• 2024-11-21

Sier takk etter en jobbintervju

Introduksjon til motiverende intervju (MI) for helsepersonell

Introduksjon til motiverende intervju (MI) for helsepersonell

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Etter et intervju, bør du alltid sende et takknemål til ansattschefen. En rask oppfølging er ikke bare profesjonell, men det gir deg også en ny sjanse til å demonstrere din interesse i stillingen.

I dag skal du skrive og sende takkelige brev til hver arbeidsgiver som du har intervjuet med. Nedenfor er noen tips om når og hvordan du sender takkene dine.

Send dem snart

Send takkene dine så snart som mulig etter intervjuene dine - ca 24 timer etter at intervjuet er best. Hvis du trenger å nå ut til en arbeidsgiver enda raskere enn det, bør du vurdere å sende en epost takk brev, eller til og med lage en takk telefonsamtale.

Håndskrevet eller Typet

Generelt foretrekker arbeidsgivere typet takk bokstaver (enten e-post eller papir). Noen organisasjoner liker imidlertid det personlige trykket på et håndskrevet notat. Tenk på innholdet av intervjuet og bedriftskulturen.

For eksempel, hvis du slår den av med intervjueren med en gang, eller hvis selskapet har en mer uformell, uformell kultur, kan et håndskrevet notat være aktuelt.

Gjenta interessen din

Et takkbrev er et flott sted å gjenta interesse for jobben. Du vil kanskje omstille hvorfor du vil ha jobben og hvilke bidrag du kan gjøre til selskapet. Hvis du har glemt å dele noe viktig under intervjuet, eller hvis du vil utvide på noe du sa, kan du gjøre det i takkbrevet.

Her er en takknemeldingskabel som hjelper deg med å strukturere brevet, og her er noen eksempler takk bokstaver for å komme i gang.

Vurder et innflytelsesbrev

Hvis du følte at arbeidsgiveren hadde spesielle forbehold om dine kvalifikasjoner, eller hvis du følte at intervjuet ikke gikk bra, kan du vurdere å skrive et innflytelsesbrev.

Et innflytelsesbrev er litt lengre enn et typisk takknemål. Det gir deg plass til å forklare i detalj dine kvalifikasjoner, og hvordan du kan møte arbeidsgiverens behov.

korrekturlese

Husk å redigere bokstavene dine før du sender dem. Dette er det siste dokumentet en arbeidsgiver sannsynligvis vil se før du bestemmer deg for å ansette deg, så sørg for at den er godt skrevet, uten grammatikk eller stavefeil.

Takk alle andre

Hvis du ikke har gjort det allerede, er det nå også å takke alle andre som har hjulpet deg med jobbsøkingen din.

Pass på at du sender takknemmene til folk som skrev deg anbefalinger, familiemedlemmer og venner som hjalp deg med å finne jobbsøknader, og alle som ga deg et informasjonsintervju. Her er takk til breveksempler for en rekke jobbsøkingssituasjoner.


Interessante artikler

Grunnleggende godtgjørelse for hus (BAH) Type II: Enlisted Members

Grunnleggende godtgjørelse for hus (BAH) Type II: Enlisted Members

Vakt- og reservemedlemmer på aktiv tjeneste i mindre enn 30 dager får en annen type boligpenger enn aktive tjenestepersoner.

Barnestøtteutbetaling (BAH-DIFF)

Barnestøtteutbetaling (BAH-DIFF)

Spesielle regler gjelder for aktive plikter som bor i barakker og betaler barnehjelp, som får en rettighet som heter BAH-DIFF, eller BAH Differential.

8 måter å oppnå respekt for dine kolleger

8 måter å oppnå respekt for dine kolleger

Vil du vite hvordan du får respekt for dine kolleger og sjefer? Start med disse åtte handlingene for å oppnå respekten som vil hjelpe din karriere til å stige.

Hvordan få arbeidserfaring i det juridiske feltet

Hvordan få arbeidserfaring i det juridiske feltet

Du har en utdannelse i loven. Nå vil noen arbeidserfaring gjøre deg til den perfekte jobbkandidaten. Disse alternativene kan hjelpe deg med å få foten i døren.

Hvordan Gamification kan forbedre HR Management

Hvordan Gamification kan forbedre HR Management

Vil du ha en morsom måte å jobbe med medarbeidere for å fremme motivasjon, engasjement og oppbevaring? Vurder å bruke gamification i disse menneskelige ressursene.

Gangaktivitet i US Military

Gangaktivitet i US Military

Ifølge FBI utgjør gyderelatert aktivitet i det amerikanske militæret en trussel mot politimenn og nasjonal sikkerhet.