ta det tiden for å undersøke selskapet for å sikre at jobben er legitim. Her er måter å fortelle om en jobb er en svindel.

Undersøk jobben og selskapet

Besøk selskapets nettside, og hvis de ikke har en eller det ikke passer med hvordan de beskriver selskapet, bør du vurdere det som et rødt flagg. Hvor profesjonell er det? Er det kontaktinformasjon? Er jobber og karriereopplysninger lagt ut på nettstedet?

Bruk Google

Bruk Google til å undersøke selskapet. Søk etter firmanavnet (hvis selskapet ikke vil gi deg et navn, ikke bry deg med å søke) for å se hvilken informasjon du kan finne. Ta det et skritt videre og søk etter "firmanavn svindel" for å se om du kan finne informasjon om rapporterte svindel.

Jobbdetaljer

Hvis det ikke er oppført i stillingen, prøv å finne ut om det er lønn eller hvis du er betalt på provisjon. Spør hvor mye du blir betalt, hvor ofte blir du betalt, og hvordan du blir betalt. Hvis selskapet ikke betaler en timepris eller en lønn, må du nøye undersøke detaljene.

Sjekk svindellister

Sjekk med organisasjoner som Better Business Bureau og Federal Trade Commission for å se om selskapet har blitt rapportert som en svindler.

Ikke betal

Ikke betal penger - for noe. Legitime arbeidsgivere tar ikke betalt for å ansette deg. Ikke send penger til jobb hjemme kataloger, råd om å bli ansatt, bedriftsinformasjon eller for noe annet knyttet til en jobb.

Sjekk selskapets referanser

Referanser fungerer begge veier. Du har rett til å sjekke selskapets referanser som de skal sjekke ut. Be om referanser hvis du ikke er sikker på om selskapet er legitimt. Be om en liste over andre ansatte eller entreprenører. Kontakt deretter referansene for å spørre hvordan dette fungerer. Hvis selskapet ikke er villig til å gi referanser (navn, e-postadresser og telefonnumre), vurder ikke muligheten.

Glem å bli rik raskt

Unngå oppføringer som garanterer deg rikdom, økonomisk suksess, eller som vil hjelpe deg med å bli rik raskt. Hold deg unna oppføringer som gir deg høy inntekt for deltids timer. De vil ikke gjøre noe av det ovennevnte.

Vær forsiktig

Hvis det høres for godt ut til å være sant, kan du være sikker på at det er. Les også noen "tilbud" du får svært nøye. En kandidat for sysselsetting fikk et svært detaljert tilbud fra en arbeidsgiver. Det eneste problemet var at hun ikke hadde søkt om jobben og begravd dypt i linjene, var en forespørsel om bankkontoinformasjonen slik at arbeidsgiveren kunne betale henne. Det var selvsagt en svindel, men med noen av de velskrevne, kan det være vanskelig å fortelle.


Interessante artikler

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Trenger du tips om hvordan man juridisk og etisk kan si opp en ansatt fra jobben sin? Spør disse spørsmålene for å sikre at oppsigelsen er rettferdig og støttbar.

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Hvordan forberede seg på hvilken type informasjon arbeidsgivere søker når de verifiserer sysselsetting eller kontroller referanser.

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Interessert i å forstå hvordan arbeidsverifisering fungerer og hva det er? Her er en enkel forklaring pluss en utvalgspolicy.

Hvordan styrke dine ansatte

Hvordan styrke dine ansatte

Interessert i en definisjon av medarbeidermakt? Her ser det ut som eksempler som illustrerer det i aksjon.

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Lær om bemanningsgodkjenning og bruk disse eksemplarene for jobbintervju for å finne kandidater som trives i empowered work kulturer.

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Prøv dette eksemplet ansettelsesbekreftelsesbrev og maler for å bekrefte at en person er / var ansatt i et selskap.