Netflix Karrierer og muligheter

Som befinner seg i et selskap som er født i den første internettboomen, tilbyr Netflix Inc. en selvstilt "uvanlig kultur" og glede globalt perspektiv: "Vi ønsker å underholde alle, og få verden til å smile," forkynner nettstedet sitt. Men ikke feil "freewheeling" for "easygoing." Selskapet krever at ansatte kan utføre på høyt nivå uten mye tilsyn og på eget initiativ.

Netflix ble grunnlagt i 1997 og pionerer DVD-utleie via post, frakt DVDer til abonnenter rundt USA. Året 2007 lanserte sin streaming service. I dag dominerer det abonnementsvideo på forespørsel (SVOD) over hele verden, og har stor innvirkning på hvordan folk får tilgang til innhold for hjemmevisning.

Netflix av tallene

Netflix ble grunnlagt i 1997 og ble pioner i konseptet DVD, og ​​senere Blu-ray, utleie via post; et tiår senere, hadde det levert en milliard av dem til abonnenter. Samme år, 2007, så lanseringen av sin online streaming tjeneste. Fra 2018 inkluderer Netflixs streamede innhold filmer, TV-programmer og originale serier, som selskapet begynte å produsere i 2012. Det distribuerer også spillefilmer.

Med hovedkontor i Los Gatos, California, med kontorer i Europa, Sør-Amerika og Asia dominerer Netflix SVOD rundt om i verden. fra juli 2018 skryte det 130 millioner abonnenter fra 190 land. Dens inntekter på 2017 utgjorde 11,7 milliarder dollar og dets arbeidsstyrke 5 400 ansatte.

Bedriftskultur

Netflix-score er høy i bedriftskultur. Ansatte har frihet, fleksibilitet og stemme. I 2009 lanserte selskapet Netflix Culture Deck, som beskriver styringsfilosofien. Mange ledere fra bransjelærere roste presentasjonen, med Facebook COO Sheryl Sandberg sa det "kan vel være det viktigste dokumentet som noen gang kommer ut av dalen."

Netflixs lederstil kan imidlertid legge press på de som ønsker å bygge en karriere der. Ansatte må selv foreta lyddommer; de er ikke micromanaged. Ubegrenset frihet betyr at de må demonstrere sterke ferdigheter og bevise deres verdi. Netflix beholder bare "fremragende" ansatte, ifølge kulturdekkforfatteren Patty McCord. Den tidligere Netflix sjeftalenten, som dro Netflix i 2012, var sløv om å skyte de som ikke passer inn i denne molden. Imidlertid tilbyr selskapet raske avgangspakker når dyktige medarbeidere ikke lenger oppfyller Netflix behov.

Vanligvis setter de ansatte på seg friheten til å jobbe i sitt eget tempo og i dommen for å holde seg på arbeidsbelastningene. Selskapet har en 3.7 rating (av 5) på Glassdoor, med 71 prosent av ansatte som sier at de vil anbefale selskapet til en venn, og konsernsjef Reed Hastings vurderer en 90 prosent godkjenningsvurdering. Netflix rangerte tredje på Glassdoors 2009 beste steder å jobbe; mer nylig var det blant LinkedIns største selskaper i 2017 og 2018. Formue kalt det en av verdens mest beundrede selskaper i 2018 også.

Typer jobber

Du kan søke etter bestemte stillinger via Netflix jobbsiden eller LinkedIn-kontoen. Tekniske jobber dominerer. Det er alltid mange åpninger for:

• Cloud og plattform ingeniører
• UI (brukergrensesnitt) ingeniører
• Programvare ingeniører
• Innholdsplattform ingeniører
• Datavitenskapere
• Dataingeniører og analytikere
• Database administratorer
• Systemadministratorer
• Senior QA ingeniører
• Database arkitekter

Netflix kompensasjon og fordeler

Netflix tilbyr høy lønn. "Vi betaler ansatte på toppen av deres personlige marked," hevder nettstedet sitt. Den betalte den nest høyeste medianbasert lønn i henhold til Glassdoors 2015-rapport om Amerikas høyeste betalende selskaper. Glassdoor setter gjennomsnittlig programvare ingeniør lønn på over $ 103,000. En senior UI-ingeniør tjener $ 181 000 i gjennomsnitt, og en senior programvareingeniørs lønn er gjennomsnittlig over $ 200 000.

Selskapet tilbyr også en sterk fordelpakke. Ansattes fordeler inkluderer:

• Gratis lunsjer
• Opptil 12 måneders fødselspermisjon
• Ubegrenset ferie dager, i grunn
• Åpent arbeidstid (på California kontor)
• Helse, visjon og tannforsikring
• Ansatte aksjekjøpsplan
• Mobiltelefonrabatter

Slik lander du en jobb på Netflix

Søknadsprosessen. Netflix reagerer på jobbsøknader gjennom sitt nettsted, og rekrutterere når ofte ut til potensielle kandidater på LinkedIn. Et telefonintervju viser søkere med generelle spørsmål om erfaring og karrieremål. Et annet telefonintervju kan følge, og hvis det er lovende, vil en eller flere panelintervjuer på stedet oppstå.

Intervjue. Netflix ansetter folk som det vet vil passe inn i selskapets kultur. Så lest sin kultur på Netflix-setningen nøye; Ditt inntrykk av det vil avdekke om miljøet er riktig for deg. Du må også være kjent med deres produkt, så, hvis du ikke allerede er abonnent, melde du på. Den første måneden er gratis. Tenk på måter tjenesten påvirker deg og hvordan du kan forbedre den.

Les jobbeskrivelsen nøye, tilpasse nøkkelferdigheter og erfaring med Netflixs krav. Forskning medlemmer av intervjuet panelet og bruke det til å bygge rapport. Netflix sier at det bare ansetter "fullt dannede voksne", og du hører dette ofte i intervjuer. De forventer at ansatte skal bruke sin frihet ansvarlig og til å produsere resultater. Intervju spørsmål vil undersøke søkeren tett for selskapet passer så vel som analytiske og tekniske ferdigheter.