5 Regler for dating en kollega

Kontor romanser har eksistert så lenge kontorer (eller andre arbeidsplasser). På grunn av hvor mye tid vi bruker på jobb, side om side med våre kolleger, blir våre sosiale liv og faglige liv ofte sammenblandet. Disse forholdene er noen ganger ganske intime, selv når de ikke er romantiske. Det som i seg selv kan være problematisk, men når de vennskapene blir til romanser, pass på! Hvis du finner deg selv tiltrukket av en kollega, kan du følge disse reglene ut av trøbbel.

Tenk to ganger før du går inn i et forhold

Å møte en betydelig annen på jobb kan være bra for ditt sosiale liv, men det kan være som et togvrak så langt som din karriere er opptatt av. Sunn fornuft forteller deg å unngå et kontorrom som pesten. Det kan gjenspeile seg dårlig på dere begge, og du vet at det vil være vanskelig hvis ting ikke trener. Noen ganger, men din gode dømmekraft går galt når kjemi tar over.

Ikke engang gå ut på en første date før du gir det litt alvorlig tanke. For det første, se på organisasjonens formelle politikk på ansatte som daterer hverandre. Noen arbeidsgivere forbyder det. Hvis din gjør, må du sette den datoen på vent til en av dere har en annen jobb. Du kan tro at du kan dømme i hemmelighet, men det er ikke verdt risikoen.

Deretter vurderer du om arbeidsgiveren rynker på kontorets romanser. Noen som ikke har regler som forbyder dem, liker ikke når de skjer. Se om du kan huske noen situasjoner tidligere hvor dette ble et problem for noen på arbeidsplassen din. Spør din mentor på jobb hvis du har en, for hans eller hennes råd. Unngå å snakke om det til dine andre kolleger, siden du ikke vil vekke mistenksomhet.

Ikke bry loven

Å gjøre romantiske overtures mot en kollega kan ende i seksuelle trakasseringskostnader for deg. Vær ekstremt forsiktig, spesielt hvis du er i maktposisjon over personen du er interessert i. Det skal være klart at han eller hun kan slå deg ned uten noen konsekvenser. Ikke engang joke om det, for eksempel ved å si at du ikke vil ta nei til et svar.

Selv etter at du er dating, sørg for at følelsene dine forblir felles. Partneren din burde ikke føle trykket av noe slag for å holde seg i forholdet. Seksuelt trakasseringsklær er ubehagelige for alle involverte. Vær oppmerksom på hva som utgjør det, og gjør ikke noe som kan, selv feilaktig, bli tatt for et uønsket seksuelt fremskritt.

Diskresjon er nøkkelen

Så lenge alle parter er i orden med fremover, kan du bestemme deg for å ta sjansen. Det betyr ikke at du bør gå offentlig med det nye forholdet ditt på jobben. Det kan gjøre dine kolleger ubehagelig.

Med sosiale nettverk og tv-serier som oppfordrer oss til å la verden bli vitne til våre mest personlige øyeblikk, har skjønn blitt en døende kunst. Når du har en romantisk arbeidsplass, er det mye mer forsiktig å holde det privat enn å flautere det foran dine kolleger.

Det betyr ikke nødvendigvis at du skal lyve om forholdet ditt, men du bør ikke sette alt ut der for alle å se på når det utfolder seg heller. Det kan gjøre deg gjenstand for skvaller på arbeidsplassen, og du vil ikke ha det.

Sett regler med partneren din og ha en avslutningsplan

Det høres ikke veldig romantisk, men før du går videre i forholdet ditt, formulerer du et sett med regler, og en avslutningsplan bør ting ikke fungere. Pass på at du og din partner er på samme side om forholdet ditt. Vil dere begge ha et seriøst forhold, eller vil en av dere holde det uformelt?

Bestem hvordan du går videre på jobb. For eksempel, vil du prøve å holde din romantikk hemmelig, eller vil du la andre få vite om det? Vil du unngå å komme på jobb sammen eller forlate på samme tid? Planlegger du å dele lunsjpause?

Deretter kommer den tøffe delen, den som ingen starter på et nytt forhold, vil tenke på. Selv om muligheten for at romantikken din ikke varer, kan virke ufattelig akkurat som den begynner, bør du finne ut hvordan du skal håndtere det hvis det skjer uheldig. Med mindre noen av dere planlegger å avslutte jobben din, må du fortsatt se hverandre hver dag, og du bør finne ut hvordan det vil fungere før det skjer.

Ikke la følelsene dine komme i veien for å gjøre jobben din

Hvis du og din partner er også underordnet og sjef, er det noen problemer fremover. Det er en høy ordre, men ikke la følelsene dine for hverandre påvirke hvordan du gjør jobben din. Hvis du ikke kan følge denne regelen, kan du finne deg selv på jakt etter et nytt arbeidssted og en ny partner.

For eksempel kan du være nølende med å kritisere partnerens arbeid, selv om din rolle i organisasjonen krever at du gjør det. Eller du kan svare på partneren din i organisasjonens kommandokjede og kan bli fornærmet av ham eller henne som gir deg tilbakemelding.

Når du legger din romantikk foran jobben din, gjør du din arbeidsgiver en alvorlig dårlige tjeneste. Det kan også forstyrre andre som du eller partneren din overvåker, da de kan føle at de får ulik behandling. Det er utfordrende for de fleste å håndtere dette, og det er vanligvis best å unngå å bli involvert, til å begynne med.

Men kampanjer og endringer i organisasjonsstrukturen kan endre posisjonen din i bedriften. Hvis du og din partner er koblet sammen på kommandoen, går du videre til en annen arbeidsgiver eller ber om en overføring i organisasjonen som vil hindre deg i å jobbe sammen i den kapasiteten.