• 2024-11-21

Fordeler med å bli en veterinærtekniker

Fordeler Med Å Være Singel!

Fordeler Med Å Være Singel!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Karriereveien for veterinærtekniker er en av raskest voksende nisjekarrierer i dyreindustrien. Lønnsoppgavene for Bureau of Labor Statistics estimerer at yrket vil utvide med en utrolig hastighet på 30 prosent fra 2012 til 2022. Dette er mye raskere enn gjennomsnittet for alle karrierer og vil oversette til omtrent 25 000 nye veterinærteknologistillinger. Etterspørselen etter kvalifiserte veterinærteknikere er ganske sterk, noe som gjør dette til et utmerket karrierevalg.

Veterinærteknikere som ønsker å ta karrieren til neste nivå, kan søke spesialsertifisering på ett av 11 områder:

  • klinisk patologi
  • klinisk praksis
  • akutt og kritisk omsorg
  • equine
  • indremedisin
  • oppførsel
  • kirurgi
  • anestesiologi
  • tannbehandling
  • ernæring
  • zoo medisin

Sertifiseringsprosessen for de fleste veterinærtekniske spesialiteter vil kreve en grad, tre til fem års arbeidserfaring, ferdighetslogger og casestudier, oppmøte på videreutdanningshendelser, anbefalingsbrev og bestått en omfattende eksamen.

Her er de viktigste fordelene ved å bli sertifisert i en veterinærteknisk spesialitet.

Høyere inntekter

A 2014 Frontline undersøkelsen fant at legitimerte veterinærteknikere tjente gjennomsnittlig $ 17,02 per time, mens de med spesialitetssertifisering oppnådde gjennomsnittlig $ 21,34 per time. Ansette ledere har en tendens til å tilby topp dollar for veterinærteknikere som har spesialitetssertifisering siden de har utdanning og erfaring for å rettferdiggjøre den økte timeprisen. Mens spesifikk lønn kan variere fra en enkelt spesialitet til den neste, er det sant at teknologier med spesialitetssertifisering har en tendens til å tjene mer generelt.

Større ekspertise og kunnskap

En veterinærteknisk spesialist får mer inngående kunnskap og øker ferdighetene sin til et mye høyere nivå enn for den generelle veterinærteknologipopulasjonen. Denne kunnskapen og erfaringen gir veterinærteknologi muligheten til å jobbe på et nivå som ligner en sykepleierutøver i humanmedisin, som opererer på høyest mulig nivå uten å ha doktorgrad. Dette økte kunnskapsnivået kan øke jobbtilfredsheten og gjør det mer sannsynlig at teknologien blir innkalt til å bistå med uvanlige eller krevende saker.

Mer profesjonelle muligheter

Det er relativt få veterinærteknologer, så etterspørselen etter en kvalifisert spesialist er ganske solid. Arbeidsgivere finner veterinærteknologer å være svært attraktive kandidater som de har vist en seriøs forpliktelse til sitt yrke og en sterk interesse for å fortsette sin utdanning. Spesialister kan også ha flere muligheter utenfor klinikkmiljøet, og er lettere i stand til å gå inn i roller som involverer forskning eller veterinærsalg.

Øke Vetkontorets produktivitet

Vet tech spesialister kan ha stor innvirkning på den totale produktiviteten til veterinærkontoret. Deres høye kompetanse kan i stor grad øke veterinærens produktivitet ved å frigjøre veterinæren fra mange av de mindre detaljene og prosedyrene som en spesialitetssertifisert teknologi kan håndtere selvstendig. Dette gjør at veterinæren kan se flere pasienter og få inn mer inntekt, noe som begrunner økningen av timeprisen som en spesialitetsteknologi ofte tjener.

Evne til å utdanne klienter

Vet tech spesialister kan gi toppkvalitets klient utdanning, slik at eierne vet hvordan de skal ta vare på sine kjæledyr riktig etter en eksamen eller prosedyre. En spesialisert veterinærteknologi er i stand til å forklare prosedyrer i detalj og svare på klient spørsmål. En tekniker har vanligvis mer tid til å vie denne oppgaven enn en travel dyreliv som prøver å fullføre dusinvis av kirurgiske prosedyrer. Den personlige oppmerksomheten fra teknikeren kan forbedre kundens oppfatning av kundeservice på klinikken, noe som gjør dette til en verdifull del av teknikerens oppgaver.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.