7 ting du aldri bør gjøre når du begynner en ny jobb

Å begynne en ny jobb er spennende og skremmende samtidig. Det gir deg muligheten til å begynne igjen, lære nye ting, oppdatere dine ferdigheter, ta på nye utfordringer, og til og med gjøre noen nye venner. Mens det hele høres bra ut, kan du være bekymret for om dine nye medarbeidere vil være imøtekommende, og hvis du vil imponere sjefen din. Disse syv tipsene vil hjelpe deg med å komme til en god start når du gjør denne overgangen:

1. Ikke antar noe om detaljer som dine timer

Din leder eller HR-avdelingen skal gi deg beskjed når du skal komme på jobb og hvor du skal reise når du kommer dit. Hvis det er et par dager før du er klar til å starte jobben din, og ingen har gitt deg disse detaljene, ring eller email din kontaktperson. Ikke anta når du kommer dit og risikerer å ankomme sent.

Også finne ut hvor du må gå når du kommer til arbeidsplassen din. Ikke kast bort tiden som vandrer rundt mens du prøver å finne ut det. Du vil ikke være i tide, og du vil føle deg stresset før du selv begynner din første arbeidsdag.

2. Ikke ignorere kollegaers tilbud om hjelp

Graciously godta hjelp fra dine medarbeidere. Ikke bekymre deg for at det vil få deg til å se hjelpeløs. Mange velkommen muligheten til å hjelpe nykommere. Det får dem til å føle seg bra til å gjøre det, og det kan danne grunnlaget for et godt arbeidsforhold.

3. Ikke skru ned en lunsj invitasjon

En annen måte å få forhold til medarbeiderne til en god start er å ta dem på lunsj invitasjoner. Hvis noen inviterer deg til å dele et måltid, prøver han eller hun bare å bli bedre kjent med deg og hjelpe deg til å føle deg mindre ute. Alle vet hvordan det er å starte en ny jobb. Motstå fristelsen til å møte dine tidligere kolleger i stedet for å gå ut med de nye, uansett hvor mye du savner dem.

4. Ikke bli fanget i Office Sladder

Uansett om det er over lunsj eller rundt den ordspråklige vannavkjøleren, skjer skvallring på alle arbeidsplasser. Ikke ignorere eller dele den. Hold ørene åpne, men munnen din stengt. Du kan lære verdifull informasjon, for eksempel er sjefens ugudelige humør skyldes at han har en vanskelig tid hjemme, og han er ikke alltid slik. Ikke bid noe med samtalen. Vær også oppmerksom på at ikke alt du hører er sant.

5. Ikke vær villig til å lære å gjøre noe på en ny måte

Selv om dine tidligere arbeidsoppgaver er i det vesentlige det samme ved din nye jobb, behandle denne overgangen som en mulighet til å forandre ting. Være åpen for å lære nye teknikker for å utføre samme eller lignende oppgaver. Disse nye metodene kan være bedre, men selv om de ikke er en betydelig forbedring, vil det være interessant å lære nye måter å utføre arbeidet på. Det kan frelse deg fra kjedsomhet og gjøre deg bedre til jobben din.

6. Ikke klage om din tidligere chef eller kollegaer

Når du klager over din gamle sjef og kollegaer, selv om de var ekstremt irriterende, tillater de nåværende kolleger å lage en historie om hva de synes har skjedd. Du kan antar at de vil kaste deg som din heltens helt, men siden de ennå ikke kjenner deg, kan de i stedet se deg som skurken. Dine nye medarbeidere kan lure på om du vil snakke dårlig av dem når du er på din neste jobb. Del dine gripes med vennene dine og familie eller, bedre ennå, bare slipp det hele. Du er i et nytt og forhåpentligvis bedre sted nå.

7. Del ikke personlig informasjon

Det er vanligvis uklokt å dele personlig informasjon med dine medarbeidere, men det er en spesielt dårlig idé når du begynner å jobbe med dem. Du trenger tid til å avgjøre hvem som vil beholde denne informasjonen konfidensiell, hvem vil spre sladder om deg, og hvem vil benytte anledningen til å bruke denne informasjonen for å undergrave din autoritet.