De 10 verste tingene om å være politimann

01 Unnskyldningene

TV og filmer gjør ofte mer skade enn godt når det gjelder stereotyper om politibetjente. Cops blir altfor ofte portrettert som store, dumme-knuckle draggere eller gung-ho head-thumpers. Dessverre fører disse stereotypene til mange misforståelser og misforståelser om politifolk.

Mange er kloge, medfølende og omsorgsfull mennesker som virkelig ønsker å hjelpe andre og gjøre en forskjell i deres lokalsamfunn.

05 Mytene

Det virker ofte som alle som har sett en episode av "Cops ' eller tatt en klasse i kriminologi er plutselig en ekspert på alle ting knyttet til rettshåndhevelse. Dette skaper mange myter som kan gjøre en politimann s jobb så mye vanskeligere.

Folk vil insistere på at de ikke kan bli arrestert med mindre de først leser sine rettigheter. Faktisk er det ikke tilfellet. Politiet trenger ikke å lese deg dine rettigheter med mindre de stiller spørsmålstegn ved deg. Myten fortsetter likevel, og folk vil noen ganger bli fornærmende eller til og med voldelig når det de tror skulle skje, går ikke ned på måten de så på TV.

06 Oppfattelsen av politisk kultur

Det er en oppfatning at "politikulturen" er en av korrupsjon når det gjelder å ta vare på hverandre og den "tynne blå linjen" eller brorskapet.Dette kan føre til mye mistillit fra offentligheten og det er i stor grad en urettferdig karakterisering. Ja, noen dårlige epler har tjent det stigmaet, men de fleste offiserer ønsker å luke ut de skitne polene enda mer enn det offentlige gjør.

De fleste offiserer er godt klar over den høye etiske standarden de holdes til. De ønsker veldig mye å opprettholde offentlig tillit. De holder seg sammen på mange måter, men bare noen få sjeldne få mislykkes i å forstå de dårlige politiet, gjør alle offiserene uetiske.

07 Granskingen

Politifolk blir gransket av offentligheten kanskje mer enn noe annet yrke, med unntak av politikere og kjendiser. Hvis en sivilingeniør kommer inn i et argument med naboen, vil naboen sannsynligvis ikke ringe til arbeidsgiveren for å klage på at hun var uhøflig og uhøflig.

Alt en offiser gjør på eller av plikt kan være rettferdig spill for borgerklager og til og med interne undersøkelser om hun er politimann. Det er et kontrollnivå du ikke finner i nesten alle andre jobber.

08 Politikken

Politiet for rettshåndhevelse er underlagt både intern og ekstern politikk. Noen offiserer finner det frustrerende og vanskelig å håndtere pressene som kommer fra politisk motiverte.

Uansett om det er en omstridt bruk av kontrollsaken eller en profilert arrest, kan offiserer noen ganger føle seg som om jobben deres drives av media og spesielle interessegrupper så mye som de er i henhold til loven og prinsippene de står for. De oppfatter noen ganger en konflikt i disse styrkene, og dette kan føre til lav moral og dårlige følelser om jobben.

Heldigvis er disse tilfellene relativt sjeldne og er ofte langt mer oppfatning enn virkeligheten.

09 smerten

En stor del av enhver politimannens jobb innebærer å håndtere fysisk og psykologisk smerte. De ser folk som sårer fra vold og misbruk. De ser folk bli ofre, og de ser dem dø og dø. De møter ofte de kjære de forlater. De må fortelle ektemenn, koner og foreldre at deres barn eller ektefelle aldri kommer hjem igjen.

Og de må være rolige og sterke i ansiktet av det hele. Dette gir sin egen smerte. En offiser kan begrave det, og til og med ignorere det fra tid til annen, men det vil alltid være der.

10 Å miste peers

Arbeidsrelatert dødsfall for politibetjente er blant de høyeste i alle yrker, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Det kan være følelsesmessig undertrykkende og til og med svekkende til tider.

Posttraumatisk stresslidelse er ikke uvanlig i dette yrket, og offiserer kan kjempe med tilsynelatende upassende lindring at det ikke var dem i stedet. De sliter noen ganger med sinne som grenser mot raseri. Ikke alle offiserer har utsalgssteder for disse tumultuøse følelsene. De ønsker ikke å belaste sine ektefeller eller familier med dem, så de forsøker bare å håndtere dem. De er ikke alltid vellykkede.