1099 Ansattes fordeler Frilansere må huske på

I det siste tiåret har arbeidsverdenen endret seg dramatisk. Talent skifter raskt fra tradisjonelle 9-til-5-kontorroller til det som kalles "gigekonomien". Folk har nå mulighet til å bruke sine evner til å freelance og jobbe selvstendig. I stedet for W-2 roller, graver flere mennesker til 1099 roller. Ifølge en rapport inkluderer MBO Partners, "innen år 2027 vil mer enn halvparten av amerikanske arbeidere (58%) ha hatt noen erfaring som uavhengige entreprenører."

Hva forårsaker dette skiftet og hva er fordelene som frilansere burde vite om når man aksepterer prosjekter som 1099 entreprenør? Er det spesifikke kvalifikasjoner og hvordan kan en frilanser søke om disse fordelene?

Stigningen i Gig-økonomien

Det er flere faktorer som har skapt det perfekte miljøet for frilansere som jobber under 1099 kontrakter.

Den første og mest åpenbare inkluderer teknologiske fremskritt som har gjort det mulig for alle å skape en frilanskarriere. Mellom cloud computing som legger programvare og informasjon i hendene på alle og sosiale nettverk der folk kan koble til for samarbeid, er det ingen grenser for hvilke freelance-ideer som er der ute. Flere personer jobber fra mobile enheter, som bærbare datamaskiner og nettbrett datamaskiner og mobiltelefoner. Det er vanlig å se kjører av frilansere som jobber på sine bærbare datamaskiner i hver kaffebar eller ute i frisk luft i en offentlig park.

Mange frilansere jobber fra komfortable hjemmekontorer der de kan jonglere ansvaret for både privatliv og karriere.

Den andre grunnen til at 1099 arbeid har hentet seg raskt, er en skiftende holdning til arbeidende fagfolk som verdsetter arbeidslivsbalansen mer enn å klatre i bedriftsstigen. 2015 Arbeidsliv Utfordringer Over Generationsrapporten utgitt av EY indikerte at:

… 24% av de globale arbeidstakere ville ta en 10% lønnsnedsettelse for å kunne telecommute. Det viste også at en tredjedel av de globale arbeidstakere tror at balanse mellom arbeid og liv blir vanskeligere. Overdreven overtid og mangel på fleksibilitet fører flere personer til å forlate jobbene sine.

I løpet av lavkonjunkturperioden som rammet verden hardt i 2007 til 2010, ble millioner av arbeidere fordrevet fra sine tidligere karrierer. Arbeidsledigheten, som tidligere lå rundt 5%, doblet til over 10% innen oktober 2009, basert på data fra US Bureau of Labor. Med så mange mennesker ute av arbeid i lengre perioder, vendte mange til freelance arbeid for å få endene til å møtes og har fortsatt å gjøre det med hell.

Ansattes fordeler tilgjengelig for 1099 frilansere

Som en 1099 uavhengig entreprenør er det flere fordeler. Utenfor friheten og fleksibiliteten til å jobbe med prosjekter av eget valg og interesse, er ansatte fordeler ofte tilgjengelige for frilansere. Et område hvor 1099 arbeidstakere kan få mest mulig støtte, har å gjøre med inntektsskatt, noe som gjør det mulig å skrive ned ulike forretningsutgifter. Innenriksdepartementet tillater amerikanske selvstendig næringsdrivende å kreve kostnadene ved bruk av et hjemmekontor, kontorutstyr, datamaskiner, kontorrekvisita, avgifter for annonsering, avgifter for å ansette underleverandører, verktøy, bruk av et kjøretøy for arbeid, og mer.

Noen selskaper som ansetter frilansere har valgt å tilby begrensede fordeler som bruk av en bedriftskomputer, gruppesykeforsikring, dental- og visjonstjeneste, tilgang til pensjonsplan, betalte frister, utdanningsfordeler, reise- og bedriftsrabatter og andre perks. Profittdeling kan deles inn i 1099 arbeidsarrangementer, med en viss prosentandel av inntektene som leveres når arbeidet er fullført.

Selv om et selskap ikke tilbyr formelle fordeler for entreprenører, er det visse fordeler med å være uavhengig vs. en ansatt. For eksempel er muligheten til å be om en kontrakt for en angitt periode betraktet som et pluss i en alder da de fleste ansatte ikke engang har 100% visshet om at de vil få jobb om noen måneder. Den andre fordelen er at hvis prosjektet avsluttes eller om det er konflikter med selskapet, kan entreprenøren enkelt gå videre til et annet klientprosjekt ved å avslutte kontrakten.

Frilansere kan også få fordeler gjennom frilansorganisasjoner, profesjonelle organisasjoner og gjennom markedsutveksling.

Hvordan 1099 Entreprenører Skaffer Ansattes Fordeler

Selv om frilansere kan få fordeler gjennom frilansorganisasjoner, profesjonelle organisasjoner og markedsutveksling, spør om 1099 ansattes fordeler, er en god ide ved starten av samarbeidet. Mange selskaper annonserer ikke fordeler for entreprenører, men de kan gi begrenset tilgang til gruppeplanene sine. Et eksempel på dette er en gruppe tilleggsforsikringsplan som tilbyr billig tilgang til sykehus-erstatningsomsorg, kreftdekning, livsforsikring, bil- og husforsikring og kjæledyrsforsikring.

Entreprenøren kan være i stand til å kjøpe en tann- og visjonsplan for å øke dagens nåværende sykepleieplan.

Hvis en entreprenør må reise som en del av hans eller hennes oppgaver, er det helt akseptabelt å be om bedriftsrabatt eller delvis refusjon av reisebyråer, måltider og overnatting. En 1099 entreprenør kan være kvalifisert for et flåte kredittkort å betale for gass for et arbeidskøretøy. Andre kostnader som en entreprenør kan forhandle om, kan omfatte renseri for nødvendige klær eller uniformer, og refusjon for nødvendig fottøy eller sikkerhetsutstyr. VISA og innvandringsadministrasjon og boligavgift for å ta en entreprenørrolle i et annet land kan betales som en ekstra fordel.

Læring fordeler blir mer populært hos entreprenører, for eksempel å bli sendt til bransjelaterte konferanser eller klasser som selskapet betaler for. Det kan være å få en påkrevd sertifisering, å opprettholde sertifisering, eller å forbedre eksisterende ferdigheter. Mens de fleste selskaper reserverer høyskoleopplæringsprogrammer for heltidsansatte, kan entreprenører som jobber med et selskap over lengre tid, ha mulighet for å få noen av sine utgifter dekket av bøker og testavgifter.

Søknad om 1099 ansattes fordeler

Når du forhandler en ny kontrakt, er det rimelig å spørre om potensielle fordeler. En entreprenør bør se på hele forholdet og ansvaret før han aksepterer en 1099-rolle. Hvis en jobb krever store mengder reiser, er det fornuftig å kreve fordeler i dette området. Hvis jobben krever arbeid i utlandet, vil bolig- og innvandringsutgifter være av stor betydning. Hvis en jobb krever bruk av dyr programvare eller datautstyr, spør selskapet å gi disse elementene gir mest mening.

Husk også at hvis du tar en entreprenørjobb gjennom et bemanningsbyrå, har de vanligvis et bredt utvalg av standardfordeler å tilby. Du kan få billig helseforsikring, tilleggsforsikring, livsforsikring, pensjonsoppsparingsplaner, tilgang til betalingskort, opplæringsmuligheter og betalt tid.

Entreprenøren bør be om informasjon og søke om fordeler som han eller hun trenger for å gjøre karriereopplevelsen positiv. Venter til neste åpne innmeldingsperiode vil ikke være nok. Å spørre på forhånd om å akseptere en 1099-rolle er den smartere veien å gå. Entreprenøren må fylle inn registreringsdokumenter akkurat som enhver annen ansatt, men arbeidsgiveren vil betegne statusen som 1099, og eventuelle premier som skal betales fra entreprenøren må betales på forhånd hver måned.