Walmart Online Job Application og Assessment Test Informasjon

Interessert i å jobbe på Walmart? Avhengig av hvilken type jobb du søker om, kan det hende du må fylle ut et jobbsøknad, enten online eller personlig, og ta en karrierevalueringstest for å finne ut om du er egnet til å ansette hos Walmart.

Walmart Jobbsøknad og Pre-Employment Assessment Test

Du kan søke på nettet for jobber på Walmart's Hiring Center eller søke på en Hiring Kiosk i en Walmart-butikk. Walmart jobbsøknader er akseptert på både engelsk og spansk.

Når du søker om en jobb hos Walmart, må du først svare på Walmarts ansettelseserklæringer, blant annet ved å godta bakgrunnskontroll og narkotika-screening, og bekrefte at uriktig fremstilling eller utelatelse av informasjon vil resultere i diskvalifikasjon fra hensyn til ansettelse eller hvis ansatt, din avskedigelse.

Registrer deg for en søkerkonto

Det neste trinnet er å opprette en søkerkonto. Du kan enten opprette en ny konto eller logge på en eksisterende konto, hvis du har en. Hvis du oppretter en ny konto, vær forberedt med ditt personnummer.

Fullfør Walmart Job Application

• Du kan velge å frivilligere kjønn eller etnisk gruppe, eller du kan holde tilbake denne informasjonen.
• Vær forberedt på å svare på om du kan bevise ditt amerikanske statsborgerskap eller kvalifisering til å jobbe i USA.
• Velg om du vil jobbe hos en Walmart-butikk, Sam's Club, eller for Walmart-distribusjon og transport. Velg byen du vil jobbe med, og velg en butikk eller et anlegg du er interessert i.
• Gi kontaktinformasjonen din - navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse.
• Fyll ut tilgjengelighet for planlegging.

• Gi to referanser.
• Fullfør din ansettelseshistorie - arbeidsgivere, arbeidede datoer - for opptil ti år siden.
• Gi dine kvalifikasjoner, for eksempel hvis du har noen spesielle ferdigheter eller hvis du er tospråklig.

Walmart sysselsettingsskjema

Deretter fyller du ut et spørreskjema hvor du blir bedt om å gi din alder, og hvis du noen gang har blitt dømt for en forbrytelse, tyveri, bedrageri eller voldelig forbrytelse. Du må svare på om du er tilgjengelig for å jobbe om kvelden og helgene hvis du kan jobbe nattskiftet, og hvis du vil jobbe heltid, deltid eller midlertidig.

Du vil også bli bedt om det høyeste utdanningsnivået du har fullført, hvis du er student, det laveste beløpet du vil akseptere for jobben, din tidligere arbeidserfaring, hvis de kan kontakte tidligere arbeidsgivere når du kan starte arbeider sammen med å svare på spørsmål som vil avgjøre om du er kvalifisert til å motta føderale skattekreditter.

Walmart Pre-Employment Assessment Test

Denne detaljhandel Walmart evalueringstesten har 65 spørsmål i fire seksjoner:

1. Seks flervalgsspørsmål om kunde- og ansattes forhold. De ser for å se hvilken vei du vil ta i håndtering av konflikter som du kanskje opplever å jobbe i en Walmart-butikk. For eksempel spør de deg hvordan du vil håndtere sint kunder, kundeklager og konflikt med kollegaer. Hvert spørsmål spør en hypotetisk situasjon, og du velger alternativet som mest ligner på hvordan du vil takle situasjonen.
2. Du blir spurt om arbeidsrelaterte situasjoner, og du blir bedt om å rangere effektiviteten av ulike svar på problemer. For eksempel spør de deg om du synes det er svært ineffektivt, noe ineffektivt, noe effektivt, svært ineffektivt, eller verken ineffektivt eller effektivt å be din veileder å planlegge deg for å jobbe med noen andre når det gjelder å håndtere en vanskelig ansatt du vil ikke jobbe med. Du vil vurdere hvor mye du er uenig / enig med spørsmål som "Jeg fullfører oppgavene mine på jobben", eller "Jeg føler at jeg er ekspert på hva jeg gjør på jobben."

1. Spørsmål om hvor mye du er uenig / enig (velg noe uenig, sterk uenig, noe enig, sterkt enig eller ikke) med selvanalyseproblemer om arbeidsmoral, personlige beslutninger, oppførsel og moralske problemer, som om du er eller ikke Du er enig i at det er feil å stjele fra jobb.
2. Spørsmål om din erfaring i tidligere jobber, for eksempel kvalitetsstandarder, oppmerksomhet på detaljer, hvis du vil ofre kvalitet for å få noe gjort i tide, antall tidligere ansatte, og selvdisiplin.

Eksempel Test Spørsmål

• To av dine medarbeidere har en uenighet. Den ene er fra avdelingen din, og den andre er fra en annen avdeling. Du finner dem kranglet og hvordan ville du håndtere det?
• En kunde har klaget over det samme problemet tre ganger. Be du om å forklare problemet og fortelle henne at du vil løse det? Sier du at du får den siste personen hun snakket med og la dem løse det? Be du om å vente mens du snakker med den siste personen hun snakket med og finne ut hvorfor det ikke har blitt løst?
• En person i avdelingen din er vanligst sent, og de andre i avdelingen plukker opp slakk, men de blir sur på det. Forteller du henne at hun trenger å begynne å være i tide? Nevner du å være forsinket på neste avdelingsmøte? Forklarer du hvordan det påvirker hele avdelingen når hun er sen?

• Gjør du jobben din så fort som mulig for å møte tidsfristen uten å sjekke det? Eller sørger du for at du forlater ekstra tid for å sjekke det før du slår den inn, selv om det kan gjøre det litt senere?

Passerer Pre-Employment Test

Hvis du ikke bestod forhåndsbedømmelsestesten for detaljhandel eller ansettelsesprøven for logistikk, kan du ta det tilbake etter 60 dager. Hvis du tok Supervisory Leadership Assessment, men ikke klarte det, kan du ta det igjen på 6 måneder.