7 ting å kutte fra mid-karriere CV

Da jeg skrev den første versjonen av CV, var det en kamp for å fylle siden. (Hvor mye kan du virkelig skrive om barnevakt og videregående aktiviteter? Jeg brukte en stor skrift, og CV-en hadde hvit plass i massevis.) Din erfaring - kanskje skrive et CV for en sommerjobb, en internship på college eller din aller første Heltidsjobb - kan ha vært lik.

Men mye har endret seg siden du (og jeg) skrev vår første CV: Nå, i midten av din karriere har du sannsynligvis rikelig med erfaring og prestasjoner. Heldigvis, når du treffer midtkarriere, trenger du ikke lenger å begrense ditt CV til en enkelt side. (Her er mer informasjon om hvor lenge et CV kan være.) Noen gjenoppta beste praksiser kan også ha skiftet, siden ditt første CV.

Det som gir mening for et CV på CV-nivå, er ikke nødvendigvis gyldig for en CV på midten. Her er en runde opp ting du kan - og bør - kutte fra en karriere CV.

7 ting å kutte fra mid-karriere CV

1. Din første jobb: Det er mulig at din første jobb var den perfekte lanseringsplaten for din karriere, fortsatt relevant alle disse årene senere. Men for mange av oss, å kjenne sjefens kaffeordre, bestille møterom og telefonsvarende telefoner, ble de gjort daglige. Viktige ting, og god trening for kontorlivet, men ikke akkurat hva som skal ta tak i ledelsenes oppmerksomhet for mellomkarriere stillinger.

Her er en god tommelfingerregel: Hvis arbeidet du gjorde på din første jobb er i en annen bransje eller ikke er relatert til arbeidet du vil gjøre nå, kan du sannsynligvis kutte den jobben fra CV-en. Ikke hold det på for nostalgiens skyld-gjenoppta eiendomsmegling er til en premie, så kutt din første jobb (og andre stillinger) som ikke lengre karriere målene dine. Se mer om hva som ikke skal inkluderes i et CV.

2. åpenbare ferdigheter: Oppgir din CV-kapasitet din ferdighet i Microsoft Office eller din evne til å bruke grunnleggende e-postprogrammer? Det er sannsynligvis ikke nødvendig å inkludere disse gode CV-ferdighetene, som nesten alle videregående studenter har. Enten gjennom nettverk, forsiktig forskning, eller LinkedIn-tilkoblinger, hopper mid-career-søkere ofte på jobbsøknadssteget som innebærer å ha et CV som er skannet av en maskin for søkeord. Når du søker direkte på jobber - det vil si at du sender CV til e-postens e-post - bruk en versjon av CV-en som bare viser betydelige eller overraskende ferdigheter.

3. En liste over dine ansvarsområder: Tidlig i din karriere, er det fornuftig for CV-beskrivelsene dine for å være en klesvaskliste over oppgaver. På bunnen av totempolen med flere ledere over deg, din evne til å gjøre ting er din viktigste ressurs. Som du stiger i din karriere skjønt, viser lederskap med ideer, mennesker og prosjekter viktigere. Et sterkt midtkarriereoppdrag vil føre til resultater: i stedet for "Presentert på emne XYZ", kan en midtkarriereutgave si "Ledetreningsarbeid på emne XYZ, noe som sikrer en vellykket bytte til det nye operativsystemet." Se hvordan du får ditt CV til å skille seg ut fra mengden.

4. Irrelevant info: Det er fristende å inkludere alt i ditt CV. Hvorfor la noe ut? Vel, mange detaljer kan gjøre det overveldende for leserne. Ansettende mangers og intervjuere kan bli igjen usikre på dine sanne talenter - eller kanskje savne en ferdighet som er relevant for stillingen fordi det er druknet ut av en zillion andre punktpunkter.

Antallet vinder ikke alltid. En sterk midtkarriereoppgave blir kalibrert for å matche jobben du vil ha; i stedet for å inkludere hver karriere vri og slå, og oppføring av hver ferdighet og oppgave som er fullført, fokusere på arbeidserfaring og ferdigheter som er relatert til jobben du ønsker. Det kan føle seg brutalt å trimme ned historien din på denne måten - kanskje på samme måte som det kan være trist å fjerne de første jobbene fra CV-en, men det bidrar til å gjøre arbeidshistorien så klar som mulig for intervjuere å følge.

5. Sette opplæringsfront og-senter: Når du har jobbet i flere år, blir utdanningen din en mindre viktig signifikant. Arbeidserfaring er mer meningsfylt enn skolen, og er den beste måten å demonstrere at du har kunnskap og kompetanse for å lykkes i ditt felt. Hvis du ikke allerede har det, kan du flytte utdanningsdelen fra den øverste delen av CV-en din helt til bunnen. Tips: Du kan også fjerne oppgraderingsåret nå, siden du ikke lenger er en ny grad.

6. Svake ord: Hvis du bruker ord som "ansvarlig for" eller "koordinert", bør du vurdere å få ut en rød penn. Siden det ikke er mye plass på ditt CV, vil du at hvert ord skal pakke et slag. Bruk denne listen over handlingsord og kraftfulle ord for å hjelpe showcase-resultater med sterke, engasjerende språk.

7. En fabelaktig e-postadresse: Hvis du fortsatt holder på en AOL-e-postadresse eller en e-postadresse som ikke er basert på navnet ditt, bør du vurdere å få en ny. Du vil kanskje ha en morsom e-postadresse for kommunikasjon med vennene dine, men det er ikke hensiktsmessig i en profesjonell innstilling. Her er mer informasjon om hva som skal inkluderes i kontakt-delen av et CV. Husk å bruke en personlig e-postadresse, og ikke en som er tilknyttet ditt nåværende arbeidssted.

: Hvordan Jobbsøk som Mid-Karriere Kandidat | Fortsett prøver | 10 Fortsett skrivingstips