• 2024-11-21

Topp mest kjente ferdigheter for en bartender

bartender på høgt nivå!

bartender på høgt nivå!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Bartendere er ansvarlige for å blande og servere drinker til kunder. De jobber vanligvis på barer, restauranter eller andre lisensierte etablissementer. Bartenderne i USA er vanligvis avhengige av tips for mye av inntektene sine.

Nedenfor er en liste over de fem viktigste ferdighetene til en bartender, samt en lengre liste over andre arbeidsgivere, søke i kandidater til bartenderjobber.

Slik bruker du ferdighetslister

Du kan bruke disse ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen.

For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV. I beskrivelsen av arbeidshistorikken din vil du kanskje bruke noen av disse søkeordene.

For det andre kan du bruke disse i følgebrevet. I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte disse ferdighetene på jobb.

Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i intervjuet ditt. Sørg for at du har minst ett eksempel på en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført nedenfor.

Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser stillingsbeskrivelsen nøye og fokus på ferdighetene som er oppført av arbeidsgiveren.

Topp fem Bartender ferdigheter

Godt minne

Bartendere må ha god kortsiktig og langsiktig hukommelse. Kortsiktig minne er svært viktig for å huske og holde oversikt over hver kundes ordre.

Langsiktig minne hjelper deg med å huske navnene til vanlige kunder og til og med deres favorittdrikker. Kunder setter pris på en bartender som lytter og husker sine bestillinger. I tillegg vil ditt langsiktige minne hjelpe deg med å huske ølene som er tilgjengelige på trykk og i flasken og oppskrifter for kompliserte blandede drinker.

Kommunikasjon

Kommunikasjon er kritisk for en bartender. Du må snakke med kunder gjennom hele skiftet ditt, så sørg for at du snakker høyt og tydelig og opprettholder en positiv tone.

Kanskje viktigst er å være en god kommunikator å være en god lytter. Du må lytte nøye til dine kunders bestillinger. Ofte vil bartendere chatte litt med kunder for å skape en vennlig atmosfære. Pass på at du faktisk lytter til hva hver kunde sier - det er det som gjør en god bartender stor.

Organisasjon

Bartenders er ofte opptatt med å løpe over hele linjen og serverer flere kunder. En god bartender følger nøye med hvem som bestilte hva, hvem som betalte, og hvem som fortsatt venter på en drink. Å være organisert gjør det mulig for en bartender å jonglere disse oppgavene. Bartenders bør også holde baren ren og organisert - dette ser ikke bare bedre ut til kunden, men tillater også bartenderen å jobbe mer effektivt. Også, bartenderne må sørge for at baren er på lager og gjenoppretter elementer (som flasker med alkohol, is, frukt til garnering, etc.) som de løper lavt.

Vennlig

En god bartender hilser hver kunde med hei og smil, selv om han eller hun ikke kan betjene kunden med en gang. Å være snill, selv mot frustrerte kunder, er viktig. En god bartender er også dyktig på å lese folk. Sizing kunder opp, og vite om de vil lage samtale eller bare bestille en drikkevare, er en verdifull ferdighet for bartendere.

Sinnsro

Å være bartender kan være veldig stressende. Noen ganger serverer du dusinvis av kunder samtidig. En god bartender opprettholder alle tidligere kvaliteter - minne, kommunikasjon, organisasjon og vennlighet - selv under press.

Bartender Ferdighetsliste

A - C

  • Plasserer Diverse Clientele
  • nøyaktighet
  • tilpasnings~~POS=TRUNC
  • Alkoholholdige og ikke-alkoholholdige drikkevarer
  • Selvsikkerhet
  • Oppmerksom Service
  • Grunnleggende matematisk
  • Øl, vin og spritkunnskap
  • Building Rapport
  • Rolig reagerer på agitated gjester
  • Rengjøring
  • Rengjøringsutstyr
  • Rengjøring Glassvarer
  • Innsamling og administrering av betalinger
  • Samtaler med lånere
  • Skaper en hyggelig atmosfære
  • Kunderelasjoner
  • Kundeservice

D - L

  • pålitelighet
  • Detaljeorientering
  • Energisk
  • Engaging Andre
  • Underholdende personlighet
  • Mat servering
  • fleksibel
  • Pynt forberedelsen
  • Hilsen Gjester
  • Gjesteservice
  • Hospitality
  • Integritet
  • Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
  • inventorying
  • lytte

M - P

  • Administrere stress
  • Fingerferdighet
  • Blanding drinker
  • mixology
  • Overvåking av alkoholforbruk
  • multitasking
  • Driftspunkt for kjøp av datamaskiner
  • Tålmodighet
  • Forbereder arbeidsområde
  • Profesjonell utseende
  • Fremme

R - W

  • Anbefaler Egnet mat og drikke
  • Avstemme Cash Drawers
  • Løse kundeklager
  • salgs~~POS=TRUNC
  • Sans for humor
  • Serverer drinker
  • Sosial
  • Utholdenhet
  • Strømpe
  • Strømprodukter
  • Tar bestillinger
  • team~~POS=TRUNC
  • TIPS (Trening for alkoholintervensjonsprosedyrer)
  • Verbal
  • Jobber raskt

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.