Hvorfor du bør velge en karriere i salg

Forfatter og motiverende høyttaler Brian Tracy beskrev salg som "ultimate standard karriere." Dermed mente han at mange mennesker kommer inn i salget fordi de ikke finner noen annen jobb som betaler dem hva de trenger. Likevel, mens noen av de beste salgsprosessene i verden vil innrømme at de ikke hadde til hensikt å komme inn eller bli i salgsbransjen, ville de fleste ikke endre sin beslutning om å bli. Det er flere grunner til at du bør velge en karriere i salg i stedet for å være en selger til noe annet åpner seg.

Tjene potensial

Det er svært få karrierer som tilbyr inntektspotensialet som selgerombudene tilbyr. Selv om ikke alle salgs karrierer tilbyr ubegrenset inntektspotensial, gjør mange. I salget er inntektene dine basert på ytelsen din. Ja, det vil være kvoter og aktivitetsforventninger, men det er også belønninger i form av provisjonskontroller, kvartalsvise og årlige bonuser, turer, premier og en rekke andre insentiver.

De som ansetter salgspersonell ansetter dem for å øke sine inntekter. Uten salg vil deres dører snart bli lukket, så arbeidsgivere er villige til å gjøre det som trengs for å få salgsteamene motiverte - at motivasjonen vanligvis kommer i form av inntekt.

fleksibilitet

Mange utenfor salgsposisjoner kommer med fordel av en fleksibel tidsplan. Selv om fleksibiliteten varierer fra jobb til jobb, gir de fleste salgspersoner muligheten til å stille sine daglige rutiner, så lenge spesifisert aktivitet og opplæringsnivå er oppfylt. For salgsfagfolk som ikke misbruker denne friheten og som bruker arbeidstiden for forretningsmessige formål, er de resulterende belønningene enorme. Når kombinert med evnen til å ta en mental pause i løpet av dagen eller for å løse et raskt personlig oppdrag, blir salgskarrierer og tilhørende fleksibilitet svært ønskelige stillinger.

Hvis du skulle tilby en vellykket selger en heltidsbordsjobb, ville du sannsynligvis ha avvist ditt tilbud. Hvorfor? Når du har hatt friheten til å sette din daglige tidsplan, er det veldig vanskelig å gjøre noen jobb som har tid og sted forventninger som de fleste kontor- eller pultjobber krever.

Jobbsikkerhet

Jo mer verdifulle du gjør deg til din arbeidsgiver, desto mindre sannsynlig skal du bli sparket, erstattet eller avskrevet. Men hvis økonomien blir, bransjen du jobber med, tar en hit, eller hvis eierne av selskapet bestemmer seg for å selge virksomheten eller bare pensjonere, reduseres verdien betydelig.

Det samme kan sies om salgsfagfolk. Forskjellen er at vellykkede selgere vanligvis er den siste som skal kutte fra døende bedrifter, fordi kutting av salg betyr kutteinntekter, noe som ikke er en god plan for en bedrift som prøver å forbli levedyktig.

Den andre måten å selge jobbsikkerhet er gjennom etterspørsel etter erfarne og bevisste selgere. Hver bedrift som selger et produkt eller en tjeneste trenger effektive selgere til å drive sine inntekter. Hvis du er god i salget, har du enorm markedsverdi.

Konkurranse

Folk liker å vinne og føle seg som om deres arbeid gjør en forskjell. Det er ingenting som følelsen av å lukke en stor avtale som gir en betydelig bonus i lommeboken din og også bidrar til å sikre jobben til støtte og administrativt personale. Å vite at innsatsen din slår ut konkurrentene dine og hjalp kunden med å løse et forretningsprosjekt, kan være mer givende enn inntektene som er opptjent.

Mens de følelsesmessige fordelene varierer drastisk fra salg til jobb, og ikke alle salgsposisjoner er givende i det hele tatt, spenningen av seirene dine, inntektsbelønningene, fleksibiliteten forbundet med salg, og det faktum at du skaper og sikrer ansettelse for andre, gjør å velge en karriere i salg et meget attraktivt alternativ verdt å vurdere.