Hva betyr "Leaning In" Mean for Working Moms?

I begynnelsen av 2013 begynte begrepet "lutende i" å dukke opp på Facebook, Twitter og LinkedIn. Begrepet kommer fra boken "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", publisert i mars 2013 av Facebooks Chief Operating Officer Sheryl Sandberg. Boken sporer sin opprinnelse til en 2010 TED Talk Sheryl Sandberg ga tittelen "Hvorfor har vi for få kvinnelige ledere". Poenget med hennes melding var å overbevise profesjonelle kvinner for å bli i arbeidsstyrken og "lene seg" til hvilken rolle de spiller. Her er de tre hovedpunktene i hennes snakk.

Sitt ved bordet

Hun sa at når en mann lykkes, tilskriver han seg selv, men når en kvinne lykkes, tilordner hun det til andre, flaks, eller at hun jobbet veldig hardt. Hun oppfordrer kvinner til å nå frem til muligheter og kampanjer, og, viktigst, tror at vi fortjener dem. Hun delte eksempler på hvordan kvinner følte at de ikke var verdige til å bevege seg opp i deres selskap. Fru Sandberg oppfordrer profesjonelle kvinner til å forandre dette negative perspektivet, gå av sidelinjen og "sitte ved bordet".

Sitter ved bordet betyr å ikke la muligheter passere deg forbi. For å få stemmen din hørt, høyt og tydelig. Og for å være begeistret nok til å be om det du fortjener. Ta stolen til bordet, sett deg rett og "lene deg inn".

Gjør din partner til en "ekte" partner

Hun sier, "Hvis en kvinne og en mann jobber på heltid og har et barn, gjør kvinnen dobbelt så mye husarbeid og tre ganger så mye barnepass." Det er en bevist statistikk og det gjør vondt for å høre det. Det er ikke rart at kvinner faller ut av arbeidsstyrken. Menn og kvinner må bidra like mye hjemme hvis kvinner skal lykkes mer på arbeidsplassen.

Dette betyr at du ber om hjelp når du trenger det. Det betyr også å delegere, selv når du ikke har blitt invitert til å gjøre det. Sett deg ned med partneren din og snakk om husarbeidet og hva du vil at de skal hjelpe deg med. Når du stiller forventninger, forstår alle hva de trenger å gjøre.

Ikke la før du forlater

Fru Sandberg snakket om hvordan når en kvinne begynner å tenke på, passer hun til et barns krav i hennes liv dette er når hun begynner å tenke på å forlate jobben sin. Hun kalte dette stille "lutende tilbake" i hennes TED-snakk. Hun fortsetter å gi råd til profesjonelle kvinner som jobben din behov å være verdt å forlate barnet ditt for. Det trenger å engasjere seg og opphisse deg, for hvis ikke, dette er når du begynner å ta deg rolig og lene deg tilbake. For å unngå å lene seg stille, frykter Sandberg gravide kvinner å holde foten på gasspedalen til dagen du går ut av barsel og aldri et øyeblikk før det.

Lene inn og gå for det

Hun fortsetter å snakke om hvordan kvinner utilsiktet holder seg tilbake i karrieren. Deretter bruker hun den beryktede setningen "lean in", søker utfordringer, og fortsetter å forfølge sine karrieremål uten frykt.

Hvis du er mager i Sheryl Sandberg, mener du at du sannsynligvis vil bli fremmet, uansett om du har små barn.Hun sa at du kanskje ikke har en tøff ungdomsarbeid og familie i din nye rolle. Du vil føle deg dristig om ditt harde arbeid. Og når dagen kommer som du blir tilbudt en kampanje, spør du "Hvorfor ikke meg? I stedet for å spørre" Hvorfor meg? ".

I hjertet av denne historien gjør Sheryl Sandberg utfordringen om at arbeidende mødre må velge mellom arbeid og familie. Hun utfordrer at mamma-sporet er det beste alternativet for alle arbeidende mødre. I stedet for å fokusere på hva du ikke kan gjøre eller på hindringene i fremskrittet, oppfordrer hun kvinner til å fokusere på det positive, se etter muligheter og gripe dagen. Hun har sagt at hun alltid håpet å starte en sosial bevegelse, og "lene seg inn" er inkarnasjonen av det ønske.

Her er et sitat fra fru Sandbergs bok som oppsummerer hennes oppdrag vakkert:

Jeg har skrevet denne boken for å oppmuntre kvinner til å drømme stort, skape en bane gjennom hindringene, og oppnå sitt fulle potensiale. Jeg håper at hver kvinne vil sette sine egne mål og nå for dem med gusto. Og jeg håper at hver mann vil gjøre sin del for å støtte kvinner på arbeidsplassen og i hjemmet, også med gusto. Når vi begynner å bruke talenter fra hele befolkningen, vil våre institusjoner bli mer produktive, våre hjem blir lykkeligere, og barna som vokser opp i disse hjemmet vil ikke lenger bli holdt tilbake av smale stereotyper.

Før du bestemmer deg for å slutte jobben, bør du vurdere om "lener seg" ville være et bedre valg for deg. Hvis du er forvirret om det eller hvilken støtte med å sette dine personlige mål, ansett en trener og bli klar.