Nye medarbeidere Velkommen Letter Samples

Vil du få et hopp på ny medarbeider ombord og fortsette å bygge forholdet ditt med din nye medarbeider? Bruk disse velkomstbrevene til å invitere en ny ansatt til å møte deg før hans eller hennes startdato.

Ingen press, egentlig, men hvis den nye medarbeideren er tilgjengelig, hjelper dette møtet deg velkommen den nye medarbeider med en avtalt tidsplan. Vurder å holde dette velkomstmøtet på telefonen også.

Følgende er to velkomstbrev som prøver å sette opp en tid for et planleggingsmøte før startdatoen med din nye medarbeider. Merk at begge disse medarbeiderne er ansatt for fritatt jobb.

Eksempelbrev for å sette opp et pre-startdato planleggingsmøte med den nye medarbeider

Her er et utvalg nytt medarbeidsbrev.

Dato

Navn på nyansatt

Ny ansattes adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære (nytt ansattes navn):

Hvis du er tilgjengelig i uken før startdatoen din hos Georgian Bay Company, vil jeg gjerne komme sammen personlig eller på telefon. Dette vil tillate meg å svare på eventuelle spørsmål du måtte ha om fordelerpakken og andre problemer som kan ha kommet opp siden du tok imot vårt tilbud.

Vi kan inkludere vår Human Resources Manager for en del av møtet. Han ønsker deg velkommen til Georgian Bay også.

Vi kan også bruke tid på å diskutere ombordsprosessen. Vi har utformet en rekke aktiviteter og møter som burde gi deg rask opplæring i din nye jobb. Jeg kan også svare på eventuelle spørsmål du måtte ha om Georgian Bay Company.

Når du starter en ny jobb hos Georgian Bay, tilordner du en eldre ansatt som din nye ansattsmedarbeider. Dette møtet vil gi deg muligheten til å møte henne også.

Til slutt vil jeg gjerne gi deg tidlig tilgang til vår ansattes wiki. Hvis du har tid før startdato, gir informasjonen på wiki et bredt spekter av bakgrunnsinformasjon, tilgang til medarbeiderhåndboken og svar på eventuelle generelle spørsmål du måtte ha om Georgian Bay Company.

Siden wiki er åpen tilgang for enhver medarbeider, vil noen av de nye kollegaernes quirkiness også være tydelig for deg.

Jeg forstår om du er på ferie eller har andre planer i løpet av denne uken før du starter din nye jobb. Forutsatt at du er i området, bare gi meg beskjed om en mulig tid til å snakke, eller hvis planen tillater det, vil jeg ha glede av å møte deg i Georgian Bay.

Igjen, velkommen til Georgian Bay-teamet. Vi gleder oss til å ha deg ombord.

hilsen, Signatur - Fornavn på Boss

Navn på Instituttleder / Boss

Eksempelbrev for å sette opp et planleggingsmøte med den nye medarbeider

Følgende velkomstbrev forsøker å sette opp en tid for et planleggingsmøte med din nye medarbeider før startdato.

Dato

John W. Smith

1832 Hamburg Trail

Sterling Heights, MI 00000

Kjære John, På vegne av ansattes utvalgsteam, er vi så glade for å ønske deg velkommen til St. Thomas Hospital som vår nyeste legeassistent. Vi vet at du vil finne arbeidet både utfordrende og personlig og profesjonelt oppfylle.

Legene du vil jobbe med som PA, er så begeistret som vi er og ser frem til å ha deg i denne avgjørende rollen på laget. De har hatt kort PA-hjelp for en stund og føler seg tomt tydelig.

Med det hektiske tempoet på sykehuset og de ukjente pasientnummerene på en bestemt dag, vil jeg gjerne møte deg før startdatoen din slik at vi kan dekke grunnleggende informasjon du trenger for å komme i gang. Vår HR-generalist, Kaitlin Law, som du møtte mens du intervjuet, vil også gjerne satte seg på dette møtet for å dele nyhetsinformasjon, ansattes håndbok og andre orienteringsbehov.

Jeg vil også dele arbeidsopplæringen som vi har planlagt for deg, slik at du kan lære våre prosedyrer og tilnærming til pasientomsorgen. En av de andre PA, Sarah Swift, i din nye avdeling har frivillig til å tjene som mentor mens du acclimate og blir komfortabel i din nye rolle. Hun vil møte deg på din første dag på sykehuset for å gå over det grunnleggende.

Vi forstår at mange nye ansatte bruker tiden mellom slutten av sin tidligere jobb og starten på sin nye jobb som en tid for ferier og personlig virksomhet. Så, vi forstår helt om du ikke er tilgjengelig for dette møtet. Hvis du er, vil overgangen imidlertid gå mer jevnt.

Vennligst skriv meg for å svare, og vi kan angi en dato hvis du er tilgjengelig. Cellen min er 714-221-3245.

Vennlig hilsen, Mary Wade

Direktør for menneskelige ressurser

De nye ansattes velkomstbrev har et annet formål: å sette opp et møte med den nye ansatt før startdagen. Det er en effektiv måte å velkommen en ny medarbeider på.