Hvordan få en jobb som revisor

Hvordan rydde i Windows 10

Innholdsfortegnelse:

Revisor Utdanning og Lisensiering
Revisor Ferdigheter
Hva arbeidsgivere ser etter
Hvordan få en jobb som revisor
Intervju for en regnskapsjobb
Etter intervjuet

Hvis du tenker på å bli en regnskapsfører eller forfølge en karriere innen regnskap, er det viktig å sørge for at du har riktig utdannelse, erfaring og bakgrunnsfunksjoner før du hopper inn i feltet. Her er en titt på noen av de viktigste kravene til regnskapsførere, inkludert hva du kan forvente fra en regnskapsjobb og hvordan du skal lande posisjonen.

Revisor Utdanning og Lisensiering

De fleste regnskapsførere fullfører minst en bachelorgrad med fokus på regnskap. Personer som ønsker å jobbe for offentlige regnskapsfirmaer, må bestå eksamenen Certified Public Accountant (CPA).

Nesten alle stater krever regnskapsførere å skaffe minst 150 høyskolepoeng for å sitte for CPA-eksamen. I tillegg til å fullføre en lavere grad i regnskap eller en relatert disiplin, tar de fleste kandidater ytterligere oppgraderte arbeid, ofte kulminerer i en MBA for å fullføre de gjenværende studiepoeng.

For å finne ut hva som er relevant for staten din, besøk American Institute of CPAs (for å lære mer om hvordan du blir sertifisert offentlig regnskapsfører i din region.

Revisor Ferdigheter

Revisorer jobber med tall, så de må ha sterke matematiske ferdigheter. Regnskapsførere bør være flittige og detaljorienterte, ettersom jobben krever combing gjennom volumer av økonomiske data for å søke etter problemer og uregelmessigheter. Fordi regnskap er regulert av ulike regler og forskrifter, må regnskapsførere lære og anvende komplekse prinsipper som sannsynligvis vil endre seg over tid. Hvis du vil bli regnskapsfører, vil en sterk tørst av kunnskap hjelpe deg godt.

Offentlige regnskapsførere reviderer finansieringen av en lang rekke bedrifter, statlige enheter og ideelle organisasjoner. De må kunne raskt lære hvordan disse operasjonene utføres og bli kjent med de spesifikke forskriftene som gjelder i disse sektorene.

Regnskapsførere bruker mye tid på å jobbe alene og må være komfortabel i denne modusen.De må også samhandle og kommunisere med ansatte hos klientorganisasjoner for å sikre den informasjonen som er nødvendig for å gjennomføre revisjoner og forstå forretningspraksis.

Hvis du er altfor følsom, kan en regnskapskarriere kanskje ikke være for deg, da regnskapsførere noen ganger behandles kjølig av medarbeiderne som frykter at deres feil kan bli avdekket av revisors arbeid.

I tillegg trenger regnskapsførere solid analytisk og problemløsende ferdigheter for å kunne se feilprosessen og anbefale bedre praksis. Regnskapsførere trenger en sterk sans for etikk for å strukturere passende kontroller og anvende standarder for sine organisasjoner.

Hva arbeidsgivere ser etter

Når ansette kandidater, vil arbeidsgivere se etter bevis for suksess i regnskapsmessig kurs samt samlet faglig prestasjon. De store fire offentlige regnskapsfirmaene intervjuer generelt kandidater med 3,5 GPA eller høyere. Imidlertid vil de vurdere mange andre faktorer, inkludert den generelle strenge av pensum, GPA i regnskapsarbeid, og et forbedringsmønster over tid. Kandidater som har utnevnet seg som campusledere, idrettsutøvere eller arbeidet mange timer mens de er på skolen, kan bli valgt med noe lavere GPA.

Hvordan få en jobb som revisor

Campus Rekruttering Programmer. Regnskap kandidater er sterkt rekruttert gjennom campus intervjuer programmer. Campusintervjuer for kandidatstudenter finner sted tidlig på høsten i sitt siste år. Her er informasjon om høyskole rekruttering programmer.

Intern til leie. Studenter som har fullført regnskapsstudier i deres junior eller senior år vil ha en klar kant i landing etter-grad jobber. Campus rekruttering for praktik stillinger finner sted om vinteren og våren. Hvis du fortsatt er på college og vurderer en regnskapsfører karriere, sjekk med din karriere kontor i løpet av våren din sophomore år for å diskutere strategier for å finne en regnskap praktik.

Nettverk. Selv om mange regnskapsmessige kandidater vil lande jobb gjennom campusrekruttering, er nettverk fortsatt en viktig strategi for landing av arbeidsplasser. Start din nettverksinnsats i løpet av ditt senere år på college. Spør din karrierekontor for en liste over regnskapsførende alumni som du kan kontakte for informasjon og råd.

Utfør informasjonsintervjuer med så mange alumner som mulig. Hvis du slår det av med en alun, spør om du kan skygge dem over en skoleferie for å størkne forbindelsen. Nå ut til fakultet, familie, venner, naboer og tidligere veiledere. Be om henvisninger til regnskapsførere de kjenner til informative konsultasjoner. Disse informasjonsintervjuene kan ofte føre til henvisninger for praktik eller jobber hvis du gir et godt inntrykk.

Bli kjent med dine professorer. Kultivere sterke relasjoner med regnskapsfakultet. Tilbyr å hjelpe dem med forskningsprosjekter eller administrative oppgaver. Møt med dem i løpet av kontortiden og be om karriere råd. Tilbud til veileder begynner regnskap studenter. Arbeidsgivere vil ofte be regnskaps professorer å anbefale sterke kandidater.

Søk på store jobbsider som Indeed.com og Simplyhired.com etter vanlige regnskapsjobbtitler for å generere en liste over kundeemner. Pek på spesialiserte finans- og regnskapsspesifikke arbeidsplasser for å få tilgang til flere oppføringer.

Intervju for en regnskapsjobb

Intervjuere vil ofte sonde for din kunnskap om regnskap og kan stille deg noen spørsmål om regnskapskonsepter eller tilnærminger. For eksempel kan de spørre: "Hva er noen av utfordringene i å bygge en kontantstrømoppstilling?" eller "Beskriv regnskapsproblemet eller prosjektet som testet kunnskapen din mest."

Arbeidsgivere kan også spørre hvorfor du har valgt feltet for å se om du er en god passform for selskapet. Sørg for at du har snakket med mange regnskapsmessige fagfolk, spurte dem hva de liker om sitt arbeid, og matcher da disse funnene med dine egne interesser.

Du blir ofte spurt om hva som vil gjøre deg til en god regnskapsfører. Tenk på fem til syv styrker som vil kvalifisere deg til å lykkes i feltet. Forbered anekdoter og eksempler på hvordan du har brukt disse ferdighetene, uansett om det er deltidsjobber, praksisplasser, utdanningsprogram eller faglig arbeid. Dine informasjonsmøter med regnskapsførere kan også hjelpe deg med å forberede deg på denne typen spørsmål. Spør dem hva som trengs for å utmerke seg i jobben sin, og se etter overlapping med dine sterke sider.

Mange regnskapsmessige rekrutterere vil spørre atferdsspørsmål for å vurdere om du har de ideelle egenskapene for å lykkes i feltet. De kan be deg om å beskrive situasjoner der du møtte visse utfordringer eller å gi eksempler på hvordan du har brukt visse ferdigheter. Gjennomgå hver av dine CV-citater og tenk på suksessene du genererte i disse situasjonene. Vær forberedt på å referere til styrken du brukte for å oppnå de positive resultatene.

Troverdighet er kritisk for regnskapsførere. Rekrutterere vil nøye evaluere deg for å sikre at du har det riktige bildet for å inspirere tillit til kundene sine. Kjole for suksess med en konservativ intervjueklær. Rådfør deg med din karrierekontorpersonale hvis du har spørsmål.

Etter intervjuet

Etter intervjuet, ta deg tid til å følge opp. Send en e-post takk melding som tydelig sier din sterke interesse for jobben, hvordan det er en utmerket passform for deg, og hvor takknemlig du var for muligheten til å møte. Hvis du har flere intervjuere, prøv å tenke på noe annet å nevne i brevet til hvert intervjuer for å vise oppmerksomhet på detaljer og interesse for jobben.

Regnskap Nøkkelord for CV

A - C