10 måter å få den kampanjen du fortjener

Som en heltids arbeidende mamma, å føle seg utfordrende å gå på arbeidsplassen. Heldigvis med flere og flere arbeidsgivere forståelse av oppgaven med å balansere foreldre og arbeid, er en arbeidskampanje ikke lenger en drøm for arbeidende mødre. Du trenger bare å ta noen skritt for å oppnå det.

Så hvordan kan du få den arbeidskampanjen du ønsker når du har så mange oppgaver å jonglere? Vurder disse prøvde og sanne måtene for å få jobbefordringen du fortjener.

Lag en plan for å komme frem på jobb

Lag en daglig plan som vil hjelpe deg med å komme foran arbeidet ditt. Når du angir mini-mål, vil denne retningen få deg raskere gjennom arbeidet ditt. Når du illustrerer at du er en hardt arbeidstaker og hvor dedikert du skal lykkes, viser du at du kan takle mer ansvar. Pluss, hvis du er i forkant av timeplanen, vil du være i en bedre posisjon til å fylle den uventede skolens lukning eller syke barn.

Vis dem at ingenting er over din rekkevidde

Når det gjelder arbeidets ytelse, unngå å bruke ordet "no." Du kan alltid si "ja", og så foreslå en rimelig forfallsdato for oppdraget eller spør hvilken nåværende prioritet skal settes på bakbrenneren, slik at du kan sette all energi på den nye oppgaven.

Vis at du kan være tilgjengelig for å fullføre oppgaven ved hånden, selv om det er noe som er ubehagelig for deg. Aldri passere arbeidet til medarbeidere, selv om oppgaven virker vanskelig fordi dypt ned du kan gjøre jobben. Vis at du kan fullføre oppdrag som er levert til deg!

Ikke la frykt komme i veien og bare be om de vanskelige oppgavene

Vis at du vil gå til neste nivå ved å ta på oppdrag som din nærmeste sjef vil håndtere. Ved å vise at du kan gå utover dine arbeidsoppgaver, viser du arbeidsgiveren at du kan takle mer ansvar, og plassere deg selv for en kampanje.

Ikke vær redd for å si din chef De er feil

I stedet for å sitte tilbake og gjøre jobben du har blitt tildelt, gjør du forslag som vil hjelpe deg med å lykkes i forretningssituasjoner. Hvis du kan komme frem til en bedre måte å skaffe nye kunder, forbedre Internett-tilstedeværelsen av virksomheten din eller utvide inntekter, fortell sjefen din om det i et formelt forslag. Dette viser at du ikke er redd for å utfordre status quo.

Se etter måter å vise frem talentene dine

Gjør din arbeidsgiver oppmerksom på dine talenter ved å ha dem uthevet med alle milepæler du oppnår. For eksempel, hvis dine forhandlingsferdigheter er ditt sterke punkt, så takk til prosjekter som vil vise frem dine beste forhandlingsferdigheter, og sørg for at sjefen din vet at et prosjekt var vellykket på grunn av at du kunne ordne megleren avtale.

Ikke vær sjenert, vær den ledende du er ment å være

Ingen arbeidsgiver ønsker å fremme tilhenger. Vis dine lederegenskaper når du tar tøylene på et prosjekt. Hvis du viser deg, kan du lede et lag til neste nivå, så sjefen din vil være mer sannsynlig å se deg som en kandidat som fortjener en kampanje.

La det være kjent at du vil ha en kampanje

Sørg for at arbeidsgiveren din vet at du vil være neste i kø for en kampanje hvis muligheten kommer opp. Under en samtale med sjefen din eller sjefens sjef, kan du nevne hvordan du planlegger å vokse hos selskapet og snakke om dine langsiktige karrieremål i selskapet.

Aldri pass opp muligheten til å være aggressiv og selvsikker

Ansatte som er verdig til en arbeidskampanje, er alltid aggressive i å gå etter det de ønsker for seg selv i sin karriere. Sørg for at du blir lagt merke til på arbeidsplassen ved å være den assertive som alltid er der for å ta opp oppgaven ved hånden og se den gjennom fra begynnelse til slutt.

Istedenfor å jobbe hardt bak skrivebordet, gå til Kontorpartiet

Selv om kampanjen ofte er basert på jobbprestasjonen, gjør det ikke vondt for å få gode sosiale vilkår med sjefen din. Finn felles interesser og snakk om disse fagene under lunsjpause eller nedetid på jobben. Hvis det er all forretning mellom deg og sjefen din, gir du ikke deg tid til å se deg som et menneske og bryr deg om din suksess på et personlig nivå.

Vær der for teamet ditt ved å spørre hvordan du kan hjelpe

Folk som er sett på som verdig forfremmelse er de som kan være lagspillere. Når du viser arbeidsgiveren din, kan du lede et lag eller være en del av en; du illustrerer allsidigheten din. Kampanjer blir ofte gitt til de som en arbeidsgiver kan regne med å ta den riktige lederrollen under et prosjekt eller oppdrag.