Enkelt brev med oppsigelsesprøver

Å holde det enkelt gir god mening når du gir beskjed om at du forlater jobben din. Oppsigelsesbrev trenger ikke å være komplisert eller gi mye informasjon om hvorfor og hvor du skal. Du trenger ikke engang å inkludere en linje som takker arbeidsgiveren for opplevelsen.

Du må imidlertid være høflig og høflig.

Det er ingen mening å brenne en bro, selv om du håper du aldri ser noen hos din snart-å-være tidligere arbeidsgiver igjen.

Du vet aldri når du kanskje trenger en anbefaling, eller hvem din tidligere medarbeidere vet i din bransje. Det er ingen mening å gi dem en grunn til dårlig munn til en potensiell arbeidsgiver.

Hvorfor skrive et oppsigelsesbrev

Hvorfor skrive et oppsigelsesbrev? Et formelt oppsigelsesbrev dokumenterer faktumet for bedriftens personalavdeling som du drar.Det gir også arbeidsgiveren din dato for avreise og annen informasjon som de måtte trenge for å avslutte oppsigelsen fra jobb hos selskapet. Til slutt er det et tegn på profesjonaliteten din, og lar deg forlate din nåværende stilling og vite at du har krysset alle "T" og prikket alle "Jeg er".

Hold brevet ditt kort og enkelt

Et oppsigelsesbrev lar deg kutte gjennom enhver forvirring som kan oppstå under en ansikt til ansikt samtale med din leder eller veileder. Brevet ditt trenger ikke å være lengre. Se nedenfor for et sammendraget brev som er kort og til-punkt, og gjennomgå disse tipsene for hvordan du skriver et avbestillingsbrev. De viktigste elementene som skal inkluderes i brevet er:

• Det faktum at du forlater selskapet
• Din siste arbeidsdato

I tillegg er det både hensiktsmessig og høflig å ta med en takk for din tid hos selskapet og et tilbud om å hjelpe under overgangen når du avslutter hvis du vil være tilgjengelig.

Det er mulig at brevet vil bli inkludert i din medarbeidsfil med selskapet, og konsultert hvis du ber om en referanse i fremtiden.

Så, selv om du er disenchanted med jobben din, må du motstå fristelsen til å kommentere negativt på medarbeiderne, din leder eller bedriften. Det er ikke nødvendig å gi arbeidsgiveren mer informasjon enn de trenger å vite, noe som er det enkle faktum at du avgår og når du drar.

Bruk denne tilbakemeldingsbrevprøven når du vil beholde den grunnleggende og bare vil fortelle arbeidsgiveren at du drar, men ikke ønsker å takke arbeidsgiveren eller gi noen detaljer om hvorfor du går ned:

Enkelt brev med oppsigelse (Nei takk)

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn

Tittel

selskapsnavn

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Vennligst aksepter dette brevet som melding om at jeg forlater stillingen min med ABCD 15. september.

Hvis jeg kan hjelpe deg under denne overgangen, vennligst gi meg beskjed.

Vennlig hilsen, Din signatur (hard copy letter)

Ditt skrevet navn

På den annen side, kanskje du vil si takk - enten fordi du virkelig mener det, eller fordi du ble brakt opp for å ha gode manerer. Med mindre du virkelig går under en sky, er det en smart strategi å si "takk" for de arbeidsmulighetene du har fått i løpet av din stillingstid, da dette bidrar til å sikre at du forblir i god posisjon med arbeidsgiveren du drar. I denne situasjonen bruker du denne sammendraget breveksempel:

Enkelt brev med oppsigelse (med takk)

Navnet ditt

Adressen din

Din by, stat, postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Jeg har nylig akseptert en stilling hos et annet selskap, og så skriver jeg i dag for å gi meg en formell melding om at jeg skal forlate jobben min. Min siste dag blir 15. januar.

Jeg har hatt glede av tiden med XYZ Corp, og jeg takker for all hjelp og veiledning de siste fem årene. Gi meg beskjed hvis jeg kan hjelpe deg i løpet av denne overgangen.

Vennlig hilsen, Din signatur (hard copy letter)

Ditt skrevet navn

Bruk dette brevet med oppsigelsesprøve for å formelt informere arbeidsgiveren om at du sender inn oppsigelsen din. Dette brevet er kort og til poenget.

Grunnoppsigelsesbrev med formell melding

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn Tittel Organisasjonsadresse By, Stat postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Vennligst aksepter dette brevet som formelt melding om at jeg forlater min stilling hos XYZ-firmaet den 15. september.

Takk for mulighetene du har gitt meg i løpet av min tid med selskapet. Jeg er mer enn takknemlig for å ha hatt muligheten til å jobbe med teamet her. Hvis jeg kan være til hjelp under denne overgangen, vennligst gi meg beskjed.

Vennlig hilsen, Din signatur (hard copy letter)

Ditt skrevet navn

Email Letter of Resignation Sample

Emne: Ditt navn - Oppsigelse

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Dette er for å formelt gi deg beskjed om at jeg slutter ansettelsen hos ABC-firmaet, den 30. juni 20XX.

Jeg setter pris på de faglige, opplærings-, sosiale og personlige utviklingsmulighetene jeg har hatt mens jeg er med, takk for støtten du har gitt meg under min tjeneste her.

Med vennlig hilsen, Ditt skrevet navn

Hjemmeadresse

Telefonnummer

Personlig e-postadresse

Når skal gi din leder brevet

Du kan skrive ut brevet til å gi til sjefen din under en samtale om din oppsigelse. Eller du kan sende den til sjefen din enten før eller etter nettpraten din. Hvis du ikke er sikker på når din endelige arbeidsdag vil bli, vent til etter møtet og følg opp med en e-postmelding. Det er vanlig å gi en arbeidsgiver med minst to ukers formell varsel før den endelige avreise.

Sende en e-postmeldingsmelding

Hvis du sender e-post til brevet, kan du sende e-postmeldingen din, f.eks. Når du skal sende den, hva du skal inkludere, og hvordan du formaterer den.

I emnelinjen bruker du et uttrykk som ligner på "Oppsigelsestillatelse - Ditt navn." Dette vil sikre at oppsigelsen din mottar umiddelbar oppmerksomhet og gjennomgang.

Pass på å ta med kontaktinformasjonen din i signaturen din. På den måten kan selskapet lett komme i kontakt med deg hvis de har spørsmål etter at du har forlatt.

Tips for å avslutte den riktige måten

Når det gjelder å slutte jobben din, er det en riktig måte og en feil måte å gå om. For å sikre at du går på de beste vilkårene, gjør følgende:

Gito ukers varsel når det er mulig. Du kan gi mer tid hvis du ønsker det, men du er ikke forpliktet til å gjøre dette. Det anses imidlertid for dårlig å gi mindre oppmerksomhet. Ved å gi denne kunngjøringen, tillater du arbeidsgiveren din den tid de trenger for å finne og, eventuelt, trene din erstatning. De vil takke for det.

Skriv avmeldingsbrev som inneholder all relevant informasjon - for eksempel det faktum at du drar, og når din siste dag vil være.

Rengjør datamaskinen din (før du legger inn din varsel). Nå er det ikke på tide å finne ut at selskapet vurderer å lagre oppgaven din på harddisken, et brudd på deres brukspolitikk. Eventuelle personlige dokumenter må slettes. Vær imidlertid sikker på å legge igjen en liste over tilgangskoder og passord der erstatningen din kan finne disse.

Sammendrag aktuelle prosjekter Du vil ikke kunne fullføre før avreisedato. På denne måten vil både ditt nåværende team (hvis noen) og din etterfølger lett kunne hente hvor du sluttet. Du kan også utarbeide en generell liste over dine daglige arbeidsansvar for at du skal bytte ut som en veiledning.

Ikke dårlig munn sjefen din, dine medarbeidere, eller firmaet, og ikke trekke sammenlikninger mellom dem og den nye arbeidsgiver du måtte bli med. Vær positiv, profesjonell og høflig.