• 2025-04-01

Kategori tre moralske lovbrudd for å bli med i luftvåpenet

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)
Anonim

Å komme i vanskeligheter med juridiske myndigheter kan ødelegge sjansene dine for å kunne betjene landet ditt, avhengig av alvorlighetsgraden av lovbrudd. Man må også huske at moralske avvik er fra tilfelle til sak og underlagt militærets behov. Så, hvis militæret får mange kvalifiserte kandidater, trenger det ikke å trekke seg fra rekrutteringslisten som krever noen form for dispensasjoner: Medisinsk, ASVAB, Fysisk, Moral, Narkotika eller annet. Det må være behov for at militæret legger ekstra innsats for å få rekrutteringsbehov, eller rekrutteringen er høyt kvalifisert på andre områder for avhendingsprosessen som skal utnyttes.

Som nevnt ovenfor er alle dispensasjoner fra tilfelle til sak.

Følgende serie kriminelle handlinger behandles i sivilverdenen som et tilfelle som vil kreve opptil 4 måneder og under et år med inneslutning som skrevet av loven. Luftvåpenet har organisert disse kategoriene av forbrytelser i fem seksjoner med hver som krever et høyere nivå av kommandoen for å godkjenne en rekruttering for frafallet hvis en slik forbrytelse har blitt begått i rekrutterens fortid. Disse kategoriene er følgende:

  • Søkere med en eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser fra kategori 1, kategori 2 eller kategori 3 på en levetid krever et godkjent frafall av moralskvalifisering.
  • Søkere med to eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser de siste 3 årene, eller tre eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser i livet, fra kategori 4 krever et godkjent frafall av moralskvalifisering.
  • Søkere med seks eller flere overbevisninger eller ugunstige avgjørelser i en 365-dagers periode i de siste 3 årene fra kategori 5 krever et godkjent frafall av moral diskvalifisering.

AFRS-instruksjon 36-2001, Luftvåpenrekruttering, lister de følgende lovbruddene som kategori 3-moralske lovbrudd. Denne listen er bare en guide. Luftvåpenet vil vurdere brudd på en lignende natur eller alvor som en kategori tre-lovbrudd. I tvilstilfeller vil luftvåpenet vurdere enhver lovbrudd der lokal lov tillater inneslutning i over 4 måneder, men mindre enn 1 år eller mer som kategori tre-lovbrudd. En overbevisning eller ugunstig avgjørelse for noen av de påtalte lovbruddene er diskvalifiserende for inngangen til Luftvåpenet.

Avhendelsesgodkjenningsmyndigheten er rekrutteringsskvadronkommandøren.

  • Utroskap.
  • Assault (enkelt).
  • Bryter og går inn i et kjøretøy.
  • Sjekk: Utilstrekkelige midler (beløper mer enn $ 50, verdiløs, eller uttering med sikte på å bedra eller bedra).
  • Konspirerende å begå en misdemeanor.
  • Forfatning av retten (inkludert manglende betaling av barnestøtte eller underholdsbidrag som kreves av domstolsordren).
  • Bidrar til mindreåriges mislighold (inklusiv kjøp av alkoholholdige drikkevarer).
  • Desecration av en grav.
  • Utslipp av skytevåpen gjennom uforsiktighet eller innenfor kommunale grenser.
  • Dunk i offentlig, full og uordenlig, offentlig beruselse.
  • Unnlatelse av å stoppe og gi hjelp etter en ulykke.
  • Ufruktbar eksponering.
  • Ufruktbar, fornærmende eller uanstendig språk kommunisert direkte eller via telefon.
  • Dreper et husdyr
  • Å forlate scenen av en ulykke (hit og løp) involverer ingen personskade.
  • Alkohol eller alkoholholdige drikker: ulovlig produksjon eller salg.
  • Ondsinnet ondskap
  • Motstå, flykte eller eludere arrest.
  • Fjerne eiendom under lien eller fra offentlige grunner.
  • Bakvaskelse.
  • Skyting fra motorvei eller på offentlig vei.
  • Shoplifting, larceny, smålig tyveri, tyveri, eller smålig tyveri (begått 14 år gammel eller eldre eller stjålne varer verdsatt over $ 50).
  • Stjeleiendom eller bevisst motta stjålet eiendom.
  • Ulovlig eller ulovlig oppføring.
  • Ulovlig bruk av langdistanse telefonlinjer eller elektronisk overføringsmetode.
  • Bruk av telefon eller elektronisk overføringsmetode for å misbruke, irritere, trakassere, true eller plage andre.
  • Feilaktig bevilgning av et motorkjøretøy, joyriding, eller kjøring uten eierens samtykke. Hvis hensikten var å permanent frata eieren av kjøretøyet, behandle som grand larceny eller grand theft-auto (kategori 2).

Når du går inn på rekrutteringskontoret, og du vet at du har denne typen kriminell historie i bakken, må du ikke la rekruttereren bli overrasket ved å gjøre en bakgrunnsundersøkelse og se din kriminelle historie for første gang. Eie opp til historien din, være moden og gi rekruttereren en grunn til at han / hun burde sette i ekstraarbeidet for å søke om moralsk fraskrivelse. Å finne en rekrutterer som er villig til å gjøre dette, kan ikke være lett i begynnelsen, men med utholdenhet, modenhet og å eie opp til situasjonen din, finner du et svar på hvorvidt du kan tjene i Luftvåpenet.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.