Fordeler med å jobbe i en stor advokatfirma

01 høye lønninger

Store advokatfirmaer rangerer blant de høyest betalte praksismiljøene for juridiske fagfolk. Ansatte er ofte gitt mer sjenerøse kompensasjonspakker enn de som arbeider i regjeringen, domstolene, små firmaer, ideell eller offentlig interesse. Ubetalte praktikanter er nesten ukjente, i motsetning til mindre bedrifter.

Disse firmaene har råd til å betale godt fordi de vanligvis tiltrekker seg store, moneyed kunder.

02 velbevisste kollegaer

Fordi mange store advokatfirmaer er villige til å betale topp dollar, kan de rekruttere de mest kvalifiserte advokater, advokater og ansatte. Mega-firmaer rekrutterer ofte bare de beste studentene fra de mest prestisjefylte lovskolene. Paralegals i store advokatfirmaer har generelt bachelorgrader samt erfaring i sin juridiske spesialitet.

03 Sofistikert, utfordrende arbeid

Mye av high-end, komplekse rettssaker og transaksjonelt juridisk arbeid går til store advokatfirmaer fordi de kan skryte av høykvalitets talent og et bredt spekter av ressurser. Og high-end, komplekst juridisk arbeid i et bredt spekter av praksisområder gir et intellektuelt utfordrende miljø for advokatfirmaer og advokater.

Dette er firmaer som tiltrekker seg høyopplæringspakker med høy kvalitet, som krever sterke, store staber til å håndtere og prøve i retten. Selvfølgelig kan ulempen til dette være svært lange arbeidsdager og nesten ikke-eksisterende dager.

04 Store, diverse kundebaser

Kunder av store advokatfirmaer har en tendens til å være mer rikelig og mangfoldig enn de mindre firmaer. En stor, diversifisert kundebase gjør det mindre sannsynlig at firmaet vil møte økonomiske problemer hvis en klient tar sin virksomhet andre steder.

Mange av mega-firmaene har multi-jurisdiksjonell praksis og flere steder over hele verden, slik at advokater og advokater kan tjene internasjonale kunder.

05 Omfattende firmaressurser

Store advokatfirmaer har flere ressurser på stedet enn mindre bedrifter. Store faste ressurser spenner fra fullservice kopi sentre og omfattende lovbiblioteker til in-house treningssentre og full-service kafeteriaer.

Et stort advokatfirma har også omfattende administrasjons- og støttepersonale til rådighet. Medarbeiderne kan inkludere juridiske administratorer, juridiske sekretærer, advokater, markedsføringsspesialister, IT-personale, filklienter, bibliotekarier, advokatfirmaer og budbringere.

06 Luksuriøse kontorer i Prime Locations

Store advokatkontorer har en tendens til å tilby mer plysjfulle og romslige omgivelser enn små bedrifter, offentlig interesse firmaer, og regjeringen. Store advokatkontorer ligger generelt i hovedområdene i byen, i nærheten av tettstedet, med fine restauranter og andre fasiliteter i nærheten for å hylle klienter og rekrutter.

Selvfølgelig krever luksuriøse kontorer vanligvis en bestemt kleskode, selv i helger og helligdager.

07 Velutviklede treningsprogrammer

Store advokatfirmaer etablerer ofte veldefinerte opplærings- og veiledningsprogrammer for medarbeidere, advokater og andre advokatfirmaer. Mange har også omfattende sommerforbundsprogrammer og interne utdanningsprogrammer som gir fortsatt vekst og læringsmuligheter for ansatte.

Mange store advokatfirmaer skaper mangfoldighetsinitiativer for å fremme suksess for kvinner og minoritetsadvokater og for å oppmuntre til like muligheter.

08 Vesentlige fremskrittsmuligheter

Mange store advokatfirmaer er basert på komplekse organisatoriske hierarkier, og skaper flere muligheter for forfremmelse. For eksempel kan karriereveien til en advokat i et stort firma utvikle seg fra opplæringsnivå / junior tilknyttet til mid-level-assosiert, til senior-tilknyttet, til ikke-egenkapitalpartner, deretter til egenkapitalpartner, og til slutt til seniorpartner.

09 Pro Bono-initiativer

Store advokatfirmaer etablerer ofte pro bono og public service-programmer som oppfordrer advokater og advokater til å forplikte et visst antall timer til å hjelpe samfunnet og underkunderne, for eksempel barn og eldre. Dette kan være nyttig fordi mange barforeninger krever kontinuerlig pro bono-deltagelse for medlemskap.