Tidlig utgivelse for usedvanlig talentfull hærpersonell

Hæren har opprettet et program som gjør det mulig for hevede medlemmer og offiserer å søke om tidlig separasjon for å delta i aktiviteter med rekruttering og offentlige anliggender som er gunstige for den amerikanske hæren.

Som en del av hærens pågående rekrutteringsinnsats og for å styrke hærens innsats for offentlig anliggender, kan personell som oppfyller kvalifikasjonskriteriene, be om overskytende permisjon eller tidlig separasjon i henhold til bestemmelsene i dette nye programmet.

Eksepsjonelt personell med unike talenter og evner kan frigjøres fra aktiv plikt når det er sterk forventning om at de vil gi hæren en betydelig gunstig medieeksponering som sannsynligvis vil øke nasjonal rekruttering eller offentlige anliggender. Personell vil forventes å bruke sine talenter primært i USA på en måte som genererer interesse for service i USAs hær.

Det er to alternativer under dette programmet:

Overflødig forlatelse

Personalet kan søke om overflødig permisjon etter å ha betjent 24 måneder av den for tiden forpliktede perioden, og ikke overstige en periode på 1 år, med det formål å forfølge en aktivitet med potensielle rekrutterings- eller offentlige anliggender for hæren.

1. Mens du er i en overflødig permisjon, er personell gjenstand for tilbakekalling og må opprettholde nåværende kontaktinformasjon (for eksempel e-post, nåværende adresse, telefonnummer) med sin kommandolinje.
2. Personale er ikke berettiget til å betale og godtgjørelser mens de er i for mye permisjon. Personale som har fysisk funksjonshemming mens de er i overkant av permisjonen, har ikke rett til å få pensjonsforpliktelse.
3. Personell med overskytende permisjon for formål som er beskrevet i denne meldingen må signere en avtale som bekrefter at tiden som serveres i overkant av permisjon, ikke vil bli brukt til å tilfredsstille eksisterende ADSO eller annen serviceforpliktelse.

1. I tilfelle individet ikke oppnår ønsket fordel for Armédepartementet, vil han eller hun straks vende tilbake til den aktive plikten senest ved utløpsdatoen for overflødig permisjon.

Tidlig separasjon

Personalet kan be om tidlig adskillelse dersom de har sikret en kontrakt eller lignende bindende forpliktelse som garanterer en mulighet til å forfølge en aktivitet som gir potensiell rekruttering eller offentlig anliggender til fordel for hæren. Kontrakten må i alle tilfeller gjenspeile partiets hensikt om å ansette den enkelte på en måte som gir kreditt til Armédepartementet, og på en måte som ville ha potensiell rekruttering eller offentlige anliggender til fordel for hæren. En tidlig utgivelse skal være betinget av utførelsen av en skriftlig avtale som følger:

1. Å tjene i god stand i den valgte reserven som en borerivatiseringsadministrator (DIMA) for hærreservatet, tilordnet US Army Accession Command, i en periode på ikke mindre enn to ganger lengden på individets gjenværende tjenesteforpliktelse.
2. Offiserer som er gjenstand for tilbakebetaling (i henhold til bestemmelsene i Tittel 10, United States Code, Seksjon 2005) for mottak av avansert opplæringshjelp (United States Military Academy-kandidater og Reserve Officers Training Corps stipendiat mottakere) må refundere USA en pro rata andel av kostnaden for deres avanserte utdanningsstøtte basert på perioden med uoppfylt aktiv pliktjeneste. Soldater som mottar opptjening / reenlistment bonus, er gjenstand for tilbakebetaling basert på perioden for uoppfylt aktiv oppgaveplikt.

Personell må betjene minst 24 måneder av sin nåværende periode med aktiv plikt til plikter for tjenesteplikt før de blir berettiget til frigjøring fra aktiv tjeneste eller overskytende permisjon. Forespørselen må inneholde et bestemt forslag som beskriver hvordan individets talenter vil bli brukt til å dra nytte av hærens rekruttering eller offentlige anliggender.

evaluering

Kommandokjeden, i vurderingen av forespørselen, vil vurdere hærens behov, kvaliteten på individets ytelse til dags dato, styrken til individets rekrutterings- eller offentlige forhold. Personell som har et sterkt potensial for å delta i en profesjonell aktivitet, kan tildeles US Army Accession Command Unit i nærheten av hvor den profesjonelle aktiviteten skal gjennomføres for den toårige aktivitetsperioden. Personell vil gjennomføre rekruttering og offentlig virksomhet for å støtte hæren under denne oppdraget.

Enkeltpersoner kan delta i yrkesaktivitet i løpet av den toårige aktivstidsperioden, så lenge den profesjonelle virksomheten ikke forstyrrer tjenestemanns militære oppgaver.

forpliktelser

I tilfelle at Solider ikke lenger er under en kontrakt eller bindende avtale med en aktivitet, vil de være enige om å fortsette å oppfylle sin forpliktelse i den valgte reserven i en periode på ikke mindre enn to ganger lengden på deres gjenværende ADSO som er tildelt noen Utvalgt Reserve Billet som anses hensiktsmessig av US Army.

Hærens assisterende sekretær (Manpower and Reserve Affairs) er godkjenningsmyndigheten for alle forespørsler om overflødig permisjon og tidlig adskillelse fra aktiv plikt under dette programmet. Forespørselen om frigjøring fra aktiv tjeneste må sendes senest 6 måneder etter forventet utløpsdato fra aktiv tjeneste.