Amazon.coms historie og bedriftskultur

Hvis du er interessert i å jobbe på Amazon.com, bør du kjenne selskapets historie. Med denne oversikten, få fakta om hvordan selskapet begynte og lære mer om bedriftskulturen.

Hvordan Amazon startet

Amazon er et Fortune 500-e-handelsselskap basert i Seattle, Wash. Det har sannsynligheten for å være et av de første store selskapene som selger varer over Internett. I 1994 grunnla Jeff Bezos Amazon, som lanserte året etter. Hvis du er i en bestemt alder, husker du sannsynligvis at Amazon startet som en online bokhandel og deretter raskt diversifisert ved å legge til andre elementer, inkludert DVDer, musikk, videospill, elektronikk og klær.

I 1999, bare fem år etter at han startet Amazon, ble Jeff Bezos kalt Time Magazines "Person of the Year." Han mottok denne ære i stor grad på grunn av selskapets suksess i popularisering av online shopping.

Amazon.com Corporate Culture

Amazon.com anser seg som et helt kundeorientert selskap. Faktisk har det beskrevet seg som "kundebesatt". Selskapet tror virkelig at hvis det ikke hører på kunder, vil det mislykkes. Amazon har uttalt at den ønsker å utnytte enhver mulighet som presenterer seg for selskapet i en tid med enestående teknologisk revolusjon.

Amazon tror ikke bare på å sette kundene først, men også i eierskap fra teamet sitt. "Eierskap er viktig når du bygger et godt selskap," har selskapet sagt. "Eiere tenker langsiktig, pleier å være lidenskapelig for sine prosjekter og ideer, og har fullmakt til å utfordre beslutninger med respekt."

Å få en jobb hos Amazon kan ikke være lett (spesielt siden selskapet stoler seg på sin høye ansettelsesbar). Når du gjør en ansettelsesbeslutning, spør ledelsen: "Vil jeg beundre denne personen? Vil jeg lære av denne personen? Er denne personen en superstjerne?"

Mens tech-selskaper som Google Inc. er kjent for fordelene det gir ansatte, opererer Amazon forskjellig. Selskapet mener at frugality raser opp ressursfullhet og selvforsyning.

Jobb på Amazon.com

Fra begynnelsen av 2017 hadde Amazon nesten 269 000 ansatte over hele verden. Det er kjent for sine tekniske innovasjoner og kan skryte av at ingeniører håndterer komplekse utfordringer i storskala databehandling. Programvareutviklingsingeniører, tekniske programledere, testingeniører og brukergrensesnitteksperter jobber i små lag i hele selskapet for å bygge en e-handelsplattform som brukes av kunder, selgere, selgere og eksterne utviklere.

IT-avdelingen på Amazon.com har også et stort ansvar, da det overvåker et enormt system som er ekstremt pålitelig. Amazon.com beskriver IT-gruppen som "system-, database- og nettverkseksperter (som) bygger og driver svært pålitelige, skalerbare distribuerte systemer med terabyte-store databaser og infrastruktur som kan håndtere et enormt antall transaksjoner."

Teknologi på Amazon.com er definitivt på forkant! Noen av de tekniske stillingene som Amazon.com rutinemessig rekrutterer for inkluderer:

• Programvare ingeniør
• Webutviklere
• Teknisk prosjekt / programledere
• QA ingeniør
• Nettverksingeniør
• Systemadministratorer
• Database Administratorer

Amazon.com Kompensasjon og fordeler

Kompensasjonen på Amazon.com er kjent for å være konkurransedyktig. Fordelene kan endres fra tid til annen, men vanligvis inkluderer de følgende komponentene:

• Medisinsk, tann- og synsforsikring med innenlands partnerdekning
• Bedriftsbetalt grunnleggende livs- og ulykkesdekning med tilleggsdekning
• Selskapsbetalt kort- og langsiktig funksjonshemming plan
• Ansattes hjelpeprogram, inkludert avhengige omsorgstjenester og finansielle / juridiske tjenester
• Helsevesenet og avhengige omsorgs fleksible utgiftsregnskap
• Frittstående ytelser for lønnede ansatte
• Sparing og pensjonsytelser inkluderer Amazon.com Restricted Stock Units, 401 (k) spareplan med et selskapsmatch

• Mange stillinger er kvalifisert for omplasseringstjeneste gjennom en leverandør av flyttingstjenester.