• 2024-11-21

Kategori 4 Moralsk lovbrudd for å bli med i luftvåpenet

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)

Andningsorganen 1 (Anatomi övre luftv)
Anonim

Luftvåpenet utviklet en klassifisering av kriminelle handlinger som bryter ned forbrytelser i fem kategorier. Vanligvis er disse forbrytelsene mindre i forhold til alle klassene av misdemeanors og felonies som er mulige:

Tilbakebetalingstyper

Det er åtte kategorier av moralske avvik rapportert på en forsvarsdepartement på bred basis:

- mindre trafikk lovbrudd

- 1 eller 2 mindre ikke-trafikk lovbrudd,

- 3 eller flere mindre ikke-trafikk lovbrudd, - ikke-mindre forseelser, - Juvenile forbrytelser, - voksne forbrytelser

- pre-service narkotikamisbruk, - Alkoholmisbruk før tjenesten.

Luftvåpenet har tatt listen over organiserte dem i fem kategorier.

Kategori 1 - Dette er store lovbrudd og kan kun fravikes av Luftvåpenrekrutineringstjenestemann eller Vicekommandør. Dette er vanligvis alvorlige forbrytelser som inkluderer kroppslig skade for andre, med eller uten farlige våpen. Å motta dispensasjonene er sjeldne.

Kategori 2 - Disse anses også som viktige lovbrudd ved militær lov / rekrutteringsstandarder, men mindre alvorlige i forhold til kategori 1-forbrytelser. Disse kan bare fravikes ved å rekruttere gruppekommandører eller underkommandører.

Kategori 3 - Dette er fortsatt alvorlige lovbrudd, men kan fravikes av Luftvåpenrekrutteringskvadronkommandøren.

Kategori 4 - Dette er mindre alvorlige kriminelle handlinger, og en serie av disse i en gitt tidsperiode (3 lovbrudd på et år) som viser et mønster av moralske problemer kan fortsatt fravikes av Luftvåpenrekrutteringskvadronkommandøren.

Kategori 5 - Dette er trafikk lovbrudd, men en rekke uansvarlig kjøring (6 eller mer om et år) vil kreve et frafall fra luftvåpenrekrutteringskvadronkommandøren.

Av alle tjenestegrenene tillater luftvåpenet de minste moralske avvikene i sine ranger, vanligvis mindre enn 5 prosent av rekrutter krever moralske avvik.

AFRS-instruksjon 36-2001, Luftvåpenrekruttering, lister de følgende lovbruddene som Kategori 4 Moralske lovbrudd. Denne listen er bare en guide. Luftvåpenet vil vurdere brudd på en lignende natur eller alvor som en kategori 4-lovbrudd. I tvilstilfeller vil luftvåpenet vurdere enhver lovbrudd der lokal lov tillater inneslutning i mindre enn 4 måneder som en kategori 4 lovbrudd. To overbevisninger eller ugunstige avgjørelser i løpet av de siste 3 årene eller 3 eller flere overbevisninger i livet for noen av de nevnte lovbruddene er diskvalifiserende for innreise i Luftvåpenet.

Avhendelsesgodkjenningsmyndigheten er rekrutteringsskvadronkommandøren.

  • Misbrukende språk under omstendigheter for å provosere brudd på fred.
  • Endret identifikasjon når hensikten er å kjøpe alkoholholdige drikker.
  • Uforsiktig eller hensynsløs kjøring (se notat).
  • Sjekk: $ 50 eller mindre, utilstrekkelige midler, eller verdiløs.
  • Utgangsforbud.
  • Forplikte eller skape gener.
  • Skadelige veiskilt.
  • Uordenlig oppførsel, skaper forstyrrelse eller voldsom oppførsel, forstyrrer freden.
  • Kjører med suspendert eller tilbakekalt lisens eller uten lisens (se notat).
  • Unnlatelse av å vises, overholde dommen, eller svare eller disobey innkalling.
  • Manglende overholdelse av en offiseres retning.
  • Fare unntak (inkludert unnlatelse av å betale turnstile avgifter).
  • Kamp, delta i en slagsmål.
  • Ulovlig spill eller gambling: Bruk en ulovlig håndbok, tombola, lotteri eller punchbrett.
  • Juvenile ikke-kriminelle forsømmelser: Utenfor foreldrekontroll, uforsvarlig, skikkelig, truant eller farlig.
  • Alkohol eller alkoholholdige drikkevarer: ulovlig besittelse eller forbruk på et offentlig sted.
  • Litterering av dumpingavfall nær motorvei eller annet forbudt sted.
  • Forsøpling.
  • Besittelse av uanstendig publikasjoner eller bilder (unntatt barnpornografi).
  • Kjøp, besittelse eller forbruk av alkoholholdige drikkevarer av en mindreårig.
  • Racing, drag racing, konkurranse om fart (se notat).
  • Shoplifting, larceny, smålig larceny, tyveri eller smålig tyveri (begått under 14 år eller stjålet varer verdsatt til $ 50 eller mindre).
  • Tobakk; ulovlig besittelse eller kjøp
  • Trespass på eiendom.
  • Ulovlig montering.
  • Ulovlig bruk av langdistanse telefonlinjer eller elektronisk overføringsmetode.
  • Bruk av telefon eller elektronisk overføringsmetode for å misbruke, irritere, trakassere, true eller plage andre.
  • Feilaktig bevilgning av motorkjøretøy, joyriding eller kjøring uten eierens samtykke (hvis hensikten var å permanent frata eier av kjøretøy - behandle som grand larceny / grand theft-auto (kategori 2)).
  • Løsgjengeri.
  • Vandalisme, defacing eller skade eiendom.
  • Overtredelse av fyrverkeri lov.
  • Overtredelse av fisk og spilllover.

Luftvåpenet vil måtte rettferdiggjøre hver avvikelse fra sak til sak og behovene til luftvåpenet, det vil være avgjørende for å motta et slikt fravik.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.