• 2024-11-21

Hvor høy er etterspørselen etter politiets K9-offiserer?

Hvor skal det nye dobbeltsporet gjennom Hamar gå? Alternativ H 2:

Hvor skal det nye dobbeltsporet gjennom Hamar gå? Alternativ H 2:

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mannens beste venn kan også være en politimannens beste venn. Blant de mange karriere i kriminologi vet K-9-offiserer bedre enn noen at de har det bra. Hundeeiere vet at kjæledyrene er kjærlige, lojale og beskyttende.

Forskning har vist at kjæledyrseiere har en tendens til å leve lengre og er generelt gladere. Tenk deg da, hvor mye moro arbeidsdagen din kan være hvis din nærmeste kollega og partner gikk rundt på fire ben og elsket magen gni.

Hvis du spør noen K-9-offiser om jobben deres, vil de uten tvil fortelle deg at de elsker det og ikke ville gjøre noe annet. Arbeide med politiet K-9 er morsomt, givende og spennende. K-9 offiserer elsker sine partnere, og deres partnere elsker dem.

Jobbfunksjoner og arbeidsmiljø for K-9-offiserer

K-9 offiserer er spesialiserte enheter innenfor en politistyrke. Deres primære oppgaver inkluderer rusmiddelforskning og sporing sammen med lokalisering og gripende kriminelle eller savnede personer. Noen K-9 kan hjelpe til med å finne bomber, bombematerialer eller cadavers.

De fleste hunder og håndterere er opplært for flere formål, slik at de kan gi maksimal nytte og så mye avkastning på investeringen som mulig. Dette betyr at et K-9-team kan bli bedt om å søke etter mennesker, eksplosiver eller narkotika, og noen ganger kanskje alle tre i samme skift.

Generelt bruker K-9 offiserer sine dager på patrulje, bistår i samtaler for service, og gjør trafikkstopp til det trengs. Noen byråer har oppdraget sine K-9-offiserer med spesifikke rusmiddelforpliktelser. I disse byråene arbeider håndterer med sin K-9-partner og en annen offiser for å utføre trafikkstopp og finne smugling, inkludert ulovlige stoffer og penger.

I tilfelle flyter et fag fra en patrulje, eller en person har gått glipp, vil K-9 offiserer bli kalt for å spore dem. Handlers er trent til å lese deres firbente venners kroppsspråk slik at de kan være mer effektive på banen.

K-9s blir en del av familien for håndtere. Ofte bor de hjemme hos sin partner og streife rundt huset som andre familie kjæledyr. Politiet K-9 er utrolig flink til å skille arbeidsliv fra hjemmet, men de synes å elske både virkelig.

K-9 er ofte like behagelig på sofaen og har ørene hans riper som han er på et spor eller en narkotikasniff. Officeren har selvfølgelig fordelen av å jobbe sammen med sin beste venn hver dag.

Utdanning og ferdighetskrav for K-9-offiserer

Vanligvis kommer K-9-offiserer fra politiets ledere. Den gode nyheten er at lovhåndhevelse er en av de mange karriere innen kriminologi som kanskje ikke krever en grad. Den dårlige nyheten er at en K-9-offiser karriere ikke er en opplæringsjobb.

For å bli handler, må du tilbringe litt tid som patruljepersonell. Selvfølgelig er politiakademi-opplæring det første skrittet i prosessen.

Offiserer som er valgt til å bli håndterer, vil vanligvis ha en historie om å lage sterke narkotikasaker, proaktiv patruljering og å gjøre forbrytelser. De vil generelt ha et godt samlet rykte for å være en hard arbeidstaker og en god offiser.

K-9 håndterer gjennomgår omfattende opplæring med sine partnere. Avhengig av tilstanden din, kan du forvente å motta hundrevis av timer med opplæring før du, og hunden din kan bli sertifisert.

I tillegg deltar lag i kontinuerlig og kontinuerlig opplæring og trening på nesten ukentlig basis for å forbli frisk og opprettholde sine sertifiseringer.

High Demand Recruitment and Salary Info For Police K-9 Officers

Lovhåndhevelse, generelt, fortsetter å være en etterspørselsjobb rundt USA, og byråer utarbeider planer om å sette flere offiserer på veien til tross for budsjettkutt og begrensninger.

Spesialiserte enheter som K-9-lag spiller en viktig rolle i moderne lovhåndhevelse. Jobber forventes å bli tilgjengelige både gjennom vekst av programmer og naturlig slitasje.

Selv om det ikke vanligvis er en kampanje i seg selv, mottar K-9 håndterer ganske ofte et lønnsadditiv til sin lønn, noen ganger opp til tusenvis av dollar per år, i anerkjennelse av ekstra tid og arbeid de gjør, og den verdifulle trening og sertifisering de mottar.

K-9-offiserer kan tjene mellom $ 35,00 og $ 50,000 eller mer, avhengig av byrået de jobber for, og deres års tjeneste.

Er en karriere som en K-9-offiser rett for deg?

Få jobber er like morsomme eller givende som en K-9-offiser. Handlers blir bedt om å hjelpe på alle de "varme samtalene", de kommer til å jobbe med sine beste venner, og de bruker mye tidstrening og honing sine ferdigheter.

De får også belønning for å vite at de har hjulpet med å finne en savnet person, anse en farlig mistenkt, eller få smugling av veien og ut av hendene på kriminelle. Hvis du liker lovhåndhevelse og du elsker hunder, jobber du som en K-9 handler den perfekte kriminologi karrieren for deg.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.