Sikkerhetsvakt Intervju Spørsmål og svar

Intervjuer du for en jobb som sikkerhetsvakt? Det er viktig å ta deg tid til å gjennomgå de spørsmålene du mest sannsynlig blir bedt om. Bedrifter er svært forsiktige når man intervjuer kandidater for sikkerhetsvaktposisjon. Tross alt er sikkerheten til deres ansatte, utstyr og fasiliteter avhengig av å ansette den riktige personen.

Når du søker om en slik stilling, vil din potensielle arbeidsgiver ikke bare se etter teknisk evne og relevant erfaring, de vil også vite at du har en utmerket karakter og evne til å tenke på dine føtter. Dårlig intervju svar kan derfor øke røde flagg som kan koste deg jobben.

Det betyr ikke at du bør forberede svar som er utformet for å presentere et falskt inntrykk. For en ting, fortelle intervjueren hva han eller hun ønsker å høre kan komme igjen, fordi hvis du blir fanget er uærlig, vil intervjueren trolig tro at sannheten er langt verre enn den er, og du vil definitivt ikke bli ansatt.

Siden klossete eller klumpete svar også kunne leses som et rødt flagg, kan du forbedre sjansene dine ved å praktisere svar på vanlige intervju spørsmål på forhånd.

Her, for å komme i gang, er et utvalg av intervjuespørsmål som du sannsynligvis vil høre under et jobbintervju for en sikkerhetsvaktposisjon.

Sikkerhetsvakt Intervju Spørsmål

1. Beskriv en tid da du brukte teamarbeid for å løse et problem ved en tidligere sikkerhetsjobb.

Hvis du ikke har tidligere erfaring i sikkerhet, kan du snakke om hvordan du brukte teambasert problemløsing i en annen type stilling.

2. Beskriv en tid da du måtte håndtere et angrep. Hvordan har du håndtert situasjonen? Er det noe du ville ha gjort annerledes?

Det er greit å diskutere et angrep som du opplevde i ditt personlige liv, hvis du aldri har møtt en profesjonell. Hvis du aldri har opplevd et angrep, må du ikke lage en opp, men du kan spørre om å beskrive en hypotetisk situasjon ville hjelpe.

3. Fortell meg om en tid du har lykkes med å gjøre med en sint medlem av offentligheten.

Dette spørsmålet er fokusert på din evne til å oppleve sinne uten å bli følelsesmessig utløst selv og uten å gripe til vold. Et vellykket resultat i denne sammenhengen innebærer å pacify den sint person og løse situasjonen. Hvis du noen gang har jobbet i noen form for kundeservicerolle, har du noe å dele.Bare husk å fokusere på utfallet og hva det står om dine ferdigheter og evner, i stedet for å bli slått ned for å fortelle en morsom (eller forferdelig) historie.

4. Beskriv en tid da du følte deg som om du var i fysisk fare på jobben. Hvordan har du håndtert situasjonen?

Hvis du aldri har følt deg truet på jobb, spør om du bør diskutere en trussel som oppstår i ditt privatliv. Ideelt sett bør disse truslene ha kommet fra andre mennesker, fordi svaret ditt skal indikere hvordan du vil reagere på trusler i arbeidet ditt som vakt. Hvis du aldri har følt truet av et annet menneske, spør om en annen form for fare (et jordskjelv, for eksempel) kan anses som relevant.

5. Hvordan bruker du nedetid på jobben?

Sikkerhetsvakter har lite å gjøre i perioder når det ikke skjer noen trussel - jobben er for det meste å være til stede dersom noe skjer. Intervjueren vil vurdere om du sannsynligvis vil bli distrahert eller til og med føre til problemer i disse perioder. Skred ditt svar for å vise at du kan reagere raskt når det er nødvendig.

6. Hvor komfortabel bruker du datamaskiner?

Som sikkerhetsvakt må du bruke programvaren knyttet til CCTV-kameraer. Hvis du har erfaring med å bruke CCTV-utstyr, si det. Ellers demonstrere datakompetanse og evne og vilje til å lære å bruke nye systemer.

7. Hva er noen av dine sterke sider på jobben?

Forbered et svar som legger vekt på ferdighetene og kravene som er angitt i stillingen. Match dine evner til bedriftens behov og mål, og fokus ditt svar på hva som gjør at du skiller deg ut fra konkurransen.

8. Er du for øyeblikket HLR / Førstehjelp / AED-sertifisert?

Dette spørsmålet vil garantere svaret "ja" eller "nei", men du kan gjerne nevne om du for øyeblikket er innmeldt i en klasse og jobber for å oppnå sertifisering. Det er også en god påminnelse om å gjøre deg kjent med de generelle kravene til en jobb når du begynner å intervjue. Din forskning vil fortelle deg hvilke ferdigheter som forventes for noen i denne rollen.

9. Tenk deg at du har blitt kalt til å håndtere en nødsituasjon i 10. etasje i en bygning, men seks gjester venter på å bli sjekket inn i resepsjonen. Det er sent på kvelden, og du er øyeblikkelig alene i resepsjonen. Hva ville du gjort?

Dette spørsmålet er utformet for ikke å ha et "riktig svar". Poenget er å vurdere hvordan du håndterer situasjoner som ikke har gode alternativer. Detaljer om den hypotetiske situasjonen kan selvsagt være annerledes, men forberede deg på denne typen triksespørsmål. Du kan også få hypotetiske spørsmål som har riktige svar, for å teste din forståelse av jobben.

12. Se på disse to bildene av to forskjellige personer i fem sekunder. Deretter legger du fotografiene ned og beskriver de to personene til meg.

Dette spørsmålet kan teste enten dine observasjonsmakter eller dine forstyrrelser om mennesker. Hvis denne typen spørsmål er vanskelig for deg (noen mennesker ikke kan gjenkjenne ansikter godt, for eksempel), bør du ha evaluert deg selv forut for å sikre at du kan fungere som sikkerhetsvakt. Vær forberedt på å diskutere din tilstand med din intervjuer.

Generelle jobbintervju spørsmål

I tillegg til jobbspesifikke intervjuespørsmål vil du også bli spurt mer generelle spørsmål om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer.