Hvilken type arbeidsmiljø foretrekker du?

Under et intervju kan du bli spurt om hva slags arbeidsmiljø du foretrekker. Intervjuere spør dette spørsmålet om hvor godt du passer inn i bedriften og med bedriftskulturen. Det hjelper også dem med å identifisere ditt mest produktive miljø.

Noen av faktorene som utgjør et arbeidsmiljø er selskapets størrelse, balanse mellom arbeid og liv, lederstil og kontorstruktur. Arbeidsmiljøet hos et 15-personers selskap vil trolig være svært forskjellig fra miljøet på en multinasjonal, for eksempel.

Som med mange intervju spørsmål, er det en god idé å ha tenkt på ditt svar i forkant av intervjuet ditt.

Forbered deg ved å undersøke selskapets arbeidsmiljø

Den beste måten å forberede seg på dette spørsmålet er å sørge for at du gjør din forskning.

Bedriftens nettsteder inneholder mye informasjon om bedriftsmiljøet, oppgitt og underforstått. Se etter "Om oss" -delen, som vil fremheve arbeidsetikken til selskapet som helhet og noen ganger gi informasjon om enkeltpersoner.

Hvis du har en kontakt hos firmaet, snakk med dem om bedriftskulturen. Nå ut til nettverket ditt for å finne informasjon om omdømmet til firmaet du søker på. Det vil være svært nyttig for deg å analysere hva arbeidsmiljøet vil være fordi det vil påvirke hvor glad og produktiv du vil være hvis du får jobben.

Noen ganger er det ikke mulig å finne ut om arbeidsmiljøet i et bestemt selskap. I så fall er det greit å spørre intervjueren om bedriftskulturen og formulere svaret ditt basert på hva de sier. Når du vet hvordan de ser på arbeidsmiljøet, kan du avgjøre om du vil ha en god form og kan tilby eksempler på hvordan arbeidsstilen din passer godt sammen med sin kultur.

Tips for å svare på denne intervju spørsmålet

Når du blir spurt om arbeidsmiljøer, er det beste alternativet å forsøke å forbli relativt nøytral, siden i dette stadiet i intervjuprosessen vet du ikke hvordan det ville være å jobbe for selskapet. Det er en god ide å opprettholde at du er fleksibel og tilpasse deg lykkelig i ethvert miljø. Du vil ikke si noe for å skade sjansene dine for å komme til neste fase i ansettelsesprosessen.

Unngå å være uærlig, skjønt. Hvis det er visse miljøer som du absolutt ikke kan jobbe med, ikke si at du kan håndtere dem.

Hvis du for eksempel er en regnskapsfører, kan du si at du er fleksibel når det gjelder arbeidsmiljø, men utfør det beste når du har en relativt rolig plass, slik at du kan bore inn tallene uten distraksjon. Her er noen eksempler på de beste svarene.

Vis fleksibiliteten din

"Jeg kan være fleksibel når det gjelder arbeidsmiljø. Fra ditt nettsted ser det ut som miljøet i ingeniøravdelingen her hos RRS, Inc., er rask og strukturert for å utvide produksjonen. Jeg liker å jobbe i et område som opplever rask vekst, og jeg tror mange ganger denne typen miljø bidrar til nye ideer og applikasjoner."

Når du ikke har en preferanse

'Jeg har jobbet i mange typer miljøer og likte å lære nye ting fra hverandre. Jeg vil si at mens jeg ikke har en preferanse for et bestemt miljø, liker jeg virkelig å jobbe med folk som er forpliktet til å få ting gjort og hvem er lidenskapelig om sitt arbeid."

Dedikerte og produktive ansatte

'Generelt sett liker jeg å jobbe i et miljø der produktiviteten er høy, og de ansatte har en følelse av engasjement. Etter min erfaring, om kulturen er ekstremt fartsfylt eller mer tilbaketrukket, er det engasjementet til de ansatte på alle nivåer som gjør selskapet vellykket og et flott sted å jobbe."

Arbeider med et sterkt lag

'Jeg liker å jobbe i et miljø der medlemmene i teamet har en sterk følelse av kameratskap og en god arbeidsetikk. Jeg liker å jobbe med kompetente, snille, morsomme mennesker som liker å få ting gjort. Det er viktig for meg å føle at jeg kan stole på at gruppemedlemmene mine alltid gjør sitt beste fordi jeg gjør det."

Du kan tilpasse seg ethvert arbeidsmiljø

'Etter å ha jobbet i en rekke arbeidsmiljøer, fra veldig uformell og avslappet til super rask, tror jeg jeg passer godt til de fleste. Jeg er ikke kjent med hva bedriftsmiljøet er her; kan du fortelle meg om det?"