ESFP Karriere - Din Myers Briggs Personlighetstype og Din Karriere

ESFP er en av 16 typer Myers Briggs Type Indicator (MBTI) tilordner enkeltpersoner etter at de har tatt denne personlighetsinventarien. De fire bokstavene står for Ekstrevert, Sensing, Feeling og Perceiving, og representerer en persons preferanser for hvordan han eller hun får energi, oppfatter informasjon, tar avgjørelser og lever sitt liv.

Karriereutvikling utøvere ofte administrere MBTI til klienter som prøver å finne en egnet karriere eller foreta andre relaterte beslutninger. De tror at for at noen skal være fornøyd med sitt yrke, må det være en god form for sin personlighetstype, blant annet trekk.

Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers baserte MBTI på de 16 unike personlighetstyper psykiateren Carl Jung identifisert. Som ENFP er du forskjellig fra noen som er en av de andre typer-ikke bedre, ikke verre, bare annerledes. Tenk på hver av dine fire preferanser som en ingrediens i en oppskrift. Det er ikke bare at hver enkelt er forskjellig fra de andre tre, måten de kombinerer og samhandler med hverandre gjør hver type unik. På grunn av forskjellene mellom dem er bestemte karrierer og arbeidsmiljøer mer egnet for personer med noen personlighetstyper enn de er for andre.

ESF, og P: Hva betyr alt?

La oss nå dissekere din MBTI-type for å prøve å forstå hver av dine fire preferanser:

• E (Extroversion): Når du leser ordet ekstroversjon (noen ganger stavet ekstraversjon), blir det vennlige og utadvendte. Selv om det kan være sant for mange som foretrekker ekstroversjon, betyr det i denne sammenheng at du får energi fra eksterne krefter, for eksempel andre mennesker. De som foretrekker introversjon i stedet for ekstroversjon, har flere interne motivasjoner.
• S (Sensing): En preferanse for sensing betyr at du pleier å bruke bare dine fem sanser til å dekode all informasjon du mottar. Du gjør ikke forutsetninger utover det du kan se, høre, lukte, smake og berøre.

• F (Følelse): Din beslutningsprosess styres av dine følelser og verdier. Du er følsom overfor andre menneskers behov og vurderer hvordan dine handlinger vil påvirke dem. Din tro er grunnleggende for dine valg.
• P (Perceiving): Fleksibilitet og spontanitet er kjennetegn ved noen som har en preferanse for en oppfattende livsstil. Du liker ikke tidsfrister og foretrekker ikke å planlegge å møte dem. Du er imidlertid dyktig på å håndtere forandringer.

Når du tenker på dine preferanser, vær oppmerksom på følgende: De fleste mennesker favoriserer ikke en preferanse i hvert par over hverandre. Mens du kanskje foretrekker å gjøre ting på en bestemt måte, kan du tilpasse og bruke motsatt preferanse, for eksempel introversjon vs ekstroversjon, når du er i en situasjon som krever det. Dine preferanser kan endres over tid. De er ikke satt for livet. Til slutt, som tidligere nevnt, virker hver preferanse i din type ikke isolert. Det påvirkes av de andre tre.

Å treffe avgjørelser: Hvilke karrierer og arbeidsmiljøer passer godt til din ESFP personlighetstype?

I tillegg til å bruke din personlighetstype for å hjelpe med å velge en karriere, er det viktig å vurdere dine verdier, interesser og evner også. Gjennomfør en grundig selvbedømmelse for å få all den informasjonen som trengs for å ta en utdannet beslutning.

Mens hvert brev i personlighetstypen din er viktig, når det gjelder å velge en karriere, fokuserer du først og fremst på de to to bokstavene "S" og "F." Yrker som involverer å håndtere konkrete ting vil appellere til dine preferanser for å føle, men ikke glem at dine verdier og følelser styrer beslutningsprosessen. Her er noen yrker å vurdere:

• Athletic Coach
• kosmetolog
• Tannhygienist
• Lisensiert Praktisk sykepleier Reporter
• Sosialarbeider
• Lærer
• Psykisk rådgiver
• Produsent Dancer News Anchor
• Kameraoperatør
• Kundeservice Representant
• Detaljhandler
• Kjøkkensjef / Kok
• Veterinær
• Miljøforsker
• Geoscientist

Når du bestemmer deg for å godta et tilbud, ta hensyn til dine preferanser for Extroversion (E) og Perceiving (P). De vil spille en viktig rolle i din suksess i et bestemt arbeidsmiljø. Du er motivert av eksterne krefter, som din preferanse for Extroversion (E) indikerer. Fleksibilitet og spontanitet er viktig for deg. Du trives når du må tilpasse seg forandring.

kilder:

• Myers-Briggs Foundation nettsted.
• Baron, Renee. (1998) Hvilken type er jeg?. NY: Penguin Books.
• Side, Earle C. Ser på Type: En beskrivelse av preferansene Rapportert av Myers-Briggs Type Indicator. Senter for applikasjoner av psykologisk type.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. (2014) Gjør hva du er. NY: Hatchette Book Group.