• 2024-11-21

Kategori tre moralske lovbrudd for å bli med i luftvåpenet

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)
Anonim

Å komme i vanskeligheter med juridiske myndigheter kan ødelegge sjansene dine for å kunne betjene landet ditt, avhengig av alvorlighetsgraden av lovbrudd. Man må også huske at moralske avvik er fra tilfelle til sak og underlagt militærets behov. Så, hvis militæret får mange kvalifiserte kandidater, trenger det ikke å trekke seg fra rekrutteringslisten som krever noen form for dispensasjoner: Medisinsk, ASVAB, Fysisk, Moral, Narkotika eller annet. Det må være behov for at militæret legger ekstra innsats for å få rekrutteringsbehov, eller rekrutteringen er høyt kvalifisert på andre områder for avhendingsprosessen som skal utnyttes.

Som nevnt ovenfor er alle dispensasjoner fra tilfelle til sak.

Følgende serie kriminelle handlinger behandles i sivilverdenen som et tilfelle som vil kreve opptil 4 måneder og under et år med inneslutning som skrevet av loven. Luftvåpenet har organisert disse kategoriene av forbrytelser i fem seksjoner med hver som krever et høyere nivå av kommandoen for å godkjenne en rekruttering for frafallet hvis en slik forbrytelse har blitt begått i rekrutterens fortid. Disse kategoriene er følgende:

  • Søkere med en eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser fra kategori 1, kategori 2 eller kategori 3 på en levetid krever et godkjent frafall av moralskvalifisering.
  • Søkere med to eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser de siste 3 årene, eller tre eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser i livet, fra kategori 4 krever et godkjent frafall av moralskvalifisering.
  • Søkere med seks eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser i en 365-dagers periode i de siste 3 årene fra kategori 5 krever et godkjent frafall av moral diskvalifisering.

AFRS-instruksjon 36-2001, Luftvåpenrekruttering, lister de følgende lovbruddene som kategori 3-moralske lovbrudd. Denne listen er bare en guide. Luftvåpenet vil vurdere brudd på en lignende natur eller alvor som en kategori tre-lovbrudd. I tvilstilfeller vil luftvåpenet vurdere enhver lovbrudd der lokal lov tillater inneslutning i over 4 måneder, men mindre enn 1 år eller mer som kategori tre-lovbrudd. En overbevisning eller ugunstig avgjørelse for noen av de påtalte lovbruddene er diskvalifiserende for inngangen til Luftvåpenet.

Avhendelsesgodkjenningsmyndigheten er rekrutteringsskvadronkommandøren.

  • Utroskap.
  • Assault (enkelt).
  • Bryter og går inn i et kjøretøy.
  • Sjekk: Utilstrekkelige midler (beløper mer enn $ 50, verdiløs, eller uttering med sikte på å bedra eller bedra).
  • Konspirerende å begå en misdemeanor.
  • Forfatning av retten (inkludert manglende betaling av barnestøtte eller underholdsbidrag som kreves av domstolsordren).
  • Bidrar til mindreåriges mislighold (inklusiv kjøp av alkoholholdige drikkevarer).
  • Desecration av en grav.
  • Utslipp av skytevåpen gjennom uforsiktighet eller innenfor kommunale grenser.
  • Dunk i offentlig, full og uordenlig, offentlig beruselse.
  • Unnlatelse av å stoppe og gi hjelp etter en ulykke.
  • Ufruktbar eksponering.
  • Ufruktbar, fornærmende eller uanstendig språk kommunisert direkte eller via telefon.
  • Dreper et husdyr
  • Å forlate scenen av en ulykke (hit og løp) involverer ingen personskade.
  • Alkohol eller alkoholholdige drikker: ulovlig produksjon eller salg.
  • Ondsinnet ondskap
  • Motstå, flykte eller eludere arrest.
  • Fjerne eiendom under lien eller fra offentlige grunner.
  • Bakvaskelse.
  • Skyting fra motorvei eller på offentlig vei.
  • Shoplifting, larceny, smålig tyveri, tyveri, eller smålig tyveri (begått 14 år gammel eller eldre eller stjålne varer verdsatt over $ 50).
  • Stjeleiendom eller bevisst motta stjålet eiendom.
  • Ulovlig eller ulovlig oppføring.
  • Ulovlig bruk av langdistanse telefonlinjer eller elektronisk overføringsmetode.
  • Bruk av telefon eller elektronisk overføringsmetode for å misbruke, irritere, trakassere, true eller plage andre.
  • Feilaktig bevilgning av et motorkjøretøy, joyriding, eller kjøring uten eierens samtykke. Hvis hensikten var å permanent frata eieren av kjøretøyet, behandle som grand larceny eller grand theft-auto (kategori 2).

Når du går inn på rekrutteringskontoret, og du vet at du har denne typen kriminell historie i bakken, må du ikke la rekruttereren bli overrasket ved å gjøre en bakgrunnsundersøkelse og se din kriminelle historie for første gang. Eie opp til historien din, være moden og gi rekruttereren en grunn til at han / hun burde sette i ekstraarbeidet for å søke om moralsk fraskrivelse. Å finne en rekrutterer som er villig til å gjøre dette, kan ikke være lett i begynnelsen, men med utholdenhet, modenhet og å eie opp til situasjonen din, finner du et svar på hvorvidt du kan tjene i Luftvåpenet.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.