• 2024-11-21

Slik slutter du å strenge og arbeide mer effektivt

Stop Procrastinating by Saying "F___ It!"

Stop Procrastinating by Saying "F___ It!"

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Procrastination setter ting av for en annen gang - hylle ting du ikke virkelig vil gjøre akkurat nå - selv når du har tid.

Når du forteller deg, jobber du ikke effektivt fordi du i hovedsak låner mot tiden din i fremtiden. De tingene du legger av i dag, må fortsatt gjøres senere, men du kan finne at du må håndtere oppgaver du slår av for en regnværsdag når en arbeidskrise dukker opp når du er syk eller vil ta deg tid.

Hvis du forventer mye, forvalter du ikke tiden din klokt og forsikrer deg selv om minst to ting: du legger til arbeidsbelastningen din med hver oppgave du slår av og gjør det vanskeligere for deg selv å bli ferdig i fremtiden.

Setter ting av til senere

Alle setter en ting eller en annen fram til en fremtidig tid. Vi gjør dette av flere personlige grunner, og noen ganger trenger vi virkelig å sette ting av fordi noe viktigere trenger vår oppmerksomhet i dagens, eller fordi venter faktisk kunne føre til et bedre resultat. Men hvis du er en vanlig procrastinator - spesielt om bestemte oppgaver, må du spørre deg selv hvorfor.

Hvis du rutinemessig legger ting til senere, vil du sannsynligvis oppdage noen følelsesmessig grunn er festet i stedet for å være lat om å få jobbet gjort.

Du unngår noen i særdeleshet

Hvis du hater å snakke med en bestemt klient fordi de snakker og tar for mye av tiden din, kan du sette av et anrop for å unngå en 30-minutters samtale, du har ikke tid til det, det tar bare fem minutter. I stedet for å ikke bare ringe tilbake, ringe etter timer og la en melding eller email ditt svar. Dette kan ikke løse problemet - på et tidspunkt må du fortsatt snakke med klienten, men det gir deg mer tid ved å sette tilbakekallingen tilbake i retten dersom de trenger mer informasjon fra deg.

Det er ikke min jobb

Mange av oss setter ting av, fordi vi ikke har det å gjøre dem i utgangspunktet - spesielt hvis vi føler at det er andres ansvar.

Forsinkelse av en oppgave vil ikke få det gjort, og vil bare legge til din frustrasjon. Hvis det ikke er din jobb å gjøre noe, gi det til personen hvis jobb det er! Dette kan høres enkelt, men vi blir ofte kontrollfreak når overarbeidet. I stedet for å sende dokumentet til tekstbehandling, skriver vi det selv. I stedet for å spørre om salg for å løse et problem eller en assistent for å finne informasjon, går vi videre på et mini-forskningsprosjekt. For å unngå å gjøre ting vi burde gjøre, la vi oss noen ganger få sidetracked med andre folks problemer.

Hvis vi ikke kan løse våre egne problemer - arbeider kvinner naturlig med å løse de andre.

Hater jobben din

Hvis du virkelig hater jobben din, jobber du med å finne en annen jobb. Hvis du setter ting av fordi du hater jobben din, kan du ende opp med prøvetid, få demotert, eller til og med gi slipp.

For opptatt

Hvis du egentlig bare er for opptatt av å få noe gjort så forteller du ikke - noe annet skjer. Det kan hende du trenger hjelp til å møte dine arbeidsmål eller bedre organisatoriske ferdigheter. Du må kanskje bare lære å si "nei" til nye oppgaver til du er opptatt.

Hvis du har tatt for mye på en gang, fortell sjefen din, spør noen om hjelp, eller sett deg ned og se hvilke oppgaver du kan delegere.

Flere artikler i denne serien

  • Hvordan jobbe raskere og mer effektivt
  • Ha en plan på plass før du starter arbeidsdagen din
  • Sett små mål og sjekk av de du utfører

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.