• 2025-04-01

Intervju spørsmål om trender i yrket ditt

#RTB | SP-LAW | Интервью

#RTB | SP-LAW | Интервью

Innholdsfortegnelse:

Anonim

De fleste arbeidsgivere er ute etter å ansette ansatte som er fremtidsrettet og i tråd med trender som påvirker sitt yrke. Med innsikt i trender og hva som forventes i din bransje, kan du hjelpe til med å drive et selskap utover status quo.

Å være forlovet med næringen viser at du bryr deg om det - det er en indikator på at du er lidenskapelig om arbeid, og vil gå utover det bare minimum som en ansatt.

Intervjuere og rekrutterere er veldig sannsynlig å forvente at du skal vite om trending emner i yrket og / eller karrierefeltet.

Hvordan svare på intervju spørsmål om trender i yrket ditt

Du bør kunne vise intervjueren at du er på toppen av det som er nytt og bemerkelsesverdig. For å gjøre det, må du regelmessig bruke tid på å forske på de nyeste trendene i ditt felt for å sikre at du får kunnskap og ferdigheter for å holde tritt med endringen.

Når du er i jobbssøkemodus, er det spesielt viktig å ha et håndtak på trender og være forberedt på å diskutere dine synspunkter på de faktorer som påvirker utviklingen av yrket ditt.

Selv om du ikke er eksplisitt spurte om trender, kan innsiktet i bransjen være nyttig gjennom hele intervjuet ditt. Det kan informere dine svar på andre intervju spørsmål.

Hvordan kan du holde tritt med trender?

Lurer på hvordan du holder deg oppdatert på nyheter og trender innen din bransje? Du har mange alternativer. Her er noen ideer:

  • Delta på hendelser: Konferanser har en tendens til å bestille tankeledere og store navn innen bransjer for å gi hovedadresser. Vær oppmerksom på hva disse høyttalerne diskuterer - og lytt også etter omtale av Twitter-kontoer, nettsteder eller andre ressurser eller steder for informasjon som de nevner. Du kan også delta på webinars, workshops, møter og seminarer for å holde trender på trender.
  • Følg fremtredende figurer på sosiale medier: Takket være internett, kan du følge med leselister og diskusjoner av ledere og store tenkere innenfor ditt felt. Faktisk kan du selv (høflig) engasjere seg med dem på sosiale medier, og bli en del av samtalen.
  • Abonner på nyhetsbrev: Sammen med sosiale medier, søk etter nyhetsbrev fra industrien, fra de formelle som er skrevet av store grupper til de chatty fra folk som er lidenskapelig om bransjen. Podcaster kan også være en rik kilde til informasjon, som kan industrihandel publikasjoner.
  • Se relevante grupper på LinkedIn, Facebook og andre plattformer: Grupper på LinkedIn og Facebook er fulle av samtaler, delte ideer og koblinger til interessante artikler som kan hjelpe deg med å fornemme trender innen ditt felt.
  • Konfigurer Google varsler: Du kan opprette varsler rundt viktige bransjevilkår, pågående nyhetsberetninger eller buzzwords. På denne måten vil du alltid være oppdatert på den nyeste informasjonen.

Under intervjuer, samt å nevne trender, kan du dele hvor du lærte om dem. Det vil vise at du er interessert og involvert i bransjen, og aktivt søker å holde seg oppdatert.

Eksempler på de beste svarene

Når du aktivt følger og leser tankeledere og stjerner i ditt felt, i tillegg til å holde deg oppdatert gjennom nyhetsbrev, podcaster og andre kilder til informasjon, er det lettere å snakke om trender.

Her er noen mulige måter å svare på hvis du blir spurt om de nyeste trendene i bransjen din, hvor du tror industrien er på vei, hvordan du holder tritt med bransjetrender eller andre lignende spørsmål.

"Jeg liker å snakke med andre fagfolk, og det har nylig fokusert på viktigheten av å opprettholde tilstrekkelige låne reserver på dette punktet i konjunktursyklusen."

"Jeg følger John Brown, Jane Smith og Bob Meyers på Twitter, og de har alle spurt at det er viktig å redusere utgifter ved å outsource programmering til lavere land.

"Jeg har nylig lest en artikkel i Journal of Marketing understreke betydningen av å trykke på sosiale medier for å mer effektivt målrette seg mot markedssegmenter."

"Det var tre eller fire sesjoner viet til Search Engine Marketing-strategier på årets årlige konferanse for Web Marketing Association, jeg var i stand til å delta på to workshops og lært …"

"Jeg finner vår bransje så fascinerende. Uten at jeg har prøvd, har jeg fulgt og engasjert meg med noen av de store tankeledere i vårt felt, som Sarah Jane, Joe Smith osv. I tillegg til at jeg rullet tidlig om morgenen, Jeg abonnerer på nyhetsbrev fra mainstream og industri publikasjoner. I tillegg prøver jeg å delta på minst en stor konferanse om året. Jeg finner at samtalene med jevnaldrende kan være like verdifulle som hovedtalerne og workshops på disse hendelsene."


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.