• 2024-11-21

Start en salgs karriere hos Primerica

Overview: Job

Overview: Job

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Grunnlagt i 1977, spesialiserer Primerica selger i langsiktig livsforsikring, politikk som tilbyr dekning bare for en bestemt tidsperiode. Term livet er et attraktivt alternativ for kostnadsbevisste forbrukere, spesielt de som søker dekning bare til barna deres når voksenlivet og blir økonomisk selvforsynt.

Primerica er kjent for å ha den største salgsstyrken i livsforsikringsbransjen, på ca 92 000 forsikringsselskaper fra 2011. Mange av disse agenter er deltidsansatte.

Mens begrepet liv er kjernetilbudet, har Primerica også utvidet seg til andre produktkategorier som langtidspleieforsikring og forutbetalt juridisk tjenesteyting.

Primerica ble kjøpt opp av Citigroup grunnleggeren Sanford Weill i 1988. Selv om Primerica ble spunnet i en IPO i 2010, beholder Citigroup en eierandel på 23% fra 2011.

Primerica Sales Force Controversy

Primerica trener et stort antall forsikringsselskaper. I følge Wall Street Journal ("Forsikringsselskapet med sviktende trainees presser til svak testing", 4/25/2011) gikk om lag 900 000 gjennom treningsprogrammet i de fem årene fra 2005 til 2010, omtrent 43 ganger tallet i New York Life, selv en av de største forsikringsselskaper i USA I 2010 alene ble 230 000 trent av Primerica, men bare ca 20% ble lisensiert.

Den samme artikkelen bemerker at Primerica ikke, i motsetning til de fleste av sine konkurrenter, som krever visse minimumskrav i utdanning og erfaring blant sine traineeforsikringsagenter. I stedet aksepterer Primerica nesten alle uten kriminell registrering som er villig til å betale en $ 99 avgift for opplæring og lisensieringskostnader. Kritikere hevder at de under gjennomsnittlige passasjerene som Primerica-trainees opplever på statlig lisenseksamen, gjenspeiler den lave gjennomsnittskvaliteten til rekrutterne. Primerica har reagert ved å lobbyvirke statlige forsikringsregulatorer for å forenkle sine tester, og hevder at mange av dem er dårlig formulert, uforholdsmessig vanskelig og / eller partisk mot minoriteter.

På bakgrunn av dette er en stor bekymring for en høyt kvalifisert søker som vurderer en salgsstilling hos Primerica, den renommérisikoen som kan oppstå. På samme måte kan karrierer i samsvar med et selskap som Primerica være utfordrende, siden kvalitetsproblemer med selgerstyrken er bundet til å resultere i over gjennomsnittet juridiske og regulatoriske problemer.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.