• 2025-04-04

Tips for bruk av Google for jobber

Hvordan bruke Google Docs til å jobbe med lengre tekster på detaljnivå sammen med elevene

Hvordan bruke Google Docs til å jobbe med lengre tekster på detaljnivå sammen med elevene

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Google for Jobs bruker avanserte Google-verktøy for å hjelpe jobbsøkere å finne posisjoner som er nøye i samsvar med deres preferanser. Lær hva Google for Jobs er, hvordan det fungerer, og hvordan det kan forbedre ditt eget jobbsøk.

Hva er Google for jobber?

Google for Jobs er en jobbsøkingsfunksjon drevet av Google. Arbeidssøkere kan søke etter og søke på åpne stillinger direkte fra Googles søkefelt.

Google for Jobs ligner på jobbsøkemotorer som Indeed.com, som drar jobber fra mange forskjellige kilder. Forskjellen er at Google trekker jobboppføringene for anmeldelsen din, og Googles teknologi vil drive søkeresultatene.

Hvordan Google for Jobs fungerer

Som andre Google-produkter fungerer Google for Jobs veldig enkelt. Når du skriver inn et søk i Google Søk, vil det gi deg en liste over jobber som samsvarer med spørringen. Google for Jobs-søkemekanismen vil hente jobber fra mange forskjellige arbeidsplasser og liste dem øverst i søkeresultatene dine. TechCrunch rapporterer at CareerBuilder, Monster, LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Care.com og andre tjenester har samarbeidet med Google. Det er imidlertid viktig å merke seg at ett nettsted som ikke samarbeider med Google for Jobs, faktisk er.

Hvis du skriver «markedsføringskoordinator jobber» i Google Søk, for eksempel, får du en liste over innlegg fra ulike jobbsteder. Disse vil være mot toppen av søkeresultatene dine, i en boks med etiketten "Jobs." Denne boksen inneholder noen jobber, og du kan deretter klikke på en kobling nederst i boksen for å se enda flere jobber som samsvarer med din søkeord.

Stillingen vil vise deg når jobben ble lagt ut, hvor den opprinnelig var oppført, hvor lenge pendlingen er, og om stillingen er heltid.

Filtrer jobboppføringene

Du kan da filtrere disse jobbsøkene, som du gjør når du bruker de avanserte søkealternativene på et jobbsøkingssted. Du kan begrense søket ditt etter kategori, datoen jobben ble postet, type jobb (heltid, deltid, etc.), bedriftstypen, den bestemte arbeidsgiveren og mer. Du kan også begrense søket ditt etter sted: Google for Jobs tilbyr alternativer for jobber innen 2, 5, 15, 30, 60, 100 og 200 miles av posisjonen din (eller et hvilket som helst sted du velger).

Sjekk Lønnsinformasjon

En annen funksjon i Google for Jobs er at du kan se lønnsinformasjon for jobben, selv om noteringen ikke inneholder noen lønnsopplysninger. Hvis ingen lønninformasjon er inkludert, vil Google for Jobs gi data om en typisk lønn for den typen jobb, basert på informasjon utarbeidet av Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn og andre nettsteder.

Få mer informasjon

På bunnen av hver jobboppføring ser du enda mer informasjon samlet av Google. Du kan se selskapets vurdering på Glassdoor og andre karriereelaterte nettsteder (hvis denne informasjonen er tilgjengelig), en lenke til selskapets nettside, og enda flere jobber fra firmaet. Du kan også se Google Søkeresultater for selskapet hvis du vil ha mer informasjon om organisasjonen.

Søk om jobber

Hvis du er interessert i en jobb, kan du sende inn søknaden din. Øverst på stillingsbeskrivelsen vil Google for Jobs vise deg alle jobbbrettene som har denne oppføringen (inkludert selskapets nettsted), slik at du kan velge hvilket jobbbrett eller nettsted som skal brukes til å søke. Dette er nyttig hvis du allerede har en konto på noen jobbbrett, men ikke andre.

Lagre jobboppføringen

Du kan også bokmerke alle jobber ved å klikke på "Lagre" -knappen øverst på innlegget. Du kan deretter få tilgang til alle bokmerkede jobber ved å klikke på "Lagret" -fanen øverst på Google for Jobs-siden.

Still inn jobbvarsler

Du kan også sette opp jobbvarsler for et bestemt jobbsøk. Hvis du gjør dette, vil Google gi deg beskjed når en ny jobb som samsvarer med dine krav, blir lagt ut.

Google jobber for veteraner

Google har også et jobbsøkingsverktøy som er opprettet for å hjelpe veteraner med å finne jobber som er en kamp for deres militære opplevelse. Tjenestemedlemmer kan søke på «jobber for veteraner» på Google, og angi deretter deres spesifikke militære jobbkoder (MOS, AFSC, NEC, etc.) for å se relevante sivile jobber som krever lignende ferdigheter til de som brukes i deres militære roller.

Hvordan Google for jobber kan forbedre jobbsøkingen din

Ved å bruke Google for Jobs og Google Jobs for Veterans, kan du lagre et trinn eller to når du søker etter jobber. I stedet for å bruke et bestemt jobbsøkingssted for å søke etter jobber som oppfyller kriteriene du oppgir, kan du gjøre alt dette direkte på Google.

Finn flere jobboppføringer

Googles jobbsøkingsverktøy kan hjelpe jobbsøkere å finne jobber som kanskje ikke vises i et tradisjonelt Google-søk, eller til og med i et jobbsøk på et annet arbeidssted. Brukere kan finjustere resultater og produsere mer personlig relevante lister over jobber ved å bruke filtre for faktorer som industri, jobbtittel, sted og dato.

Begrense dine søkekriterier

Google for Jobs hjelper jobbsøkere å finne vanskelig å kategorisere jobber som kanskje ikke lett kan bli funnet ved å klikke på tradisjonelle jobbkategorier som detaljhandel, salg eller finansiering. Hvis du for eksempel søker etter "lærerjobber", tilbyr Google for Jobs muligheter for å begrense søket ditt. De vil tilby mer detaljerte titler (som "Assistent Lærer," "ESL Lærer", og mer), samt en liste over relevante arbeidsgivere.

Lagre jobbsøk tid

Google for Jobs sparer også jobbsøkers tid. For eksempel, når jobbsøkere genererer en liste over åpne stillinger, vil de kunne klikke på individuelle jobber og søke direkte gjennom arbeidsgiverens nettside eller et annet arbeidsbord. Det er en stor tidsbesparende.

Få Scoop på jobben og selskapet

Google for Jobs gir også mye informasjon om selskapet, gjennomsnittlig lønn og mer. Dette hjelper jobbsøkere raskt å finne ut om en organisasjon passer godt for dem, noe som hjelper dem med å spare tid på jobber de egentlig ikke er interessert i.

Optimalt vil brukerne få et bedre utvalg av jobber å vurdere, og de vil kunne få tilgang til dem lettere. Det er en gevinst for både jobbsøkere og for arbeidsgivere som har problemer med å finne sterke kandidater.


Interessante artikler

Hva er aldersdiskriminering på hvilken som helst arbeidsplass?

Hva er aldersdiskriminering på hvilken som helst arbeidsplass?

Aldersdiskriminering er et raskt økende juridisk krav som arbeidsgivere trenger å ivareta. Her er hva du trenger å vite og hvordan du kan unngå det på arbeidsplassen.

Ansette ledere og ansette søkekomiteer

Ansette ledere og ansette søkekomiteer

Ansette informasjon om ledere og søkekomiteer, inkludert plikter, ansvar, søkers screening, utvalg, intervju og ansettelse.

Balanced Scorecards som Performance Management Tool

Balanced Scorecards som Performance Management Tool

Den balansert scorecard vil hjelpe din organisasjon til å oppnå suksess. Det lar dem måle resultatene dine og identifisere potensielle problemer tidlig.

Spørsmål å spørre deg selv før du skriver en krok

Spørsmål å spørre deg selv før du skriver en krok

Alle gode historier trenger noe som trekker leseren inn og gjør historien relevant. Her er enkle teknikker for å skrive gode kroker til historier.

Slik håndterer du et fiendtlig arbeidsmiljø

Slik håndterer du et fiendtlig arbeidsmiljø

Lær hvilke hendelser som utgjør et fiendtlig arbeidsmiljø og hvordan du skal håndtere situasjonen på riktig måte.

Definisjon av en graf og andre vanlige betingelser

Definisjon av en graf og andre vanlige betingelser

En graf er redaksjonell stenografi for et avsnitt og er en av over et dusin viktige journalistiske termer som er forklart her.