• 2025-04-02

Kategori 2 Moral Forseelser for å bli med i Luftvåpenet

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

AFRS-instruksjon 36-2001, Air Force Recruiting, lister de følgende lovbruddene som kategori 2-moralske lovbrudd. Denne listen er bare en guide. Luftvåpenet vil vurdere brudd på en lignende natur eller alvor som en kategori 2-lovbrudd. I tvilstilfeller vil luftvåpenet vurdere enhver lovbrudd der lokal lov tillater inneslutning i et år eller mer som kategori 2-lovbrudd. En overbevisning eller ugunstig avgjørelse for noen av de påtalte lovbruddene er diskvalifiserende for inngangen til Luftvåpenet. Avhendelsesgodkjenningsmyndigheten er en rekrutteringsgruppekommandør eller visepresident.

Kategori 2 straffbare handlinger

  • Mordbrann.
  • Forverret angrep med et farlig våpen, som med vilje medfører stor kroppslig skade, med intensjon om å begå en forbrytelse (kun godkjent som ungdommer).
  • Forsøker å begå en forbrytelse.
  • Bryter og går inn i en bygning med sikte på å begå en forbrytelse.
  • Bestikkelse (adjudisert som en juvenil).
  • Innbrudd (kun vurdert som ungdommer).
  • Bære en skjult skytevåpen eller ulovlig bærevåpen.
  • Bære et skjult våpen (annet enn skytevåpen), besittelse av messingknokler.
  • Barnpornografi lovbrudd.
  • Konspirerende å begå en forbrytelse.
  • Criminal Libel.
  • DUI eller DWI: Kjøring under påvirkning av, eller samtidig beruset eller svekket av alkohol eller rusmidler.
  • Underslag.
  • Utpressing (kun vurdert som en juvenil).
  • Forfalskning: bevisst uttering eller passering av et smidd instrument (unntatt endret identifikasjon for kjøp av alkoholholdige drikkevarer).
  • Grovt tyveri.
  • Stort tyveri.
  • Innbrudd.
  • Ufruktbar overfall.
  • Ufrivillig drap.
  • Å forlate situasjonen for en ulykke (hit og løp) som involverer personskade.
  • Lewd, lunefull, eller laskiv oppførsel.
  • Plyndring.
  • E-post eller elektronisk utslippssaker: abstraherer, ødelegger, hindrer, åpner, utskiller, stjeler eller tar.
  • Mail: deponering av uanstendig eller uanstendig materie (inkludert elektroniske eller datastyrt e-post eller oppslagstavler og -filer).
  • Maiming eller disfiguring.
  • Marijuana: Enkel besittelse eller bruk.
  • Uaktsomt mord.
  • Frir.
  • Perjury (adjudicated only as juvenile).
  • Prostitusjon eller oppfordring til å begå prostitusjon.
  • Offentlig registrering: endring, skjuling, ødeleggelse, lemlestring, utrydding eller fjerning.
  • Opptøyer.
  • Røveri (kun tillatt som ungdommer).
  • Sedition eller soliciting for å begå sedisjon.
  • Selge, lease eller overføre et våpen til en mindreårig eller uautorisert person.
  • Seksuell trakasering.
  • Vil forsiktig utslipp skytevåpen for å true liv eller skyte på offentlig plass.

Interessante artikler

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Hvis du er usikker på hvilken gave å kjøpe en kollega i feriesesongen, er det en primer på kontoret gaver, inkludert hvor mye du skal bruke.

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Her er vår oversikt over jobbdeling, inkludert fordelene, fallgruvene og hvordan du implementerer jobbdeling.

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling og hvorfor trenger du å vite hvilke muligheter et yrke tilbyr før du velger det? Finn ut hvordan du går videre på jobb.

Om National Business Women's Week

Om National Business Women's Week

Hensikten med National Business Women's Week er å anerkjenne kvinner som har vært hjørnesteinen i å jobbe i virksomheten i USA.

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Finn ut forskjellen mellom åpen kildekode applikasjoner og offentlig domene programvare og hvordan åpne kildeprogrammer ikke er under offentlig domene.

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Her er hva du trenger å vite om føderal og statlig arbeidslovgivning som krever at arbeidsgivere betaler overtid til ingenksatte ansatte