• 2025-04-01

Bruk av jobber hvis du er overkvalifisert

Arendalsuka 2019: Hvordan sikrer vi økonomisk vekst når arbeidskraft blir mangelvare?

Arendalsuka 2019: Hvordan sikrer vi økonomisk vekst når arbeidskraft blir mangelvare?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Vanligvis bør du ikke søke på jobber som du er overkvalifisert for; Det er imidlertid noen bemerkelsesverdige unntak. Når du søker om en slik jobb, gjør du ansattschefen lurer på om du er for god til å være sann. Som det sier, hvis det er for godt å være sant, er det sannsynligvis.

Dette gjør sjefen skeptisk til deg, men det er ikke grunnen til ikke å søke. Snarere er grunnen til at du vil bli fornøyd med jobben hvis du får det. Du vil raskt finne deg kjedelig og være på utkikk etter en annen jobb. Noen ledere kaster bort søknader fra de som er åpenbart overkvalifiserte.

Unntak fra regelen

To unntak når du kanskje lovlig søker om en jobb under dine ferdigheter er når du er uten jobb og når du vil ta et skritt tilbake i karrieren din. Når du ikke har en jobb, er alle spillene av. Avhengig av din økonomiske situasjon, trenger du en jobb raskt. Du anser deg selv heldig hvis du kan finne en konsert som betaler regningene. Selv om du kan gjøre noe mer prestisjetunge, er det å jobbe når du er ute av arbeid.

Når du bør vurdere å ta en jobb du er overkvalifisert for

Noen ganger er det helt fint å ta et skritt tilbake i karrieren din. Det er mange grunner til at noen kanskje vil gjøre dette. Du har kanskje funnet at neste trinn ikke var det du forventet å være, så du må gå tilbake til hvor du vil være lykkelig.

Du har kanskje funnet at du er mer produktiv på lavere nivåer i organisasjonen. Du vil kanskje overgå fra en lederrolle til en ikke-ledende rolle. Du kan ha pensjonert og ønsker å gjøre noe mindre stressende. Alle disse situasjonene representerer gode grunner til å ta et skritt tilbake.

Når du søker om en jobb som du er overkvalifisert for, må du gjøre det du kan innen ansettelsesprosessen for å la lederen vite hvorfor du ville være fornøyd med denne jobben. Dine kvalifikasjoner viser at du er en fordel for organisasjonen, men du må overtale ansettelseslederens skepsis om en overkvalifisert kandidat.

Hvis du er ute av jobb, vil dine arbeidsdager tydelig vise det, men sørg for å forklare hvorfor du ikke har en jobb i dag. Hvis du vil ta et skritt tilbake, bruk ditt følgebrev eller personlig utsagn for å forklare det. Hvis du får et intervju, uttrykk hvorfor du planlegger å bli i jobben i minst et par år.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.